TNG

Nyheter och trender inom karriär och rekrytering

TNG Insights

Har teamet fastnat? Lösning stavas nya perpsektiv!
Senast

Därför fastnar smarta team – och hur nya perspektiv löser det

Du är mitt i ett möte. Alla är smarta, alla är engagerade. Ändå snurrar diskussionen i samma cirklar som förra …

, ,

De dolda riskerna med AI-entusiasm person som tänker kritiskt

De dolda riskerna med AI-entusiasm

Det är lätt att bli imponerad av kandidaten som räknar upp tio AI-verktyg i intervjun. Som nämner hur hen enkelt …

, ,

Spaning framtidens teknik- och ingenjörsroller och jobb 2026

Framtidens ingenjörsroller: jobben som växer när industrin ställer om

Geopolitik, elektrifiering och AI förändrar idag hur högteknologiska företag utvecklar och styr sin produktion. Nya ingenjörsroller växer fram där teknik …

, ,

Visa alla
Alla, Din karriär, Diversity, Employer brand, Fördomsfri rekrytering, Jobb- och yrkestitlar, Konsultuthyrning, Ledarrekrytering, Ledarskap, Nytt från TNG, På jobbet, Research och rapporter, Specialistrekrytering, Söka jobb, TNG success stories, Trender,

Data svart på vitt

Visa alla
AI förändrar roller och kompetenskrav inom industrin redan nu, visar en ny rapport från TechSverige. Men var är kompetensen?

Ny rapport: Dubbelt så många yrken kräver AI, men kompetensen saknas

Vart fjärde svenskt företag använder idag AI. För ett år sedan var det var tionde. Nu visar en ny rapport …

, ,

AI-kompetens symboliserad av händer med växt som strävar uppåt - TNG reder ut begreppet.

AI-kompetens – vad, hur och varför?

Åtta av tio VD:ar säger att AI-kompetens är avgörande för deras framtida tillväxt. Trots det saknar många organisationer ett tydligt …

, ,

Två händer som sträcker sig mot en glödlampa som symboliserar knowledge spillover - affärskritiskt i AI-eran.

Knowledge spillover: Ålder som konkurrensfördel i AI-eran

Med ”knowledge spillover” från mer erfarna medarbetare tar organisationer bättre beslut och använder AI smartare. Det bidrar till en arbetsplats …

, ,

Fördomsfritt från A till Ö

Visa alla
Bias påverkar chefer vid rekrytering - så här tappar du inte momentum!

Så påverkar bias dig som chef

Bias står i vägen för många affärskritiska beslut. Likt ett filter som förvränger de information du tar emot. Medvetet eller …

, ,

TNG är finalist i Diversity Charter Sweden Awards 2025 i kategorin Långsiktighet.

TNG nominerad i Diversity Charter Sweden Awards 2025

TNG har nominerats i Diversity Charter Sweden Awards 2025, kategorin Långsiktighet, tillsammans med Ambea och Knowit. Nomineringen bygger på vårt …

, ,

Undvik genvägar i rekryteringen med TNG

Ta nästa tåg – och undvik genvägar i rekryteringen

Vi människor älskar genvägar. Det ligger i vår natur att vilja spara tid och göra saker enklare. Men ibland kan …

,

Framgångsrika ledare

Visa alla
Har teamet fastnat? Lösning stavas nya perpsektiv!

Därför fastnar smarta team – och hur nya perspektiv löser det

Du är mitt i ett möte. Alla är smarta, alla är engagerade. Ändå snurrar diskussionen i samma cirklar som förra …

, ,

De dolda riskerna med AI-entusiasm person som tänker kritiskt

De dolda riskerna med AI-entusiasm

Det är lätt att bli imponerad av kandidaten som räknar upp tio AI-verktyg i intervjun. Som nämner hur hen enkelt …

, ,

Så hanterar den högteknologiska industrin förändring i realtid

Transformationsagilitet kritiskt för linjechefer under omställning

Transformationsagilitet har blivit ett överlevnadskrav inom högteknologisk industri. Linjechefer förväntas leverera snabbare, med färre resurser och mitt i en kompetensbrist …

, ,

Konsultuthyrning

Visa alla
Trendspaning: Hybridkonsulten tar täten

Trendspaning: Hybridkonsulten tar täten när kompetensbristen biter sig fast

När kraven ökar och osäkerheten består utmanas konsultrollen. Det räcker inte längre att vara superspecialist eller den bästa generalisten. I …

, ,

Konsulttrender 2026 inom interim, erfarna konsulter blir tillväxtkatalysatorer

Konsulttrender 2026: Från att täcka upp till att bygga upp

När AI accelererar, försvarsindustrin skalar upp och job hugging bromsar intern rörlighet ställs både ekonomichefer och teknikchefer inför samma verklighet. …

, ,

Så kan en interimskonsult hjälpa CFO:n i AI-omställningen

”Omställning och anpassning till nya förutsättningar har blivit ett konstant tillstånd i näringslivet.” Så inleds PwC:s vd-undersökning för 2025. Och …

, ,

Karriärhacks

Visa alla
Många väljer att söka jobb under julledigheten. Här är tipsen som ger dig ny energi!

Nyårslistan! Så fyller du på med ny energi under jul och nyår

7 tips som boostar din karriär när nyårsklockan klämtar Vad blir ditt nyårslöfte i år? Äta bättre? Träna oftare? Sova …

Under en lågkonjunktur kan omvärlden upplevas osäker, men det finns fördelar med att byta jobb under tider som dessa. Här är tre anledningar varför!

3 skäl till att byta jobb i kristider

Alla är inte som du. Det vet arbetsgivaren som söker med ljus och lykta efter just din kompetens. Liksom du, …

,

Vilken personlighetsprofil inom Ai är du

Vilken AI-personlighet har du på jobbet?

Två kollegor vid kaffemaskinen. Den ena berättar lyriskt hur AI sparar timmar varje vecka. Den andra? Hen har aldrig ens …

, ,

Framtidens teknik

Visa alla
Spaning framtidens teknik- och ingenjörsroller och jobb 2026

Framtidens ingenjörsroller: jobben som växer när industrin ställer om

Geopolitik, elektrifiering och AI förändrar idag hur högteknologiska företag utvecklar och styr sin produktion. Nya ingenjörsroller växer fram där teknik …

, ,

AI förändrar roller och kompetenskrav inom industrin redan nu, visar en ny rapport från TechSverige. Men var är kompetensen?

Ny rapport: Dubbelt så många yrken kräver AI, men kompetensen saknas

Vart fjärde svenskt företag använder idag AI. För ett år sedan var det var tionde. Nu visar en ny rapport …

, ,

Så hanterar den högteknologiska industrin förändring i realtid

Transformationsagilitet kritiskt för linjechefer under omställning

Transformationsagilitet har blivit ett överlevnadskrav inom högteknologisk industri. Linjechefer förväntas leverera snabbare, med färre resurser och mitt i en kompetensbrist …

, ,