TNG

AI

Nyheter om AI

Patrik Reman. Som bjuder på sina tips för lyckad förändringsledning i AI-tider. Läs mer hos rekryteringsföretaget TNG!
Senast

Patrik Reman: Tips för lyckad förändringsledning i AI-tider

På Unbiased Day 2024 bjöd Patrik Reman, mångfacetterad HR- och ledarskapsexpert, på inspiration för förändringsledning i en tid där AI …

,

TNG erbjuder alla kunder AI-screening med Tengai

Inkludera AI-screening med Tengai utan extra kostnad

Nu erbjuder TNG alla sina uppdragsgivare möjlighet att inkludera AI-screeningverktyget Tengai i sina rekryteringar utan extra kostnad. Allt för att …

, ,

Jobbsökare hos TNG träffar Tengai på en fördomsfri AI-jobbintervju

TNG ger alla jobbsökare en anställningsintervju

Sök jobb och bli garanterat inbjuden på en digital intervju. Låter det för bra för att vara sant? Det är …

, ,

Det talas idag allt mer om artificiell intelligens och hur den kan förbättra och förenkla våra liv. Så vad kan AI bidra med i rekryteringssammanhang? Vi följer noggrant den senaste utvecklingen globalt och delar med oss av nyheter, trender och insikter. På TNG tycker vi det är viktigt att lära oss om innovationer och det senaste inom HR-Tech som kan förbättra möjligheterna att rekrytera ännu mer objektivt och fördomsfritt. Därför har vi bland annat varit med och utvecklat Tengai. Tengai kombinerar 15 års erfarenhet av fördomsfri rekrytering, beteendevetenskap och avancerad robotteknik med en ny fördomsfri intervjumjukvara. Vill du veta mer? Här skriver vi löpande om ämnet. Trevlig läsning!

På Unbiased Day 2024 delade Richard Collins med sig av sin expertis på temat ”How jobseeker adoption of AI is going to screw up your hiring process". Läs mer om föreläsningen hos oss på TNG - vi hjälper dig även med AI-säkrad rekrytering!

Richard Collins: Så blir du lurad av jobbsökare med generativ AI

Generativ AI har skakat om spelplanen för rekryteringsprocesser i hela världen. Och placerar makten i jobbsökarnas händer. Det menar den …

, ,

Varning för AI-bias i rekryteirngsprocessen! I När AI-lösningarna blir allt fler ökar också fallen med diskriminering och bias vid rekrytering.

Trend: Omedveten AI bias flyter upp till ytan  

Är du nöjd med ditt rekryteringssystem? Innehåller det AI? I takt med att AI-lösningarna blir allt fler ökar också antalet …

, ,

Deepfakes - det nya rekryteringshotet. Trendspaning från TNG och Ada Digital.

Trend: Deepfakes – det nya rekryteringshotet 

Deepfakes videos, voice cloning och AI hyperrealism. Den nya AI-tekniken är numera så träffsäker – och enkel att använda – …

, ,

Möt Charlotte Ulvros - marknadschefen som satsar på AI och experimentell marknadsföring.

Möt marknadschefen som satsar på AI och experimentell marknadsföring

Ett geografiskt utspritt marknadsteam. Tre olika varumärken. Och ständig anpassning till en snabbrörlig omvärld, där nya digitala AI-verktyg poppar upp …

, ,

VD-blogg: Därför har du mycket att vinna på att använda AI när du ska rekrytera eller hyra konsulter

VD-Insights: AI förstärker det personliga mötet – inte tvärtom

Får du ångest av AI? Med tanke på den explosion av nya AI-verktyg som vi ser just nu är det …

, ,

HR-trender inom AI du inte vill missa - en trendspaning från TNG

HR-trender inom AI du inte vill missa

AI är sannerligen på frammarsch. Och alla letar användningsområden inom HR. Men hur bra är verktygen? Vilka är vinningarna och …

, ,

Använd AI och ChatGPT när du söker jobb. Här är 5 tips från TNG!

5 sätt att använda ChatGPT när du söker jobb

Känner du dig ensam när du söker jobb? Eller har fått slut på idéer om hur du ska lyckas knipa …

, ,

Så använder vi Tengai i vårt dagliga arbete på TNG

Så använder vi Tengai i vårt dagliga arbete

Som initiativtagare till Tengai är vi på TNG givetvis väldigt förtjusta i att använda Tengai i vår egen verksamhet. Och …

, , ,

VD-blogg: Tankar kring AI, innovativa personliga möten och hållbarhet

Tankar kring AI, innovativa personliga möten och hållbarhet

VD-Insights: Det vi varit igenom de senaste tio veckorna känns som en omskakande torktumlare. Något ingen hade kunnat förutse ens i …

, ,

Conversational recruiting – där människan möter AI

Ökat intresse för upplevd personlig kommunikation i realtid Chatbotar, SMS-verktyg och automatiserade lösningar med AI. Alla öppnar de nya vägar …

, ,

Sinisa Strbac, projektledare för Tengai Unbiased, sina viktigaste insikter hittills.

Han leder mötet mellan robot och människa

Sinisa: Många tycker mötet känns naturligt Komplexiteten i mänskligt beteende, hur snabba vi är på att ta beslut – och …

, ,

Så kan en social robot hjälpa oss rekrytera mer fördomsfritt

Kan sociala robotar hjälpa oss rekrytera mer fördomsfritt?

Omedvetna fördomar påverkar allt vi gör och varje beslut vi fattar. Inte minst när det kommer till rekrytering och bemanning. …

, ,

Projektuppdatering: Hur går Tengais träning?

Så utvecklas Tengai framåt Det har varit både spännande och intensiva veckor på TNG. Nu är vi nämligen igång med …

, ,

TNG investerar i en ai-robot för att förbättra det personliga mötet

AI-robot och öppnar upp för fler personliga möten

– Matlda – ska träna oss på AI Lösningar inom rekrytering och artificiell intelligens ökar allt snabbare. Och på TNG …

, ,

Gästblogg om artificiell intelligens Ai i rekrytering av Peter Siljerud för TNG

Gästblogg: Artificiell intelligens (AI) inom rekrytering

Peter Siljerud: AI bygger relationer Peter Siljerud, AI-forskare och trendspanare, gästbloggar om artificiell intelligens (AI) inom rekrytering hos oss på …

, ,

Bild med spelpjäser med mur som skiljer (sorterar) dem åt som illustrerar rekryteringstrenden etiska och etniska algoritmer, som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Et(n)iska algoritmer vid rekrytering

är algoritmer vara fördomsfulla? Artificiell intelligens, AI, ses av många som rekryteringsvärldens frälsare. Med AI ska arbetet inom HR och …

, ,

Är artificiell intelligens och dess algoritmer fördomsfria?

Trend: AI-algoritmer är fördomsfria. Eller?

Går det att programmera utan bias? Årets hetaste snackis är AI – artificiell intelligens. Fortune Magazine beskriver 2017 som ”året …

,