Detta jobb går inte längre att söka
Men kolla in våra andra jobb istället!
Chef till Chalmers tekniska högskola i Göteborg som vill driva ett öppet och hållbart HR arbete!
Vill du vara ansvarig för att leverera och utveckla ett professionellt HR stöd till Chalmers olika verksamheter så de kan fortsätta erbjuda världsledande utbildning, excellent forskning och ett hållbart nyttiggörande? Har du kunskap och drivkrafter att skapa och leda en verksamhet som genomsyras av lyhördhet, engagemang och samarbete?
VAD KAN VI ERBJUDA DIG?
Chalmers är ett ledande tekniskt lärosäte med höga ambitioner. Som chef för HR får du ansvara för övergripande HR-frågor och arbeta tillsammans med ledare, chefer och medarbetare för att Chalmers ska fortsätta vara en attraktiv och hållbar arbetsplats för alla.
Du får förmånen att leda en verksamhet som både jobbar genom linjeorganisationen och i tvärfunktionella team för att erbjuda ett professionellt och ändamålsenligt stöd till verksamheten.
DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen är en del av Chalmers centrala verksamhetsstöd och består av ca 40 medarbetare som erbjuder stöd till verksamhetens ledare och chefer. Som chef för HR leder du HR-avdelningens tre enheter; HR-partner och rekryteringssupport, Löne- och reseräkningssupport samt Metod- och utvecklingssupport, vars chefer rapporterar direkt till dig, liksom en förhandlingssamordnare och en HR administratör.
Som HR-chef arbetar du strategiskt med bla;
I avdelningens uppdrag ingår;
ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ
Att utveckla en effektiv HR-funktion i linje med Chalmers vision, strategiska plan och uppställda kvalitetsmål.
HR-chefen rapporterar till chefen för Chalmers verksamhetsstöd. HR-chefen arbetar direkt med rektor/VD och Chalmers ledningsgrupp i strategiska frågor inom sitt ansvarsområde. HR-chefen ingår i ledningsgruppen för Chalmers verksamhetsstöd och i Chalmers ledningsgrupp.
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som har mångårig kunskap och erfarenhet av arbete inom större HR-organisationer och/eller mångårig erfarenhet av att leda större verksamhet inom akademin. Du har kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap, samtalsmetodik och samverkan med arbetstagarorganisationer. Du har innehaft formell chefsroll med ansvar för ekonomi, verksamhetsutveckling och underställd personal. Därtill har du en akademisk utbildning minst på grundnivå.
Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av arbete i akademi/högskola/universitet och av att leda genom andra chefer.
I din yrkesroll är du en person som bygger relationer, lyssnar aktivt och kommunicerar övertygande. Du har en förmåga att förstå komplexa organisationer och se helheten. Du driver förändringsarbete med stor entusiasm och motiverar andra att delta i förändringar och utmana status quo på ett lämpligt sätt. Du bygger öppna och tillitsfulla relationer och skapar ett klimat där individerna är engagerade, delar information och utvecklas.
