Åldersdiskriminering är fortfarande ett stort problem på den svenska arbetsmarknaden. 80 procent av 50-plussarna anser att deras ålder är ett hinder om de vill byta jobb, och 25 procent har redan blivit åldersdiskriminerade. Det visar rekrytering– och bemanningsföretaget TNG:s senaste seniorpanel.
Läs artikeln i Svd om resultatet från TNG:s SeniorPanelen.
Mer än var fjärde åldersdiskriminerad Mer än var fjärde arbetstagare över 50 år uppger att man har blivit åldersdiskriminerad och så […]
Har seniorer högst sjukfrånvaro? Företagshälsovårdens branschorganisation Sveriges Företagshälsor har publicerat en undersökning […]
Seniorpanelen i Dagens Nyheter och SVT Rapport Torsdagen den 11 november offentliggör TNG den årliga undersökningen Seniorpanelen, som kartlägger […]
