Modern och fördomsfri rekrytering i fokus för SEBs Tech-program

Malin, hur kommer det sig att ni valt TNG som rekryteringspartner för ert Tech-program?

En av anledningarna är att TNG har en modern och fördomsfri rekryteringsprocess – något som ligger helt i linje med vår inkluderings- och mångfaldspolicy på SEB. Exempelvis får alla sökande direkt göra digitala tester som är relevanta för jobbet, innan ett fördomsfritt urval görs baserat på helheten av ansökan där vem som söker eller var de har studerat helt har skalats bort.

Hur har TNG bidragit till en bättre sökupplevelse för era kandidater?

TNG är snabba både vad gäller att tillkalla de utvalda kandidaterna till intervju samt att återkoppla om de gått vidare i processen. Snabbheten i tillsättningarna och att våra kandidater tidigt får veta om de är aktuella för en tjänst tror jag är mycket värdefullt. Samtidigt kan alla sökande löpande följa sin ansökan hos TNG – något som gör att det hela tiden är tydligt för kandidaterna var de befinner sig i rekryteringsprocessen.

Varför är fördomsfri rekrytering viktigt för er på SEB?

På SEB är vi övertygade om att inkludering och mångfald är avgörande för långsiktig framgång, innovation och tillväxt. För att leverera service i världsklass till våra kunder och samhället i stort. SEB ska vara en plats där alla ser fram emot att komma till jobbet. Att du är värderad och respekterad oavsett personlig identitet, och där alla ska ha samma möjligheter att nå sin fulla potential.

Vad är det som gör SEB till en ovanligt bra arbetsgivare?

Massor av saker! Framför allt förstås alla härliga kollegor här på SEB och den oerhört trevliga samt varma kulturen. Jag vill också lyfta vårt interna företagsuniversitet – SEB Campus. En digital läroplattform där alla medarbetare har möjlighet att kontinuerligt fortbilda sig och dessutom få officiella universitetspoäng. För oss på SEB är kontinuerligt lärande en del av vår kultur och något alla medarbetare uppmuntras att avsätta tid till.

Något som jag personligen också är väldigt stolt över, är det samhällsansvar vi tar. SEB har ända sedan företagets start för 160 år sedan spelat en aktiv roll i samhällsutvecklingen. Vi bidrar med finansiella insatser och ansvarstagande samt stöttar företag, entreprenörer och innovativa bolag som har fokus på hållbarhet.

Har du något tips till de som funderar på att söka till nästa år?

Ta reda på så mycket du kan om SEB, vi ska välja varandra! Var dig själv och berätta varför just du vill börja på SEB och vad du kan bidra med.

Varmt välkommen med din ansökan och lycka till!