Fördomsfri rekrytering. Hållbart för företagande, affärer och människor.

TNG:s fördomsfria rekryteringsmetodik™ levererar. På riktigt.

Vår fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™ mäter opartiskt kompetens, potential och framtida arbetsprestation. Oavsett bransch eller yrkesområde gör vi det komplicerade enkelt och hittar rätt kandidater, utan påverkan från förutfattade meningar eller magkänsla. Ett hållbart arbetssätt som gör att vi levererar rätt medarbetare som bidrar till mångfald, innovation och lönsamhet på ditt företag. Dessutom gör vi det snabbt och kostnadseffektivt.

TNG:s framgång inom fördomsfri kompetensbaserad rekrytering bygger på 15 års utvecklingsarbete, praktisk erfarenhet och löpande forskning. Det gör att vi kan erbjuda en modern helhetslösning inom fördomsfri rekrytering där vi sköter allt från datadrivna opartiska kompetensurval, arbetspsykologiska tester och anonymiserade ansökningar till inkluderande talent marketing, kandidatåterkoppling och kvalitetssäkring.

Vi rekryterar just nu

Medarbetare med sömnadsbakgrund till Swedol-TOOLS

Örebro

Inköpsanalytiker till Ahlsell i Stockholm

Stockholm

Materialplanerare till Euromaint Örebro

Örebro

Fördomsfri rekrytering - fördelar för dig som kund

Fördelar med att rekrytera fördomsfritt

Med TNG och fördomsfri rekrytering får du

De bäst lämpade kandidaterna för din tjänst
Minskad risk för felrekryteringar
Kvalitets- och framtidssäkrade medarbetare och konsulter med rätt potential
Snabba, datadrivna och kostnadseffektiva tillsättningar som ger dig tid över till annat
Högre innovationstakt
Medarbetare som bidrar till företagskulturen på nya sätt
Mångfald i teamet och medarbetare som speglar din kundbas
En rättvis kandidathantering som återspeglas positivt på ert employer brand
Trygg partner som är auktoriserad, följer kollektivavtal och har löpande utbildning inom diskrimineringslagen

… och mycket mer. Här listar vi 27 saker som ingår när du rekryterar fördomsfritt med TNG.

Vad är fördomsfri rekrytering?

Fördomsfri rekrytering handlar i grunden om att fokusera på jobbsökares kompetens och inneboende potential. Istället för att stirra sig blind på det yttre – som ålder, kön, utseende eller etnicitet. Varför? För att dessa saker helt enkelt inte har något samband med hur bra en person kommer att prestera på en arbetsplats.

Det kan låta som stora och vackra ord, men fördomsfri rekrytering fungerar faktiskt på riktigt. Gång på gång ser vi nämligen hur våra tillsättningar bidrar till bättre affärer, mångfald, högre innovationstakt samt färre felrekryteringar hos våra kunder.

Dina kandidater är våra kunder - fördomsfri rekrytering med TNG

Vi gör fördomsfri rekrytering enkelt för dig

Som kund till oss på TNG får du en trygg och hållbar samarbetspartner med rätt digitala verktyg och HR-tech, specialistutbildade rekryterare, samt en skräddarsydd fördomsfri rekryteringsmetodik som fungerar lika bra vid rekrytering som vid trainee-uppdrag, bemanning och konsulttillsättningar. Vi sköter allt åt dig, så att du kan fokusera på din core business medan vi hittar din nästa medarbetare.

Vi har fysiska kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro och Kopparberg. Samtidigt gör våra digitala lösningar och verktyg att vi är geografiskt obundna och kan hantera uppdrag i hela landet. Och givetvis håller vi en nära och tät dialog med både kunder som kandidater, oavsett var de befinner sig.

Våra specialistområden.

Här hittar du våra specialistområden där vi kan hjälpa dig med rekrytering och bemanning.

Administration

Kundservice

Inköp och logistik

IT-support

Finans och bank

Ekonomi och lön

Chefsrekrytering

Försäljning

Marknad och kommunikation

Ingenjörsrekrytering

HR och rekrytering

Digital utveckling

Produktion

Traineerekrytering

Se fler

TNG:s fördomsfria datadrivna rekrytering – steg för steg

Kompetensanalys

Tillsammans gör vi en kompetensanalys och tar fram en kravprofil som fastställer vad som krävs för att lyckas i rollen. Denna ligger sedan till grund för resten av processen.

Attraktion och talent access

Vår inkluderande och riktade talent marketing attraherar kandidater och stärker ert employer brand. Vid behov använder vi vår egenutvecklade Digital Cross Search™.

Datadrivet första urval

Innan vi läser CV får alla sökande anonymt genomföra ett antal utvalda vetenskapliga personlighets-, begåvnings- och färdighetstester. Även telefonintervjuer ingår.

Personliga djupintervjuer

Nästa steg i urvalet är kompetensbaserade intervjuer där vi ställer situationsanpassade frågor för att ta reda på om kandidatens kompetens matchar kravprofilen.

Presentation av slutkandidater

Därefter får du träffa slutkandidaterna – på kontoret eller via videointervjuer. Du får även en presentation med en sammanvägd objektiv kompetensbedömning.

Slutlig kvalitetskoll

Som en sista kvalitativ faktacheck gör vi en GDPR-säkrad bakgrundskontroll samt referenstagning, så att du ska känna dig trygg innan du fattar ett anställningsbeslut.

Kontakta oss för att få rätt medarbetare idag!

TNG är specialisterna som hjälper dig rekrytera och hyra in personal med fokus på fakta, kompetens och potential istället för magkänsla och subjektiva tolkningar. Med vår fördomsfria rekryteringsmetodik™ får du rätt medarbetare som snabbt och kostnadseffektivt levererar i din organisation idag, och i framtiden.

Vill du veta mer? Fyll i formuläret så kontaktar vi dig.