2. Gör fördomsfria tester
Via e-post har du nu fått länkar till digitala kompetenstester. Du genomför testerna anonymt hemifrån eller på annan ostörd plats. Vi ser aldrig vad du har svarat utan kan enbart ta del av slutresultatet. Testerna ger dig därför en direkt möjlighet att fördomsfritt visa förmågor, kompetens och kunskaper som inte alltid kommer fram via CV, men som är viktiga för jobbet.
Testerna mäter olika saker. Exempelvis logiskt tänkande, verbal förmåga, språkkunskaper eller simultankapacitet. Det finns även personlighetstester för att ta reda på personliga kompetenser såsom serviceorientering, ledarskap eller stresshantering.
Oftast ber vi dig att göra två eller tre tester som inte tar mer än drygt en halvtimme. Om du vill kan du välja att få skriftlig feedback direkt, och ibland även tips på utvecklingsområden.
Eftersom vi vill bedöma alla sökande likvärdigt är det nödvändigt att göra testerna för att gå vidare i rekryteringen. Så sikta alltid på att slutför testerna så snart du kan.
Läs även: 5 anledningar att göra tester när du söker jobb