TNG

Kandidatupplevelse – rättvis och transparent – hos TNG är kandidaten kund

Vilken kandidatupplevelse vill du ge till de som söker jobb hos er?

I en värld där kandidaten är kund blir en transparent och rättvis kandidatupplevelse allt viktigare. Valet av rekryteringspartner har därför stor inverkan på hur ni kommer jobba med  employer branding  och hur snabbt ni kan ha rätt medarbetare på plats. TNG arbetar aktivt med att stärka ert arbetsgivarvarumärke. Det påverkar er affär och lönsamhet positivt. Så här jobbar vi! 

Alla som söker jobb idag kan vara potentiella eller befintliga kunder, medarbetare, samarbetspartners och influencers. På TNG har vi därför skapat en fördomsfri och rättvis kandidatupplevelse som är helt unik, där kandidater som söker jobb hanteras som kunder, så kallat ”kundidat”, och där vi sätter ditt varumärke främst.

Hos oss får alla jobbsökare återkoppling och vi arbetar utifrån ambitionen ”ultimate candidate rejection”, alltså den ultimata nej-tackningsprocessen. För faktum är – hur många sökande du än har till en ledig tjänst – så är det bara en som får jobbet. Med ett gott bemötande säkrar ni era framtida rekryteringsbehov och bygger samtidigt ett förtroende för ert varumärke.

Kort sagt vår kandidatupplevelse bygger på att jobbsökare förtjänar, och ska få, ett lika gott bemötande som kunder och att de alltid ska få återkoppling snabbt och med respekt för deras tid och engagemang.

Hos oss är kandidaten kund

När du anlitar TNG kan du därför vara trygg i att kandidater bemöts och hanteras fördomsfritt och rättvist. Det säkrar upp din affär långsiktigt. Vi vet att ert val av rekryteringsföretag direkt påverkar ert arbetsgivarvarumärke. I dagens digitala och sociala samhälle delar kandidater gärna med sig av sina jobbsökarupplevelser. Beroende på hur bra vi sköter kontakten med just era sökande kommer deras vänner så kommer det påverka hu de ser på er verksamhet.

94 % tycker det är "enkelt" eller "mycket enkelt" att söka jobb via TNG. – Löpande kandidatundersökning hos TNG, 2020

Så här skapar vi en positiv kandidatupplevelse

Rättvis och transparent kandidatupplevelse vid rekrytering och bemanning - TNG

En rättvis och inkluderande rekryteringsupplevelse

  • Genom vårt fördomsfria och objektiva urval får alla kandidater en likvärdig och rättvis behandling. Det ger nöjda och återkommande kandidater
  • Kandidaterna söker enkelt anonymt och får en fördomsfri upplevelse där deras kompetens lyfts fram. Vi struntar i deras ålder, namn, utseende, bakgrund eller lärosäte
  • Vi visar alltid intresse för kandidatens kompetens och undviker frågor om privatliv
  • Vi har implementerat Google Translate på vår sajt så att alla sökande kan läsa texter på det språk de är mest bekväma med
  • Våra arbetspsykologiska tester kan göras på över 40 språk, vilket innebär att de sökande känner sig tryggare
  • Alla våra konsulter omfattas av kollektivavtal och vi jobbar nära er båda för en god medarbetarupplevelse
  • Vi lyfter upp anställningsförmåner och utgår från kandidatens intresse när vi beskriver jobbet
  • Vi värnar om alla kandidatens integritet och låter inga obehöriga ta del av dina sökandes personuppgifter
TNG har en digital, rättvis och transparent kandidatupplevelse vid rekrytering

Alltid återkoppling, transparent och i realtid

  • Vi ger alla sökande en tydlig beskrivning av vilka urvalssteg som ingår i tillsättningen
  • Alla kandidater får bekräftelse på mottagen ansökan
  • Alla kandidater kan följa sin ansökan transparent och rekryterarens arbete digitalt. Det börjar med  ett inskickat CV till anställningserbjudandet
  • Alla kandidater får veta direkt när deras ansökan inte längre är aktuell
  • Vi kommunicerar löpande ut eventuella dröjsmål, förändringar i tillsättningen och annan information som är väsentlig för jobbsökare
  • Kandidater som genomför våra arbetspsykologiska tester kan välja att få direkt feedback på resultatet
  • Vi hanterar 100 procent av alla spontanansökningar och ger återkoppling på dem
Kandidatupplevelse som stärker ert employer brand vid rekrytering - TNG

Och samtidigt – ert varumärke i fokus

  • Fokuserar på ert varumärke när vi publicerar och delar er platsannons – det är ert namn som primärt ska attrahera potentiella sökande, inte vårt
  • Platsannonsen inkluderar era företagsbilder, videos och logotyp
  • Vi publicerar alla platsannonser på flera öppna digitala plattformar, inklusive sociala medier, så att spridningen blir så stor som möjligt
Bli kontaktad av våra rekryteringsspecialister!

Vill du veta mer om hur vi kan ge era kandidater en positiv upplevelse och samtidigt stärka ert employer brand när du anlitar TNG för rekrytering eller bemanning? Hör av dig via formuläret nedan så återkommer vi till dig så snart som möjligt!