TNG arbetar med fördomsfri rekrytering och då ligger ämnet mångfald nära tillhands. Här hittar du alla våra bloggartiklar om mångfald.
Att rekrytera och bemanna fördomsfritt gör att vi på TNG ser bortom det uppenbara. Det handlar om att se kandidater som andra inte ser och se mångfald som något positivt för affären.
Här hittar du våra blogginlägg om mångfald. Något du vill läsa mer om? Tipsa oss gärna!
En värdefull erfarenhet och en nyvunnen, hett eftertraktad kompetens. Det har de gemensamt – de 11 kvinnliga fastighetsskötare som nu… Läs mer
Allt du måste veta om experience diversity Har du någonsin använt en produkt och irriterat undrat hur tillverkaren kan ha… Läs mer
En av årets hetaste trender inom mångfaldsrekrytering är neurodiversity, eller på svenska – neurologisk mångfald. Det är en möjlighet att rekrytera… Läs mer
Att rekrytera med mångfald är en utmaning i sig. Att sedan få heterogena team att prestera och leverera tillsammans, och… Läs mer
Står du inför utmaningen att snabbt hitta rätt medarbetare? Vill du bygga ett team som levererar över organisationens förväntningar? Då… Läs mer
Redan 2016 började företag som LinkedIn prata om Belonging som den tredje dimension i samband med rekrytering. Det är nästa… Läs mer
”Du passar inte in i vår kultur”. Det är en av de vanligaste anledningarna till att sökande blir bortvalda i… Läs mer
Blindrekrytering var en rekryteringstrend som bubblade redan under 2016 och den fortsätter att intressera företag. Allt fler studier inom området… Läs mer
Jakten på mångfald. Den blir allt tydligare. Och idag är det allt fler företag som vill öka mångfalden bland sina… Läs mer
Success story mellan Green Cargo och TNG Green Cargo gör skäl för sitt gröna namn. Godsvagnarna i logistikföretagets tåg rullar… Läs mer
Ordet mångfald finns numera att läsa överallt. Alla företag med självaktning nämner ordet på sin hemsida. Men vad betyder det… Läs mer
Att det råder brist på utvecklare är ingen nyhet längre, eller att jämställdheten inom IT-branschen är rekordlåg. Det budskapet nöts… Läs mer
