TNG

JAG VILL KVALITETSSÄKRA KANDIDATER!

Objektiv kandidatbedömning – när du rekryterar själv

Vi hjälper dig kvalitetssäkra dina egna rekryteringar

Utöver våra rekryterings- och bemanningstjänster erbjuder vi också kompetensbaserad och objektiv bedömning av kandidater när ditt företag rekryterar på egen hand. Det kan röra sig om en extern rekrytering, men lika ofta är vi inblandade när företag vill rekrytera internt och önskar en objektiv och extern kandidatbedömning.

TNG:s objektiva kandidatbedömning innebär att vi analyserar dina sökande i relation till tjänstens kravprofil gällande begåvning, personlighet och motivation.

Så här gör vi en Objektiv kandidatbedömning

Vi inleder arbetsprocessen genom att tillsammans med rekryterande chef eller HR gå igenom kravprofilen för att identifiera vad vi ska bedöma hos kandidaterna. Utifrån det skräddarsyr vi ett testpaket.

Det innebär att vi väljer ett begåvningstest, ibland flera, och ett personlighetstest med fokus på ett begränsat antal personliga egenskaper. Det är enbart mot dessa egenskaper som vi sedan testar kandidaten, inte ett helt personlighetsinventorium. Allt för att du ska kunna välja och kvalitetssäkra rätt kandidat till din tjänst.

Ofta låter vi också kandidaterna göra ett motivationstest.

Kompetensbaserad intervju

När dina kandidater genomfört det skräddarsydda testpaketet träffar den ansvarige rekryteraren kandidaten i ett personligt möte. Här gör de en kompetensbaserad intervju där testerna följs upp för att säkerställa personlighet och motivation ytterligare. Kandidaten får självklart då också en återkoppling på sina testsvar.

Avslutningsvis analyserar och sammanställer rekryteraren helheten och ger dig som kund en personlig och muntlig avrapportering av kandidaternas testresultat och intervjusvar.