En fördomsfri och rättvis kandidatupplevelse från TNG – här är kandidaten också kund

Vilken kandidatupplevelse vill du ge till de som söker jobb hos er?

I en värld där kandidaten är kund blir en transparent och rättvis kandidatupplevelse allt viktigare. Valet av rekryteringspartner har stor inverkan på hur ert employer brand uppfattas och hur snabbt ni kan ha rätt medarbetare på plats. På TNG arbetar vi aktivt med att stärka ert arbetsgivarvarumärke – något som påverkar er affär och lönsamhet positivt. Så här jobbar vi!

Alla som söker jobb idag kan vara potentiella eller befintliga kunder, medarbetare, samarbetspartners och influencers. På TNG har vi därför skapat en fördomsfri och rättvis kandidatupplevelse som är helt unik, där kandidater som söker jobb hanteras som kunder och där vi sätter ditt varumärke främst.

"86 procent av jobbsökare önskar svar så fort det är möjligt om de inte är aktuella i en rekryteringsprocess. Trots att beskedet är negativt." TNG:s kandidatundersökning 2018

Hos oss får alla jobbsökare återkoppling och vi arbetar utifrån ambitionen ”ultimate candidate rejection”, alltså den ultimata nej-tackningsprocessen. För faktum är – hur många sökande du än har till en ledig tjänst – så är det bara en som får jobbet. Med ett gott bemötande säkrar ni era framtida rekryteringsbehov och bygger samtidigt ett förtroende för ert varumärke.

Kort sagt vår kandidatupplevelse bygger på att jobbsökare förtjänar, och ska få, ett lika gott bemötande som kunder och att de alltid ska få återkoppling snabbt och med respekt för deras tid och engagemang.

Hos oss är kandidaten kund

När du anlitar TNG kan du därför vara trygg i att kandidater bemöts och hanteras fördomsfritt och rättvist, vilket göra att du säkrar upp din affär långsiktigt. Vi vet att ert val av rekryteringsföretag direkt påverkar ert arbetsgivarvarumärke. I dagens digitala och sociala samhälle delar kandidater gärna med sig av sina jobbsökarupplevelser, och beroende på hur bra vi sköter kontakten med just era sökande kommer deras vänner och bekanta ha ett bättre eller sämre förtroende till er verksamhet.

Så här skapar vi en positiv kandidatupplevelse

En rättvis och inkluderande rekryteringsupplevelse

Genom vårt fördomsfria och objektiva urval får alla kandidater en likvärdig och rättvis behandling – vilket ger nöjda och återkommande kandidater
Kandidaterna söker enkelt anonymt och får en fördomsfri upplevelse där deras kompetens lyfts fram – inte deras ålder, namn, utseende, bakgrund eller lärosäte
Vi visar alltid intresse för kandidatens kompetens och undviker frågor om privatliv
Vi har implementerat Google Translate på vår sajt så att alla sökande kan läsa texter på det språk de är mest bekväma med
Våra arbetspsykologiska tester kan göras på 37 språk, vilket innebär att de sökande känner sig tryggare
Alla våra konsulter omfattas av kollektivavtal och vi jobbar nära er båda för en god medarbetarupplevelse
Vi lyfter upp anställningsförmåner och utgår från kandidatens intresse när vi beskriver jobbet
Vi värnar om alla kandidatens integritet och låter inga obehöriga ta del av dina sökandes personuppgifter

Alltid återkoppling, transparent och i realtid

Vi ger alla sökande en tydlig beskrivning av vilka urvalssteg som ingår i tillsättningen
Alla kandidater får bekräftelse på mottagen ansökan
Alla kandidater kan följa sin ansökan transparent och rekryterarens arbete digitalt – från inskickat CV till anställningserbjudande
Alla kandidater får veta direkt när deras ansökan inte längre är aktuell
Vi kommunicerar löpande ut eventuella dröjsmål, förändringar i tillsättningen och all annan information som är väsentlig för jobbsökare
Kandidater som genomför våra arbetspsykologiska tester kan välja att få direkt feedback på resultatet
Vi hanterar 100 procent av alla spontanansökningar och ger återkoppling på dem.

Och samtidigt – ert varumärke i fokus

Fokuserar på ert varumärke när vi publicerar och delar er platsannons – det är ert namn som primärt ska attrahera potentiella sökande, inte vårt
Platsannonsen inkluderar era företagsbilder, videos och logotyp
Vi publicerar alla platsannonser på flera öppna digitala plattformar, inklusive sociala medier, så att spridningen blir så stor som möjligt

Vill du veta mer om hur vi kan ge era kandidater en positiv upplevelse och samtidigt stärka ert employer brand? Hör av dig nedan eller klicka dig vidare till våra tjänster inom rekrytering och bemanning.