TNG
TNG event fördomsfri rekrytering

Aktuella föreläsningar och events

Här föreläser vi snart!

Vi på TNG är ofta ute och och håller föreläsningar om ämnen som vi brinner för. Ofta handlar det om kompetensbaserad rekrytering och bemanning, fördomsfri rekrytering, ledarskap, entreprenörskap och bakgrundskontroller i rekryteringssammanhang. 

Nedan hittar du aktuella föreläsningar, seminarier och events som vi arrangerar eller medverkar på:

TNG medverkar på TRRs Rekryteringsmässa 19 oktober i Göteborg

Tid: 2018-10-19, 10:00 - 14:00 CEST
Plats: Chalmers Konferens, Chalmersplatsen 1, Göteborg

TNG medverkar på TRR Trygghetsrådets Rekryteringsmässa i Göteborg. Här kommer deltagare kunna träffa TNGs rekryterare och diskutera framtida jobbmöjligheter samt hur vi på TNG rekryterar fördomsfritt, där potential och kompetens står i fokus. Välkomna!

TNG deltar på eventet Utsikt

Tid: 2018-10-07 - 2018-10-08
Plats: Uppsala Konsert & Kongress, Uppsala

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG deltar i framtidseventet Utsikt som arrangeras av Mälardalens Handelskammare. Här samlas närmare 450 deltagare från företag, universitet, offentliga aktörer och den ideella sektorn som alla vill vara med och påverka tillväxten och utvecklingen i Örebroregionen.

Utöver medverkan på eventet deltar TNG:s VD Åsa Edman Källströmer i en paneldebatt om digitalisering under temat: Digitalisering - Människan i framtidens företagande.  

Frukost Stockholm 19/9: Fördomsfri rekrytering – så vill kandidater på svenska arbetsmarknaden söka jobb 2018

Tid: 2018-09-19, 08:00 - 10:15 CEST
Plats: TNG, Västra Järnvägsgatan 15, Stockholm

Välkommen till ett fullmatat frukostseminarium på TNG! Ta del av färsk statistik från vår nya rapport om jobbsökares synpunkter på fördomsfri rekrytering – exklusivt innan vi släpper rapporten officiellt.

Under våren 2018 genomförde vi en omfattande undersökning bland alla som sökt jobb hos oss. Vi frågade kandidaterna om deras upplevelse av vår fördomsfria rekryteringsprocess, samt vilka krav och förväntningar de har på potentiella arbetsgivare när de söker jobb.

Resultatet av rapporten är värdefullt dels för oss på TNG, då det hjälper oss att utveckla vår verksamhet och skapa en ännu bättre kandidatupplevelse. Men också för alla chefer och HR-anställda som vill hålla sig uppdaterade om jobbsökandes behov och önskemål.

Frukost Malmö 12/9: Fördomsfri rekrytering – så vill kandidater på svenska arbetsmarknaden söka jobb 2018

Tid: 2018-09-19, 08:00 - 10:15 CEST
Plats: TNG, Malmöhusvägen 1, Malmö

Välkommen till ett fullmatat frukostseminarium på TNG! Ta del av färsk statistik från vår nya rapport om jobbsökares synpunkter på fördomsfri rekrytering – exklusivt innan vi släpper rapporten officiellt.

Under våren 2018 genomförde vi en omfattande undersökning bland alla som sökt jobb hos oss. Vi frågade kandidaterna om deras upplevelse av vår fördomsfria rekryteringsprocess, samt vilka krav och förväntningar de har på potentiella arbetsgivare när de söker jobb.

Resultatet av rapporten är värdefullt dels för oss på TNG, då det hjälper oss att utveckla vår verksamhet och skapa en ännu bättre kandidatupplevelse. Men också för alla chefer och HR-anställda som vill hålla sig uppdaterade om jobbsökandes behov och önskemål.

Tidigare event:

TNG medverkar och föreläser om jobbshopping på Personal & Chef Göteborg 2018

Tid: 2018-09-18 - 2018-09-19
Plats: Monter B07:39, Svenska Mässan, Göteborg

TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning medverkar som utställare (monter B07:39) och föreläsare på Personal & Chef Göteborg 2018, den 18 – 19 september på Svenska Mässan. 

Dessutom kommer TNG:s regionchef i Väst Anna Rydbacken föreläsa om hur företag kan attrahera jobbshoppande kandidater i Inspirationsloungen den 18/9, samt medverka i en Talentmanagement panel den 19 september för att diskutera attraktion i rekryteringsprocessen. 


Kort om föreläsningen: 
Kandidaters beteende när de söker jobb har utvecklats i en enorm takt senaste åren, man shoppar sitt nya jobb, vill enkelt kunna jämföra olika arbetens förmåner och se var i processen man befinner sig – precis som man kan följa sitt paket man beställt på nätet. 

Och platsannonsen behöver innehålla beskrivning av hur den planerade introduktionen kommer gå till samt vilket ansvar och befogenheter man kommer ha i tjänsten. Hur kan vi som arbetsgivare möta de behoven för att attrahera de kandidater vi vill åt?

Frukost Örebro 13/9: Fördomsfri rekrytering – så vill kandidater på svenska arbetsmarknaden söka jobb 2018

Tid: 2018-09-13, 08:00 - 10:15 CEST
Plats: TNG, Kungsgatan 8, Örebro

Välkommen till ett fullmatat frukostseminarium på TNG! Ta del av färsk statistik från vår nya rapport om jobbsökares synpunkter på fördomsfri rekrytering – exklusivt innan vi släpper rapporten officiellt.

Under våren 2018 genomförde vi en omfattande undersökning bland alla som sökt jobb hos oss. Vi frågade kandidaterna om deras upplevelse av vår fördomsfria rekryteringsprocess, samt vilka krav och förväntningar de har på potentiella arbetsgivare när de söker jobb.

Resultatet av rapporten är värdefullt dels för oss på TNG, då det hjälper oss att utveckla vår verksamhet och skapa en ännu bättre kandidatupplevelse. Men också för alla chefer och HR-anställda som vill hålla sig uppdaterade om jobbsökandes behov och önskemål.

Frukost Stockholm 12/9: Fördomsfri rekrytering – så vill kandidater på svenska arbetsmarknaden söka jobb 2018

Tid: 2018-09-12, 08:00 - 10:15 CEST
Plats: TNG, Västra Järnvägsgatan 15, Stockholm

Välkommen till ett fullmatat frukostseminarium på TNG! Ta del av färsk statistik från vår nya rapport om jobbsökares synpunkter på fördomsfri rekrytering – exklusivt innan vi släpper rapporten officiellt.

Under våren 2018 genomförde vi en omfattande undersökning bland alla som sökt jobb hos oss. Vi frågade kandidaterna om deras upplevelse av vår fördomsfria rekryteringsprocess, samt vilka krav och förväntningar de har på potentiella arbetsgivare när de söker jobb.

Resultatet av rapporten är värdefullt dels för oss på TNG, då det hjälper oss att utveckla vår verksamhet och skapa en ännu bättre kandidatupplevelse. Men också för alla chefer och HR-anställda som vill hålla sig uppdaterade om jobbsökandes behov och önskemål.

Frukost Göteborg 12/9: Fördomsfri rekrytering – så vill kandidater på svenska arbetsmarknaden söka jobb 2018

Tid: 2018-09-12, 08:00 - 10:15 CEST
Plats: TNG, Korsgatan 3, Göteborg

Välkommen till ett fullmatat frukostseminarium på TNG! Ta del av färsk statistik från vår nya rapport om jobbsökares synpunkter på fördomsfri rekrytering – exklusivt innan vi släpper rapporten officiellt.

Under våren 2018 genomförde vi en omfattande undersökning bland alla som sökt jobb hos oss. Vi frågade kandidaterna om deras upplevelse av vår fördomsfria rekryteringsprocess, samt vilka krav och förväntningar de har på potentiella arbetsgivare när de söker jobb.

Resultatet av rapporten är värdefullt dels för oss på TNG, då det hjälper oss att utveckla vår verksamhet och skapa en ännu bättre kandidatupplevelse. Men också för alla chefer och HR-anställda som vill hålla sig uppdaterade om jobbsökandes behov och önskemål.

TNG medverkar på paneldebatt i Almedalen: Missa inte kompetensen när du rekryterar

Tid: 2018-07-03, 10:00 - 10:45 CEST
Plats: Fornsalen, Gotlands Museum, Strandgatan 14, Visby.

TNGs VD Åsa Edman Källströmer medverkar i Attention:s paneldebatt ”Missa inte kompetensen när du rekryterar” i Almedalen 2018. 

Social kompetens och förmåga att ha ”många bollar i luften” är vanliga krav vid rekryteringar, men kan det vara engagemang, expertkunskap och förmåga att fokusera som behövs? Hur ska arbetsgivare få del av kompetensen hos personer med ADHD och annan NPF?

Mer om eventet: http://program.almedalsveckan.info/event/user-view/51654

TNG medverkar på 600 minutes Leadership and HR i Stockholm

Tid: 2018-05-30 00:00 CEST
Plats: Clarion Skanstull, Ringvägen 98, Stockholm

TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, medverkar på eventet 600 minutes Leadership and HR den 30 maj i Stockholm. Här kommer vi nätverka och diskutera hur en digital fördomsfri kompetensbaserad rekryteringsmetod hjälper företag att skapa mångfald och samtidigt bygga innovativa och produktiva team.