TNG

JAG VILL VETA MER!

Vetenskaplig rekrytering av ingenjörer och tekniker

Rekrytera ingenjörer och tekniker med fokus på kompetens och fakta

På TNG Tech tänker vi annorlunda när vi rekryterar och hyr ut teknikpersonal. Vi utmanar och ser bortom det uppenbara. Vid rekrytering av ingenjörer och tekniker står kompetens, metod och fakta i fokus. Våra fördomsfria och vetenskapliga rekryteringar inom området Engineering bidrar till mångfald, affären och innovationstakten på ditt företag.

Inom området Engineering och teknik rekryterar och hyr vi ut ingenjörer, tekniker och chefer i olika roller framförallt inom projektledning, utveckling och teknisk försäljning. Våra kunder finns både inom offentlig och privat verksamhet.

Vi ser och mäter potentialen hos varje kandidat och låter alla med samma teknikkompetens få samma chans. Och vi sätter kompetensen i fokus. Alltid.

Objektivitet = rätt talanger och mångfald

För att säkerställa att du får rätt personal använder vi oss av en vetenskaplig kompetensbaserad rekryteringsmodell som garanterar att vi tillsätter den medarbetare som har bäst matchad teknikkompetens och potential att lyckas framåt. Dessutom gör vi objektiva urvalsbedömningar när vi rekryterar ingenjörer. Det innebär att vi sätter fakta, mätbara metoder och vetenskap framför magkänsla och förutfattade meningar.

Det kan tyckas självklart men ofta styr normer och fördomar beslut i en rekryteringsprocess. Vi vet idag att ett CV och tidigare erfarenheter inte garanterar kommande prestationer då utvecklingen går fort framåt och medarbetare idag måste följa med den tekniska utvecklingen.

Varför välja TNG Tech?

  1. Vi testar alla sökande

    Vi säkerställer att alla sökandes motivation och drivkrafter ligger i linje med vad som förväntas, och mäter också begåvning med arbetspsykologiska tester.

  2. Objektiva urval

    Vår vetenskapliga och mätbara metod levererar ingenjörer och tekniker med rätt talang och mångfald vilket bidrar till innovation i ditt företag.

  3. Vi marknadsför ditt employer brand

    Vi lyfter alltid fram ditt varumärke framför vårt eget i all talent marketing. Den sökande kan också följa in ansökan digitalt genom hela processen vilket bygger förtroende för ditt företag.

Vi kvalitetssäkrar dina blivande medarbetare

För att lyckas använder vi arbetspsykologiska screeningtester med bl.a. begåvningstester i kombination med andra urvalsmetoder. Och vi testar tidigt. Vilket är unikt inom teknikrekrytering. Dagens forskning visar också att tester ökar validiteten i hur man lyckas rekrytera rätt kandidater.

För att kvalitetssäkra rekryteringen ytterligare gör vi utökade bakgrundskontroller. Det innebär en faktacheck av en kandidat inför ett anställningsbeslut.

Hyra eller rekrytera en ingenjör?

Vi kan hjälpa dig med hela din rekrytering av erfarna ingenjörer eller nya talanger med potential, eller anlita våra underkonsulter med seniora teknikkompetenser på tidsbestämda interimsuppdrag. Dessutom erbjuder vi en så kallad ”Hyr-först”-tjänst vilket kan vara bra om ni vill hyra en teknikkonsult innan beslut är taget att anställa.

Ingenjörsjobb vi tillsatt inom Engineering

Våra kunder finns främst inom tillverknings-, fordons-, process-, energi-, miljö-, kemiindustrin samt elteknik. Nedan några av teknik- och ingenjörsjobb vi tillsatt nyligen:

  • Serviceingenjör
  • Projektchef
  • Konstruktör
  • Projektledare
  • Projektkoordinator
  • Teknisk projektledare VA
  • Labbingenjör
  • Arbetsmiljöingenjör
  • Geotekniker
  • Försäljningsingenjör
  • Utvecklingsingenjör

Vill du veta mer? Hör av dig nedan!

JAG VILL VETA MER HUR NI KAN HJÄLPA MIG REKRYTERA INGENJÖRER VETENSKAPLIGT IDAG.