Det fanns en tid när CV var allt inom rekrytering och bemanning. Med ett riktigt bra CV kunde du söka ett jobb och slå världen med häpnad. Men idag vet vi bättre. Det är därför vi på TNG valt att utmana branschens traditionella rekryteringsprocess. Hur? Genom att helt enkelt vända upp och ner på den. Med vår omvända, fördomsfria och datadrivna rekryteringsprocess sätter vi fakta framför ”magkänsla” för att hitta de bästa kandidaterna till just din arbetsplats.
Tack vare den samlade vetenskapen inom området kan vi idag veta vad som bäst förutsäger framtida prestation. Eller med ett annat ord – vilken potential en person har för den aktuella tjänsten. Det viktigaste är inte vad en människa har gjort, utan vad hen kan åstadkomma framöver. Det är morgondagens stordåd och arbetspotential vi vill åt. Inte en resumé av gårdagen.
Egentligen är allt väldigt logiskt. Det är bättre att tänka med hjärnan än fatta beslut efter den berömda ”magkänslan”. Fler objektiva bedömningar, färre subjektiva åsikter. Resultatet blir fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering som bidrar till ökad mångfald, innovation och lönsamhet på din arbetsplats!
