TNG

TNG i media 2017

Publicerat i press och media 2017

Här samlar vi allt som skrivs om TNG Group i media. Främst rör det artiklar om fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, arbetspsykologiska tester, åldersdiskriminering, karriärråd och tips för att söka jobb.

Vill du komma i kontakt med oss hör av dig till vår marknads- och digitalchef charlotte.ulvros@tng.se.

2017-11-06

Så hittar du personal – utanför ditt eget kontaktnät

SVT

Så får du anställda utanför dina nuvarande nätverk.

Läs mer

2017-11-05

5 tips för att undvika åldersdiskriminering vid rekrytering

VD-tidningen

Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk visar i en färsk undersökning att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv blir allt smalare.

Läs mer

2017-11-01

Sök jobb utan att diskrimineras

Dagens Handel

Bemannings- och rekryteringsföretaget TNG väljer att anonymisera jobbsökares namn och bild för sina rekryterare.

Läs mer

2017-10-31

Sök jobb utan att bli bortvald på namn och bild

Örebronyheter

Nu går det att söka jobb utan att bli bortvald på namn eller bild. Det är bemannings- och rekryteringsföretaget TNG som nu väljer att anonymisera jobbsökares namn för sina rekryterare, samt stoppa möjligheten att bifoga bild till en ansökan.

Läs mer

2017-10-27

55-plussarna är friskast på jobbet

arbetsförmedlingen.se

”– Det är synd att rekryterarna inte ser att 60 är det nya 30, säger Åsa Edman Källströmer, vd på rekryteringsbyrån TNG.”

Läs mer

2017-10-01

Ny industri – nya rekryteringsmetoder

Motivation.se

Pär Johansson, ansvarig TNG Tech: ” Industri 4.0 är här. Men har rekryteringsprocessen hängt med i utvecklingen?”

Läs mer

2017-08-15

Fördomsfria rekryteringar på frammarsch: Skånsk rekryteringssajt hakar på trenden

2017-08-01

Rekrytering utan fördomar

Totally Örebro
Nu har det gått strax över fem år sedan Maria Tedsjö var med och startade upp TNG:s Örebrokontor. Man har sedan dess vuxit till en etablerad aktör på marknaden med stor tillförsikt till vad framtiden har att erbjuda.
Läs mer

2017-06-20

HR-guru rekryterar fördomsfritt

Dagens Handel
”Fördomsfri rekrytering”. Kollegan skrattar rått. Låter som en bra ambition hördu!

Läs mer

2017-06-09

Snabbväg för kvinnor till it-branschen

Arbetsförmedlingen
Arbetsmarknadsutbildningen Java4women har visat sig vara en effektiv väg att förmå fler kvinnor att utbilda sig för jobb i it-branschen.

Läs mer

 

2017-05-03

Belonging och tio andra heta trender inom rekrytering

Civilekonomen
Belonging, culture add, gig-rekryterare, virtual reality och AI. Rekryteringsföretaget TNG lyfter i sin trendspaning fram ett gäng heta trender som ligger i linje med den egna övertygelsen om att framtiden tillhör den fördomsfria rekryteringen.
Läs mer

2017-05-02

Rekryteringstrender att ha koll på år 2017

hrbloggen.se

Dagens och morgondagens rekrytering tar tekniken och vetenskapen till hjälp för att hitta rätt kompetens på rättvisa grunder. Här är tio rekryteringstrender på stark frammarsch.

Läs mer

 

2017-04-10

Så påverkar lumpen dina jobbchanser

Aftonbladet

I år är värnplikten tillbaka för alla 18-åringar. Och lumpen är en fin merit inför yrkeslivet.
– Man får med sig saker som ledarskap och teambuilding, säger Maria Tedsjö på rekryteringsföretaget TNG.

Läs mer

2017-03-24

Här är 6 vanliga frågor rekryterare får – och svaren

Metrojobb
Kan ett CV vara tre sidor långt? Funkar verkligen spontanansökningar? En rekryterare får dagligen frågor från nyfikna arbetssökande. För att du ska slippa undra bad Metrojobb därför Marcus Grahn, rekryterare på TNG, att svara på några av de vanligaste frågorna han får på jobbet.
Läs mer

2017-03-16

TNG blir partner till Hello World!

Verkstäderna
Bemannings- och rekryteringsföretaget TNG blir partner till Hello World! och stödjer föreningen med strategiska rekryteringstjänster. Syftet är att bidra till att organisationen ska nå sitt mål att tända 10 000 digitala stjärnor fram till 2020.

Läs mer

2017-02-20

Se bortom fördomar och vanor – och hitta de bästa talangerna

Almega
Det är klart att arbetsgivare vill ha den bästa kandidaten och att de inte vill diskriminera. Rekryteringsföretaget TNG:s metod innebär att man hittar de mest kvalificerade utan diskriminering.
Läs mer

2017-02-12

Mindre diskriminering med omvänd rekryteringsprocess

Civilekonomen
Kan en omvänd rekryteringsprocess vara receptet mot en åldersfixerad arbetsmarknad? – Många av våra kunder säger: ’Vi hade aldrig valt den här personen. Jag hade slängt den här ansökan, men det är en kanonkandidat’, säger Charlotte Ulvros på rekryteringsföretaget TNG.
Läs mer

2017-01-21

Här snabbdrillas utvecklare utan krav på ett perfekt cv

Computer Sweden
Fyra månaders intensivkurs – sedan klara juniorutvecklare i Java. Det är rekryteringsföretaget TNG:s recept för att möta kundernas närmast omättliga efterfrågan. Och för att öka jämställdheten kör man kursen enbart för kvinnor.
Läs mer

2017-01-18

TNG:s vetenskapliga rekrytering minskar diskriminering

Realtid
Rekryteringsföretaget TNG lanserar en strikt vetenskaplig rekryteringsmetod som förutom att ta fram den bästa sökanden ur ett objektivt perspektiv även undviker diskrimineringsfällan.
Läs mer

 

Våra senaste nyheter

Du hittar alla våra pressmeddelanden på Mynewsdesk.

Genom åren får vi en hel del uppmärksamhet i media. En stor del av det handlar främst om vårt sätt att rekrytera, dvs fördomsfritt. Genom fördomsfri rekrytering ser vi potentialen i människor och bidrar då även till en hållbar affär och arbetsmarknad. Stora, vackra ord kan tyckas. Men de leder till att vi hittar rätt kompetens och nya talanger. Det skapar en ökad konkurrenskraft, en ökad mångfald, och därmed också en ökad affärsnytta på arbetsplatser runt om i landet. Här nedan kan klicka dig vidare och läsa mer om hur vi arbetar med fördomsfri rekrytering och på vilket sätt vi kan hjälpa dig och ditt företag!

Jag vill veta mer om fördomsfri rekrytering!