Vår fördomsfria blogg

I Diversity Charters ”Signatory Event – Successful leadership by allyship” tog flera viktiga röster plats. Jacques Mwepu, kriminalvårdschef på Kumlaanstalten,… Läs mer

Går det att mäta vilka säljare som har störst sannolikhet att lyckas? Svaret är ja. Det må låta simpelt men… Läs mer

Mycket har förändrats de senaste året. Corona. Digitaliseringen. Många har blivit av med jobbet, omskolat sig eller fått en annan… Läs mer

Uteblivna intäkter när intution får råda Ser du bortom fakta och kompetens för att låta magkänslan ta över när du… Läs mer

Jobbsökares fritidsintressen, hälsa och familj toppar listan på privata frågor som 55 % av svenska arbetsgivare ställer under en anställningsintervju…. Läs mer

Säljjobb blir allt mer komplexa. I takt med att behovet av specialiserade säljare ökar uppstår inte bara nya roller –… Läs mer

Har du svårt att ro din rekrytering i hamn? Kanske kan det bero på hur snabb din rekryteringsprocess är. Här… Läs mer

Ny research kring åldersdiskriminering Ny research visar att 50 % av chefer och HR-specialister tror sig påverkas av kandidaters ålder… Läs mer

Pronomen må vara korta små ord som kanske inte ser mycket ut för världen. Diskussionerna om dem å andra sidan blir dock allt hetare. Kanske är… Läs mer

Att mäta mångfald och jämställdhet inom en organisation känns svårt för många. Hur går det egentligen till att mäta? Många… Läs mer

Åsa Edman Källströmer, VD TNG Aldrig någonsin har data från 1 000 chefer samlats in och analyserats kring ämnet fördomsfri… Läs mer

Nu släpper vi på TNG en unik kartläggning kring fördomsfri rekrytering. Vi har analyserat resultatet från över 1 000 chefer och… Läs mer