# TNG

---


## Sidor

- [Chefsguide: Rekrytering och AI – vad gäller?](https://www.tng.se/guider/chefsguide-rekrytering-och-ai-vad-galler/)
- [Lediga jobb på Biototal via TNG](https://www.tng.se/lediga-jobb-biototal/)
- [Tillgänglighetsredogörelse för TNG.se](https://www.tng.se/tillganglighetsredogorelse/)
- [Rekrytering och konsultuthyrning inom Facility Management](https://www.tng.se/teknikrekrytering/rekrytering-och-konsultuthyrning-inom-facility-management/)
- [Framtidens team börjar med rätt perspektiv](https://www.tng.se/perspektiv/)
- [TNG AI Insights 2025: Nya perspektiv på ledarskap i AI-eran](https://www.tng.se/research/rapport-tng-ai-insights-2025/)
- [Tillgängliga interimskonsulter hos TNG Interim](https://www.tng.se/interim/tillgangliga-konsulter/)
- [Jämför rekryteringsbolag och hitta din partner för långsiktig kompetensförsörjning](https://www.tng.se/jamfor-rekryteringsbolag-och-hitta-ratt-rekryteringspartner/)
- [Så använder vi AI i vår kommunikation](https://www.tng.se/ai-i-kommunikation/)
- [AI-workshop: Bygg AI-agenter för rekrytering med ChatGPT eller Copilot](https://www.tng.se/kurser-rekrytering/ai-workshop-for-ta-och-hr-specialister-i-chatgpt/)
- [Snabb interim - kompetenssäkrade interimskonsulter som levererar resultat](https://www.tng.se/interim-erbjudande/)
- [Effektiv rekrytering – vi rekryterar på fakta, datadrivet och nya perspektiv](https://www.tng.se/effektiv-rekrytering/)
- [TNG i media 2025](https://www.tng.se/presskontakter/tng-i-media-2025/)
- [Chefsguide: Framtidssäkra ditt team och ledarskap](https://www.tng.se/guider/chefsguide-framtidssakra-ditt-team/)
- [Chefsguide: 7 lösningar för kompetensbrist i energisektorn](https://www.tng.se/guider/chefsguide-losningar-for-kompetensbrist-i-energisektorn/)
- [Energisektorn: Rekrytera och hyr medarbetare som utvecklas i takt med energiomställningen](https://www.tng.se/teknikrekrytering/energisektorn/)
- [Preboarding – ladda ner kostnadsfri guide från TNG](https://www.tng.se/guider/nedladdning-preboarding-guide/)
- [Onboarding – ladda ner kostnadsfri guide från TNG](https://www.tng.se/guider/nedladdning-onboarding-guide/)
- [Leda på distans – ladda ner kostnadsfri guide från TNG](https://www.tng.se/guider/nedladdning-guide-leda-pa-distans/)
- [Hyr interimskonsult](https://www.tng.se/hyr-interimskonsult/)
- [Fördomsfri AI-screening med Tengai – snabbare och mer träffsäkra rekryteringsbeslut](https://www.tng.se/tengai/)
- [De vanligaste frågorna kring Unbiased Day 2024](https://www.tng.se/faq-unbiased-day-2024/)
- [Program för Unbiased Day 14 mars 2024](https://www.tng.se/program-unbiased-day-2024/)
- [Unbiased Day 2024](https://www.tng.se/unbiased-day-2024/)
- [TNG i media 2024](https://www.tng.se/presskontakter/tng-i-media-2024/)
- [Rekryteringsföretag i Karlstad och Värmland](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-karlstad/)
- [Rekryteringsföretag i Östersund med tjänster inom rekrytering och konsultuthyrning](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-ostersund/)
- [Rekryteringsföretag i Piteå med tjänster inom rekrytering, bemanning och interim](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-pitea/)
- [Rekryteringsföretag i Skellefteå](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-skelleftea/)
- [Rekrytering och interim i norra Sverige](https://www.tng.se/rekrytering-interim-norra-sverige/)
- [Rapport från TNG Tech: Så vill ingenjörer söka jobb och bli rekryterade](https://www.tng.se/research/kandidatrapport-tng-tech/)
- [Anställningsvillkor och förmåner som anställd konsult på TNG](https://www.tng.se/anstallnings-villkor/)
- [Lediga jobb](https://www.tng.se/lediga-jobb/)
- [Rekryteringsföretag i Borås](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-boras/)
- [Rekryteringsföretag i Trollhättan](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-trollhattan/)
- [Rekryteringsföretag i Halmstad](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-halmstad/)
- [Anlita en rekryterare från TNG](https://www.tng.se/rekryterare/)
- [Karriär via TNG – allt du behöver veta](https://www.tng.se/karriar/)
- [Bemanningsföretag i Växjö som gör bemanning enkelt för dig](https://www.tng.se/bemanningsforetag-vaxjo/)
- [Bemanningsföretag i Kalmar som gör bemanning enkelt för dig](https://www.tng.se/bemanningsforetag-kalmar/)
- [Bemanningsföretag i Karlskrona som gör bemanning enkelt för dig](https://www.tng.se/bemanningsforetag-karlskrona/)
- [Rekryteringsföretag i Karlskrona](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-karlskrona/)
- [Rekryteringsföretag i Kalmar med tjänster inom rekrytering, bemanning och interim](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-kalmar/)
- [Rekryteringsföretag i Växjö med tjänster inom rekrytering, bemanning och interim](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-vaxjo/)
- [Bemanningsföretag i Luleå som gör bemanning enkelt för dig](https://www.tng.se/bemanningsforetag-lulea/)
- [Bemanningsföretag i Norrköping som gör bemanning enkelt för dig](https://www.tng.se/bemanningsforetag-norrkoping/)
- [Bemanningsföretag i Sundsvall som gör bemanning enkelt för dig](https://www.tng.se/bemanningsforetag-sundsvall/)
- [Bemanningsföretag i Umeå som gör bemanning enkelt för dig](https://www.tng.se/bemanningsforetag-umea/)
- [Bemanningsföretag i Kristianstad och norra Skåne som gör bemanning enkelt för dig](https://www.tng.se/bemanningsforetag-kristianstad/)
- [Rekryteringsföretag i Norrköping med tjänster inom rekrytering, bemanning och interim](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-norrkoping/)
- [Bemanningsföretag i Gävle som snabbt levererar rätt talanger](https://www.tng.se/bemanningsforetag-gavle/)
- [Bemanningsföretag i Helsingborg och norra Skåne som gör bemanning enkelt för dig](https://www.tng.se/bemanningsforetag-helsingborg/)
- [Rekryteringsföretag i Umeå](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-umea/)
- [Rekryteringsföretag i Sundsvall](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-sundsvall/)
- [Rekryteringsföretag i Luleå med tjänster inom rekrytering, bemanning och interim](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-lulea/)
- [Bemanningsföretag i Lund och Skåne som gör bemanning enkelt för dig](https://www.tng.se/bemanningsforetag-lund/)
- [Ditt rekryteringsföretag i Kristianstad](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-kristianstad/)
- [Rekryteringsföretag i Gävle med tjänster inom rekrytering, bemanning och interim](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-gavle/)
- [Fördomsfri och datadriven talent acquisition](https://www.tng.se/talent-acquisition/)
- [Rekryteringsföretag i Lund med tjänster inom rekrytering, bemanning och interim](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-lund/)
- [Rekryteringsföretag i Helsingborg och norra Skåne](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-helsingborg/)
- [Anlita en erfaren HR-konsult från TNG Interim](https://www.tng.se/interim-hr-konsult/)
- [Ny rapport från TNG Lead: Så vill chefer söka jobb 2023](https://www.tng.se/research/rapport-chefsrekrytering/)
- [Anlita en erfaren interimschef med rätt ledaregenskaper från TNG Interim](https://www.tng.se/hyr-interimschef/)
- [Datadriven rekrytering – en självklarhet hos TNG](https://www.tng.se/datadriven-rekrytering/)
- [Företagsanpassad rekryteringsutbildning i kandidatupplevelse](https://www.tng.se/rekryteringsutbildning/utbildning-kandidatupplevelse/)
- [Digital distanskurs i kandidatupplevelse](https://www.tng.se/kurser-rekrytering/digital-distanskurs-kandidatupplevelse/)
- [TNG i media 2023](https://www.tng.se/presskontakter/tng-i-media-2023/)
- [Talent Insights 2023: Jobbsökarnas krav på en arbetsmarknad i förändring](https://www.tng.se/research/kandidatrapport-2023/)
- [Rekrytering av specialister och interimskonsulter inom Life Science](https://www.tng.se/rekrytering-life-science/)
- [Guide från TNG: Mångfaldsdata i rekrytering](https://www.tng.se/mata-mangfald/)
- [Rekrytering eller interim av processingenjör](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-processingenjor/)
- [Rekrytering och interim av logistiker](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-logistiker/)
- [Rekrytering eller interim av automationsingenjör](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-automationsingenjor/)
- [Rekrytera eller hyr interim inköpare eller upphandlare](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-inkopare-upphandlare/)
- [Rekryteringsföretag i Jönköping med tjänster inom rekrytering, bemanning och interim](https://www.tng.se/rekryteringsforetag-jonkoping/)
- [Rekrytera säljchef eller hyr en interimschef inom försäljning](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-saljchef/)
- [Rekrytera och hyr ekonom eller civilekonom](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-ekonom-civilekonom/)
- [Rekrytering eller interimsuthyrning av HR Business Partner](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-hr-business-partner/)
- [Rekrytering eller inhyrning av en interim inköpschef](https://www.tng.se/rekrytering-hyr-inkopschef/)
- [Rekrytera eller hyr interim HR-specialist](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-hr-specialist/)
- [Rekrytera eller hyr interim miljöingenjör](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-miljoingenjor/)
- [Rekrytera eller hyr in Account Manager som interimskonsult](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-account-manager/)
- [Rekrytera eller hyr interim redovisningsekonom](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-redovisningsekonom/)
- [Interim som breddar perspektiven - anlita interimskonsulter](https://www.tng.se/interim/)
- [Rekrytera eller hyr en interim HR-chef](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-hr-chef/)
- [Rekrytering och konsultuthyrning av marknadskommunikatör](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-marknadskommunikator/)
- [Rekrytera eller hyr interim Key Account Manager (KAM)](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-key-account-manage-kam/)
- [Rekrytera eller hyr en administratör — kompetensbaserat och datadrivet](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-administrator/)
- [Rekrytering och interim till offentlig sektor](https://www.tng.se/rekrytering-offentlig-sektor/)
- [Rekrytera eller hyr kundtjänstmedarbetare](https://www.tng.se/rekrytera-hyr-kundtjanstmedarbetare/)
- [Nyhetsbrev från TNG för chefer och HR](https://www.tng.se/nyhetsbrev/)
- [Rekrytera eller hyr specialister inom underhåll och maintenance](https://www.tng.se/teknikrekrytering/underhall/)
- [Lediga jobb Stockholm – sök snabbt och enkelt utan personligt brev](https://www.tng.se/lediga-jobb-stockholm/)
- [TNG i media 2022](https://www.tng.se/presskontakter/tng-i-media-2022/)
- [Företagsanpassad rekryteringsutbildning i fördomsfri rekrytering](https://www.tng.se/rekryteringsutbildning/fordomsfri-rekrytering-utbildning/)
- [Företagsanpassad rekryteringsutbildning för chefer](https://www.tng.se/rekryteringsutbildning/rekrytering-utbildning-chefer/)
- [Företagsanpassad rekryteringsutbildning: Digital kandidatattraktion](https://www.tng.se/rekryteringsutbildning/digital-kandidatattraktion-och-talent-acquisition/)
- [Medlemsförmåner TNG Talent Network](https://www.tng.se/talent-network/medlemsformaner/)
- [Lediga jobb i Västra Götaland](https://www.tng.se/lediga-jobb-vastra-gotaland/)
- [Lediga jobb i Örebro och Mälardalen](https://www.tng.se/lediga-jobb-orebro-lan/)

---


---


## Inlägg

- [Vilken AI-personlighet har du på jobbet?](https://www.tng.se/pa-jobbet/vilken-ai-personlighet-har-du-pa-jobbet/)
- [AI i jobbansökan – do’s and don’ts från rekryteraren](https://www.tng.se/soka-jobb/ai-i-jobbansokan-dos-and-donts-fran-rekryteraren/)
- [EU AI Act och AI-rekrytering: Allt du behöver veta](https://www.tng.se/specialistrekrytering/eu-ai-act-och-ai-rekrytering-allt-du-behover-veta/)
- [Job hugging: När tryggheten blir ett tillväxthinder](https://www.tng.se/trender/job-hugging-nar-tryggheten-blir-ett-tillvaxthinder/)
- [Chefer missar att rekrytera för AI – kompetensgapet växer](https://www.tng.se/research-rapporter/chefer-missar-att-rekrytera-for-ai-kompetensgapet-vaxer/)
- [Konsulttrender 2026: Från att täcka upp till att bygga upp](https://www.tng.se/konsultuthyrning/konsulttrender-2026-fran-att-tacka-upp-till-att-bygga-upp/)
- [Trendspaning: Hybridkonsulten tar täten när kompetensbristen biter sig fast](https://www.tng.se/trender/trendspaning-hybridkonsulten-tar-taten-nar-kompetensbristen-biter-sig-fast/)
- [TNG vinnare i Diversity Charter Sweden Awards 2025](https://www.tng.se/diversity/tng-vinnare-i-diversity-charter-sweden-awards-2025/)
- [TNG lanserar ny rapport om AI på jobbet](https://www.tng.se/research-rapporter/tng-lanserar-ny-rapport-om-ai-pa-jobbet/)
- [Så möter vi AI-eran: Perspektiven som driver tillväxt på riktigt](https://www.tng.se/nytt-fran-tng/sa-moter-vi-ai-eran-perspektiven-som-driver-tillvaxt-pa-riktigt/)
- [AI-kompetens – vad, hur och varför?](https://www.tng.se/research-rapporter/ai-kompetens-vad-hur-och-varfor/)
- [TNG nominerad i Diversity Charter Sweden Awards 2025](https://www.tng.se/nytt-fran-tng/tng-nominerad-i-diversity-charter-sweden-awards-2025/)
- [Ny data: Svensk industri omfamnar AI, men vem tar kommandot?](https://www.tng.se/research-rapporter/ny-data-svensk-industri-omfamnar-ai-men-vem-tar-kommandot/)
- [Förändring på riktigt – från smärta till genombrott](https://www.tng.se/ledarskap/forandring-pa-riktigt-fran-smarta-till-genombrott/)
- [Framtidens roller inom inköp och logistik](https://www.tng.se/din-karriar/framtids-yrken-inkop-logistik/)
- [Teknikskiftet som förändrar kompetenskraven](https://www.tng.se/research-rapporter/teknikskiftet-som-forandrar-kompetenskraven/)
- [Trendspaning: Kompetensbristens nya ekvation](https://www.tng.se/research-rapporter/trendspaning-kompetensbristens-nya-ekvation/)
- [Delibakes framgångsrecept – rekrytering med innovativ teknik](https://www.tng.se/success-stories/delibakes-framgangsrecept-rekrytering-med-innovativ-teknik/)
- [Vad händer med ditt ledarskap när allt förändras?](https://www.tng.se/ledarskap/vad-hander-med-ditt-ledarskap-nar-allt-forandras/)
- [VD efterlyses: Förändringskraft från dag ett](https://www.tng.se/ledarrekrytering/vd-efterlyses-forandringskraft-fran-dag-ett/)
- [Power skills – den dolda nyckeln till framtidens team](https://www.tng.se/specialistrekrytering/power-skills-den-dolda-nyckeln-till-framtidens-team/)
- [Epiroc om teknik, mångfald och framtidens ingenjörer](https://www.tng.se/diversity/epiroc-om-teknik-mangfald-och-framtidens-ingenjorer/)
- [Så rekryterade Samhall 70 nya ledare på fem månader](https://www.tng.se/success-stories/sa-rekryterade-samhall-70-nya-ledare-pa-fem-manader/)
- [Ny AI-workshop för specialister inom rekrytering i ChatGPT](https://www.tng.se/nytt-fran-tng/ny-ai-workshop-for-ta-och-hr-specialister-i-chatgpt/)
- [Så kan en interimskonsult hjälpa CFO:n i AI-omställningen](https://www.tng.se/konsultuthyrning/sa-kan-en-interimskonsult-hjalpa-cfon-i-ai-omstallningen/)
- [Britt Konnander: Därför behöver din nästa projektledare kunna AI](https://www.tng.se/konsultuthyrning/darfor-behover-din-nasta-projektledare-kunna-ai/)
- [Hur inkluderande är näringslivet – egentligen?](https://www.tng.se/diversity/hur-inkluderande-ar-naringslivet-egentligen/)
- [Framtidsyrken inom energisektorn du bör ha koll på](https://www.tng.se/din-karriar/framtidens-hetaste-yrken-och-kompetenser-inom-energisektorn/)
- [Trygg rekrytering - allt viktigare när hoten ökar i arbetslivet](https://www.tng.se/specialistrekrytering/trygg-rekrytering-allt-viktigare-nar-hoten-okar-i-arbetslivet/)
- [Arbetsmarknad 2025: Är du som chef redo för förändringarna?](https://www.tng.se/trender/arbetsmarknad-2025/)
- [Ta nästa tåg – och undvik genvägar i rekryteringen](https://www.tng.se/fordomsfri-rekrytering/ta-nasta-tag-och-undvik-genvagar-i-rekryteringen/)
- [Har du rätt team för framtidens utmaningar?](https://www.tng.se/konsultuthyrning/ratt-team-for-framtiden/)
- [Framtidens industri: Innovation, teknikskifte och kompetensbrist](https://www.tng.se/specialistrekrytering/framtidens-industri-innovation-teknikskifte-och-kompetensbrist/)
- [Lena Bergqvist om ledarskap och innovation inom fordonsindustrin](https://www.tng.se/ledarskap/lena-bergqvist-om-ledarskap-och-innovation-inom-fordonsindustrin/)
- [Britt Konnander: Så lyckas du med förändring i en snabbrörlig värld](https://www.tng.se/ledarskap/britt-konnander-sa-lyckas-du-med-forandring-i-en-snabbrorlig-varld/)
- [Teknisk projektledare – nyckelspelare mitt i förändringen](https://www.tng.se/ledarrekrytering/projektledaren-nyckelspelaren-som-driver-forandringsresan/)
- [Är projektledare 2.0 vår nya Superworker?  ](https://www.tng.se/specialistrekrytering/ar-projektledare-2-0-var-nya-superworker/)
- [SVT lyfter deepfake-trendvarning från TNG](https://www.tng.se/nytt-fran-tng/svt-lyfter-deepfake-trendvarning-fran-tng/)
- [TNG Lead lanserar tryggare chefsrekrytering](https://www.tng.se/nytt-fran-tng/tng-lead-lanserar-tryggare-chefsrekrytering/)
- [Förändringströtthet – ett växande hot mot arbetsplatsen](https://www.tng.se/ledarskap/forandringstrotthet-ett-vaxande-hot-mot-arbetsplatsen/)
- [Framtidens jobb 2030 – och hur du får dem](https://www.tng.se/trender/framtidens-jobb-2030/)
- [Vad är ett bra ledarskap – egentligen?](https://www.tng.se/ledarskap/vad-ar-ett-bra-ledarskap-egentligen/)
- [Experterna: Så undviker du vanliga fallgropar i förändringsarbete](https://www.tng.se/ledarskap/experterna-sa-undviker-du-vanliga-fallgropar-i-forandringsarbete/)
- [VD-Insights: Framtidens rekrytering – vad väntar oss 2025?](https://www.tng.se/nytt-fran-tng/framtidens-rekrytering-vad-vantar-oss-2025/)
- [Nya lönetransparensdirektivet – en möjlighet för jämställda löner](https://www.tng.se/pa-jobbet/nya-lonetransparensdirektivet-en-mojlighet-for-jamstallda-loner/)
- [Vilka skills är viktiga i framtidens produktionsjobb?](https://www.tng.se/trender/vilka-skills-ar-viktiga-i-framtidens-produktionsjobb/)
- [7 tips för att rekrytera mer evidensbaserat](https://www.tng.se/fordomsfri-rekrytering/7-tips-for-att-rekrytera-mer-evidensbaserat/)
- [Så undviker du att rekrytera illasinnade insiders](https://www.tng.se/trender/sa-undviker-du-att-rekrytera-illasinnade-insiders/)
- [Samhall rekryterar 70 ledare i samarbete med TNG](https://www.tng.se/nytt-fran-tng/samhall-rekryterar-70-ledare-i-samarbete-med-tng/)
- [10 utmaningar med 24-månadersregeln](https://www.tng.se/konsultuthyrning/10-utmaningar-med-24-manadersregeln/)
- [Har du koll på riskbeteenden hos chefer?](https://www.tng.se/ledarskap/riskbeteenden-hos-chefer/)
- [Trendspaning: Så hittar du rätt medarbetare till energisektorn](https://www.tng.se/specialistrekrytering/trendspaning-sa-hittar-du-ratt-medarbetare-for-gron-omstallning/)
- [Interimslösningar för att möta grön omställning](https://www.tng.se/konsultuthyrning/interimslosningar-for-att-mota-den-tekniska-omstallningen/)
- [3 vanliga missförstånd om fördomsfri rekrytering](https://www.tng.se/fordomsfri-rekrytering/rekryteringsmyter-och-vanliga-missforstand/)
- [Så rekryterar du en medarbetare som är bättre än dig själv](https://www.tng.se/specialistrekrytering/rekrytera-medarbetare-battre-an-dig/)
- [Har du koll på 24-månadersregeln i uthyrningslagen?](https://www.tng.se/konsultuthyrning/har-du-koll-pa-24manadersregeln-i-uthyrningslagen/)
- [Så blir du en ”ally” till HBTQ+](https://www.tng.se/ledarskap/bli-en-ally-till-hbtq/)
- [7 skäl till att du bör byta jobb](https://www.tng.se/din-karriar/7-skal-till-att-byta-jobb/)
- [Så hanterar du uppsägningar med stil](https://www.tng.se/konsultuthyrning/interim-vid-uppsagningar/)
- [Chef? Missa inte dessa poddar i sommar](https://www.tng.se/ledarskap/sommarpoddar-for-chefer/)
- [Jobbsökare vs chefer – vem vinner AI-kampen?](https://www.tng.se/trender/ai-kamp-rekrytering/)
- [Trenden som gör mellanchefer arbetslösa](https://www.tng.se/trender/unbossing/)
- [Utmanande interimschef hjälpte Green Cargo att byta spår](https://www.tng.se/success-stories/interimschef-green-cargo/)
- [Arbetslivskriminaliteten ökar – har du koll?](https://www.tng.se/trender/arbetslivskriminalitet/)
- [VD-Insights: 9 makrotrender som påverkar din rekrytering](https://www.tng.se/trender/makrotrender-som-paverkar/)
- [Anders Moberg: Så löser vi kompetensbristen inom svensk industri](https://www.tng.se/trender/anders-moberg-unbiased-day/)
- [Har du rätt kompetens för Industri 5.0?](https://www.tng.se/trender/industri-5-0/)
- [Frida Monsén: Så tjänar du på skills-baserad talangutveckling](https://www.tng.se/trender/frida-monsen-unbiased-day/)
- [Patrik Reman: Tips för lyckad förändringsledning i AI-tider](https://www.tng.se/trender/patrik-reman-tips-for-lyckad-forandringsledning-ai/)
- [Inkludera AI-screening med Tengai utan extra kostnad](https://www.tng.se/fordomsfri-rekrytering/inkludera-ai-screening-med-tengai-utan-extra-kostnad/)
- [TNG ger alla jobbsökare en anställningsintervju](https://www.tng.se/soka-jobb/tng-ger-alla-jobbsokare-anstallningsintervju/)
- [Så möter du nya chefskrav från EU](https://www.tng.se/konsultuthyrning/sa-moter-du-nya-chefskrav-fran-eu/)
- [Ny trend: Anlita interimschefer medan ordinarie chefer upskillas](https://www.tng.se/konsultuthyrning/anlita-interimschefer-medan-ordinarie-chef-upskillas/)
- [Richard Collins: Så blir du lurad av jobbsökare med generativ AI](https://www.tng.se/trender/richard-collins-unbiased-day/)
- [Trend: Social diversity på frammarsch](https://www.tng.se/trender/social-diversity-pa-frammarsch/)
- [Trend: Tiktok goes worktok](https://www.tng.se/trender/tiktok-goes-worktok/)
- [Trend: Work-life Blend – omtag för hybridarbetet](https://www.tng.se/trender/work-life-blend-omtag-for-hybridarbetet/)
- [Jobb- och rekryteringstrender på arbetsmarknaden 2024/2025](https://www.tng.se/trender/jobb-rekryteringstrender-2024/)
- [Se upp för proximity bias i hybridarbete](https://www.tng.se/research-rapporter/proximity-bias/)
- [Trend: Deepfakes – det nya rekryteringshotet ](https://www.tng.se/trender/deepfakes-det-nya-rekryteringshotet/)
- [Ny rapport: Diversity Matters Even More](https://www.tng.se/research-rapporter/diversity-matters-even-more/)
- [Trend: Omedveten AI bias flyter upp till ytan  ](https://www.tng.se/trender/omedveten-ai-bias-flyter-upp-till-ytan/)
- [Trend: Generationstyper – sanning eller myt?](https://www.tng.se/trender/generationstyper-sanning-eller-myt/)
- [Trend: Gröna jobb – för en exklusiv klubb](https://www.tng.se/trender/grona-jobb-for-en-exklusiv-klubb/)
- [Trend: Mental (o)hälsa – chefernas nya jobb](https://www.tng.se/trender/mental-ohalsa-chefernas-nya-jobb/)
- [Trend: Skills-based rekrytering tar fart ](https://www.tng.se/trender/skills-based-rekrytering-tar-fart/)
- [Ny rapport: Putting Skills First](https://www.tng.se/trender/ny-rapport-putting-skills-first/)
- [Din personlighet visar värdet av rekryteringstester](https://www.tng.se/research-rapporter/din-personlighet/)
- [Skippa utbildningskrav och satsa på learnability](https://www.tng.se/trender/skippa-utbildningskrav-och-satsa-pa-learnability/)
- [Lägesrapport: Fordonsindustrins utmaning med grön kompetensomställning](https://www.tng.se/trender/lagesrapport-fordonsindustrins-utmaning-med-gron-kompetensomstallning/)
- [Kamstrup rekryterar för en ljusare energiframtid med TNG Tech](https://www.tng.se/success-stories/kamstrup-rekryterar-for-en-ljusare-energiframtid-med-tng-tech/)
- [Love is blind borde även gälla rekrytering](https://www.tng.se/trender/love-is-blind-rekrytering/)
- [Har du rätt kompetens för CSRD?](https://www.tng.se/konsultuthyrning/hallbarhetskonsult-csrd/)
- [IT-chefen som utmanade – möt Jonas Rydensjö på Unbiased Day](https://www.tng.se/trender/jonas-rydensjo-skandia-unbiased-day-2024/)
- [Uppfyll CSRD med rätt konsult- och rekryteringsleverantör](https://www.tng.se/specialistrekrytering/csrd-hallbarhetsdirektiv/)
- [Möt Frida Monsén från ICA-gruppen på Unbiased Day](https://www.tng.se/trender/frida-monsen-unbiased-day-2024/)
- [Richard Collins – årets internationella talare på Unbiased Day](https://www.tng.se/trender/richard-collins-arets-internationella-talare-pa-unbiased-day-2024/)
- [Makita växlar upp mitt i byggkrisen – hittar rätt medarbetare via TNG](https://www.tng.se/success-stories/makita/)
- [HR-experten Patrik Reman en av talarna på Unbiased Day](https://www.tng.se/trender/patrik-reman-unbiased-day-2024/)
- [Anders Moberg från IUC Industrihubb gästar Unbiased Day](https://www.tng.se/trender/anders-moberg-unbiased-day-2024/)
- [Unbiased Insights november – senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering](https://www.tng.se/trender/unbiased-insights-november-2023/)

---