Frågor om jobbet? Kontakta din rekryterare för mer information
Sara Scheef
0703 63 87 64
Skicka e-postÄr du en skicklig och nytänkande rekryterare som brinner för digital utveckling?
Ada Digital är ett dotterbolag till TNG. Vi föddes ur frustrationen över IT-branschens låsta läge vad gäller rekrytering. Är du också trött på utdragna rekryteringsprocesser och långa tekniska kravspecar? Hos Ada Digital har vi lyft blicken för att möta kompetensbristen. Hos oss får du jobba med en agil rekryteringsmetod framtagen för att öka möjligheterna att lyckas komma i mål inom given tidsram. Våra kandidatinsikter delar vi i teamet och transparent med våra kunder vilket möjliggör ett lösningsorienterat mindset och därmed bättre rekryteringsresultat.
Vi ser fram emot att höra om dina erfarenheter, tips och ideér. Varmt välkommen till sprillans nya Ada Digital! Tillsammans rekryterar vi morgondagens digitala specialister och ledare!
VI ERBJUDER DIG
- Som dotterbolag till TNG kan vi erbjuda fördelen att vara en del av en dynamisk start-up samtidigt som vi är en del av ett större sammanhang
- Hos oss får du lära dig agil rekrytering: ett snabbrörligt arbetssätt med fokus på teamwork och kontinuerliga förbättringar
- Möjlighet att delta i innovativa projekt för att möta kompetensbristen och öka jämställdhet och mångfald i IT-branschen, såsom exempelvis Java4Women eller våra traineeprojekt
- Samarbete med flera av Sveriges mest spännande varumärken där du utvecklas dagligen genom att rekrytera roller i digitaliseringens framkant.
DET HÄR GÖR DU HOS OSS
Som Talent Business Partner är du ytterst ansvarig för rekryteringsprojekt från ax till limpa. Det är en varierande, affärsmässig roll där du dagligen är i kontakt med såväl kunder som kandidater som jobbar med den digitala transformationen.
Dina konkreta arbetsuppifter:
- Förstamöten med CIOs, CTOs, HR eller digitala chefer hos kunder där du gör en analys av kundens rekryteringsbehov och presenterar Ada Digital
- Ta fram offert och affärsupplägg
- Uppstartsmöten med syfte att ringa in kompetens och attraktionsprofil för den roll som ska rekryteras.
- Hålla intervjuer/kandidatmöten
- Presentera kandidater som matchar kundens behov
- Engagera dig i diverse projekt som syftar till att förbättra och utveckla vårt arbetssätt
Vi jobbar med agil rekryteringsmetod. Det bygger på nära teamwork, transparens och ständiga förbättringar.
DITT TEAM OCH ARBETSPLATS
Du blir en del av ett härligt team om 11 personer varav några är Talent Business Partners och några arbetar som Talent Agents, vars huvudsakliga uppgift är att optimera inflödet av kandidater. Vi sitter i öppet kontorslandskap i centrala Stockholm och delar många glädjeämnen med våra kollegor. Hos oss är det kort sträcka från idé till genomförande och en genomgående positiv energi. Utöver vårt team har vi en innesäljavdelning som bokar kundmöten samt en KAM-avdelning som samordnar relationerna med våra storkunder.
MER OM DIG
Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller konsultförmedling inom IT och det digitala området. Du är affärsmässig och konsultativ i ditt förhållningssätt.
Ada Digital är inspirerade av Ada Lovelace – världens första programmerare. Hon var begåvad, motiverad och tänkte på ett annorlunda sätt än övriga samtida matematiker gjorde. Vi ser gärna att du är en Ada också! Du behöver inte vara matematiker men det är viktigt att du är digital och orädd att testa nya vägar för att nå bättre resultat. Eftersom du ofta kommer köra fast – det gör man när man rekryterar utmanande specialistroller – så är det av största vikt att du har en lösningsorienterad läggning och en positiv grundinställning.
