TNG

TNG i media 2016

Publicerat i press och media 2016

Här samlar vi allt som skrivs om TNG Group i media. Främst rör det artiklar om fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, karriärråd och tips för att söka jobb.

Vill du komma i kontakt med oss hör av dig till vår marknads- och digitalchef Charlotte.ulvros@tng.se.

2016-12-12
– Kompetensen finns bara man vill se den

2016-09-06
Free education must give more women in the it industry

Techsite.IO
There is a major shortage of developers – but while there are few women who seek out the profession. Therefore, start now employment agency and recruitment agency TNG pilot Java4Women, with the goal to snabbutbilda female java developers.
Läs mer

2016-11-15 Bortse från ålder när du rekryterar. Ålder har inget med kompetens att göra.

Motivation.se
Stefano Mastio, gästskribent:

2016-10-09
Rekrytering utan cv allt vanligare

Dagens Nyheter – DN.se
Nya sätt att rekrytera kommer starkt. Bland trenderna märks helt anonymiserade processer och olika typer av test. Allt fler företag är intresserade av att få en objektiv bedömning av kandidaterna. Det leder till nya former av rekrytering, där ett klassiskt cv inte längre står i fokus. Det menar Charlotte Ulvros, digital chef på rekryteringsföretaget TNG.
Läs mer

2016-09-29
Två sätt att hitta ny typ av medarbetare

Tidningen Karriär
Många chefer rekryterar medarbetare som speglar dem själva. Ett sätt att hitta det som saknas  är att använda ett rekryteringsföretag som nischat sig på en viss grupp. Karriär har talat med två.
Läs mer

2016-09-06
”Gratis utbildning ska ge kvinnor ska ge fler kvinnor i it-branschen”

Nyteknik.se och ingenjorskarriar.se
Det råder stor brist på utvecklare – men samtidigt är det få kvinnor som söker sig till yrket. Därför startar nu Arbetsförmedlingen och rekryteringsföretaget TNG pilotprojektet Java4women, med målet att snabbutbilda kvinnliga javautvecklare.
Läs mer

TNG och Valtech jobbar för fler it-tjejer

Beaconomist.se
Arbetsförmedlingen och rekryteringsföretaget TNG startar pilotprojektet Java4Women. Initiativet går ut på att erbjuda kvinnor en arbetsmarknadsutbildning som i sin tur ger TNG möjlighet att erbjuda kundföretag kvinnliga utvecklare.
Läs mer


Projekt ska locka fler kvinnliga javautvecklare – för ökad mångfald inom IT-branschen

Örebro-kuriren.se
Arbetsförmedlingen och rekryteringsföretaget TNG med verksamhet i Örebro startar pilotprojektet Java4Women, med ambitionen att sysselsätta fler kvinnliga javautvecklare. Målet är att sträva efter en jämnare könsfördelning och öka mångfalden inom IT-branschen. Detta sker genom att erbjuda kvinnor en arbetsmarknadsutbildning som i sin tur ger TNG möjlighet att erbjuda kundföretag kvinnliga utvecklare.
Läs mer

2016-08-30
”Så undviker du diskrimineringsfällan när du intervjuar”

Motivation.se, Sveriges ledarskapssajt
Gästskribent Anna Rydbacken, regionchef på TNG: Skilj mellan personligt och privat i anställningsintervjun.  Vilka frågor bör du ställa till kandidaterna och vad ska du se till att du faktiskt INTE får reda på? Genom att aktivt styra in på det personliga men undvika det privata kommer du öka dina chanser att välja rätt person för jobbet, och därmed inte falla i diskrimineringsfällan.
Läs mer

2016-05-02
”Rekrytera fördomsfritt!”

Personal och ledarskap, print och digitalt. (För att läsa hela artikeln måste du vara inloggad prenumerant)
Ett begrepp som dyker upp allt oftare i branschen är fördomsfri rekrytering, också kallat objektiv rekrytering. Det låter bra, eller hur? Men varför ska företag rekrytera fördomsfritt? Affärsnytta och ökad mångfald är det enkla svaret, skriver Charlotte Ulvros, på TNG. Läs artikeln som PDF
Läs mer

2016-04-29
”Är du perfekt för jobbet? Så tänker arbetsgivaren”

TNG:s VD Åsa Edman Källströmer är gäst på TV4 Nyhetsmorgon.
Åsa var inbjuden för att prata om kompetenser och platsannonser, som ska inkludera och fokusera på arbetsuppgiften som ska genomföras.
Läs mer

2016-04-27
”Våga tänka annorlunda”.

Debattartikel Realtid.se
Det går bra nu. Allt tyder på det. Vi går en vacker vår till mötes. Under 2016 tog Sverige på sig jobbskorna och vandrade gladeligen in i en ny högkonjunktur, enligt Konjunkturinstitutet. Ändå har Sverige problem. Med kompetensen
Läs mer

2016-04-18
Rekryteringsexperten: ”Ställ högre krav när du söker jobb”.

Artikel i va.se (Veckans Affärer)
Rebecca Hallberg på TNG ger sina fem tips på hur du som arbetssökande ökar din makt.
Läs mer

2016-04-17
Rekryteringsexperten: ”Ställ högre krav när du söker jobb”.

Artikel i DN.se (Artikeln är också publicerad i Dagens Nyheter Jobb 17 april 2016.)
En lyckad rekryteringsprocess handlar om få till ett ömsesidigt möte mellan arbetssökande och företag. Därför är det viktigt som jobbsökande att våga ställa krav på potentiella arbetsgivare, uppmanar rekryteringsexperten Rebecca Hallberg.
Läs mer

2016-04-13
”Så undviker vi felrekryteringar”

Chefsintervju i Ledarna (Artikeln är också publicerad i Ledarnas medlemsinlaga i tidningen Chef nr 4, april 2016.)
Vänd på rekryteringsprocessen. Då ökar du chanserna att hitta den mest kompetenta kandidaten. Det menar Åsa Edman Källströmer, vd på bemannings och rekryteringsföretaget TNG och med 20 års erfarenhet av rekrytering.
Läs mer

2016-03-15
”De frågar bara om kompetens”

Artikel i arbetsmiljötidningen Du och jobbet (Artikeln är också publicerad i Du & Jobbet nr 2, mars 2016.)
Rekryteringsföretaget TNG i Stockholm vände upp och ned på sin rekryteringsprocess.
Läs mer

2016-03-29
”Vänta inte på drömjobbet”

Artikel i va.se (Veckans Affärer)
Vad är din bild av drömjobbet? Bemannings- och rekryteringsföretaget TNG har nyligen startat en jobbpodd och i det andra avsnittet diskuterar de drömjobbet och de delar även med sig av tips och råd hur arbetssökande ska tänka på när de väljer att tacka ja till ett (dröm)jobb.
Läs mer

2016-05-02
”Mindre diskriminering i rekryteringen”

Personal och ledarskap, print och digitalt. (För att läsa hela artikeln måste du vara inloggad prenumerant)

Läs mer

2016-02-09
”Talanger väljs bort när fördomar styr rekryteringsprocessen”

Motivation.se, Sveriges ledarskapssajt
Intervju med Åsa Edman Källströmer, VD rekryteringsföretaget TNG: ”Jag kan inte acceptera att vi väljer bort fantastiska människor för att de inte passar in i någons personliga mall som är byggd av fördomar. Det är varken produktivt eller hållbart.”
Läs mer

Våra senaste nyheter

Du hittar alla våra pressmeddelanden på Mynewsdesk.

Läs mer om fördomsfri rekrytering

Vi får en hel del uppmärksamhet i media för vårt sätt att rekrytera, dvs fördomsfritt. Genom fördomsfri rekrytering ser vi potentialen i människor och bidrar då även till en hållbar affär och arbetsmarknad. Stora, vackra ord kan tyckas. Men de leder till att vi hittar rätt kompetens och nya talanger. Det skapar en ökad mångfald, ökad konkurrenskraft och affärsnytta på arbetsplatser och i organisationer. Här nedan kan klicka dig vidare och läsa mer om hur vi arbetar med fördomsfri rekrytering och på vilket sätt vi kan hjälpa dig och ditt företag!

Jag vill veta mer om fördomsfri rekrytering