På TNG genomför vi löpande undersökningar om rekrytering, arbetsmarknad och jobbsökande. Syftet är att ge nya insikter och perspektiv på hur arbetsgivare kan möta framtidens kompetensbehov – med fokus på objektivitet, utveckling och affärsnytta.
Här hittar du allt vårt material samlat, från rapporter om ledarskap och teknikutveckling till data om kandidatupplevelse och arbetsmarknadstrender.
Klicka dig vidare för att ladda ner den rapport du vill fördjupa dig i. Trevlig läsning önskar vi på TNG!
AI Insights 2026: Den tysta maktkampen
Vem äger besluten när AI redan är med och bestämmer?
I rapporten ger vi en aktuell bild av hur svenska organisationer faktiskt använder AI. Med svar från närmare 950 chefer och specialister får du fakta, jämförelser och insikter om vilka branscher som gått djupast, var riskerna väger tyngst och vilka beslut svenska respondenter inte är beredda att lämna över till AI.
TNG AI Insights 2025: Nya perspektiv på ledarskap i AI-eran
Från hype till verklighet. Hur redo är svenska chefer för AI på jobbet? TNG AI Insights 2025 kartlägger hur svenska organisationer faktiskt använder AI samt bristerna och potentialen finns.
Talent Insights 2023: Jobbsökarnas krav på en arbetsmarknad i förändring
Vilka krav och förväntningar har jobbsökare på potentiella arbetsgivare, 2023 och framåt? Ta del av vår senaste stora kandidatrapport, fullmatad med insikter och inspiration som hjälper dig som chef eller HR-specialist att vässa er rekryteringsprocess.
Talent Insights 2023: Chefsrekrytering i en VUCA-värld
Hur kan du formulera ett attraktivt anställningserbjudande och lyckas rekrytera ledare som driver och utvecklar verksamheten framåt samtidigt som de skapar framgångsrika, välmående team, och psykologiskt trygga team? TNG Lead frågade chefskandidaterna själva.
TNG Tech Talent Insights 2023: Attrahera rätt teknikkompetens för Industri 5.0
Hur ska du som chef eller HR-specialist tänka för att lyckas attrahera – och behålla – rätt teknikkompetens? TNG Tech har frågat ingenjörerna själva i en anonym kartläggning. Resultatet hittar du i denna rapport.
”Mycket snack och lite verkstad” – fördomsfri rekrytering i Sverige 2021
TNG har samlat in data från över 1 000 chefer och HR-specialister i hela Sverige om ämnet fördomsfri rekrytering. Resultatet visar att det finns ett glapp mellan vision och verklighet när arbetsgivare rekryterar för att öka mångfald.
TNG Talent Insights 2019 – rättvist, autentiskt och inkluderande
I TNG:s kandidatrapport 2019 presenterar vi aktuell statistik kring jobbsökares syn på fördomsfri rekrytering, diskriminering, chefens agerande, transparens, teknik, onboarding och mycket mer.
Så vill jobbsökare agera på den svenska arbetsmarknaden 2018
I denna rapport presenterar vi all statistik från vår stora kandidatundersökning 2018, och djupdyker i ämnet fördomsfri rekrytering ur ett kandidatperspektiv.
Tech i fokus – tips och statistik från TNG:s kandidatundersökning 2018
Rekryterar du ingenjörer och tekniker? I denna rapport hittar du statistik och tips kring hur tech-jobbsökare ser på vetenskaplig rekrytering, chefens roll, m.m.
IT-branschen i fokus – tips och statistik från TNG:s kandidatundersökning 2018
Hur tänker yrkesverksamma inom IT kring att söka jobb idag? Vad fångar deras öga i platsannonsen? Dessa och många andra frågor finner du svar på i TNG:s IT-rapport!
Kundtjänst i fokus – tips och statistik från TNG:s kandidatundersökning 2018
Funderar du på hur du kan vässa ert erbjudande inom kundtjänst och administration för att bli mer attraktiv som arbetsgivare? Då är det här rapporten för dig.
Ekonomer i fokus – tips och statistik från TNG:s kandidatundersökning 2018
Hur ser yrkesverksamma inom ekonomi och finans på att söka jobb idag? Vilka krav och förväntningar har de på ansökningsprocessen och chefens agerande under intervjun? Här är rapporten du inte vill missa om du rekryterar inom ekonomi och finans!
På TNG kombinerar vi data, insikter och en strukturerad metod för att hitta kompetens som inte bara fyller en tom stol, utan stärker din affär på riktigt.
