TNG

Inkludering

Nyheter om Inkludering

HR-avdelningen på Alecta gick kurs inom fördomsfri rekrytering med TNG Evolve.
Senast

Alecta ville vässa sin rekrytering – fick upskilling hos TNG Evolve

Tjänstepensionsbolaget Alecta är liksom många andra företag och organisationer mitt uppe i en digitaliseringsresa där en av de stora utmaningarna …

,

Att höra till med ett gruppfoto från medlemsträff med Diversiti Charter Sweden i Göteborg

Medlemsträff med inkludering och tillhörighet på agendan

Mångfald är något du har. Inkludering är något du gör. Så vad innebär det att inkludera, vara inkluderad och att …

,

Kognitiva fördomar som kan hindra jämställdheten när du rekryterar

5 fördomar som bromsar jämställdheten på din arbetsplats

Här är Fördomarna som kan stoppa Jämställdhetsarbetet Att förutfattade meningar och fördomar påverkar beslut i rekryteringsprocesser kan nog de flesta …

,

Forskningen talar sitt tydliga språk. Det lönar sig att satsa på inkludering och mångfald! Frågan är – vad kan du som arbetsgivare i praktiken göra för att främja ”Diversity & Inclusion”?  När företaget Cloverpop under två års tid följde 200 olika team och utvärderade hur de tog beslut, visade det sig att i team där medarbetarna kände sig inkluderade och det rådde mångfald sett till ålder, kön, bakgrund och geografisk spridning, fattades det 87 procent bättre beslut. De levererade även 60 procent bättre resultat. Vill du få tips på hur du kan skapa större mångfald och inkludering på din arbetsplats? Här samlar vi nyheter, trender och tips kring ämnet!

TNG lanserar nyhetsbrev inom fördomsfri rekrytering under EU Diversity Month

TNG firar EU Diversity Month 2022 – lanserar nyhetsbrev inom fördomsfri rekrytering

Under maj månad firas varje år European Diversity Month – ett initiativ från EU-kommissionen för att uppmärksamma vikten av mångfald …

, ,

Urban Björn pratade om affärsnyttan med inkluderande ledarskap under Unbiased Day 2022.

Urban Björn: Viktigt att se affärsnyttan med inkluderande ledarskap

”Om du inte bygger in jämställdhet, mångfald och inkludering i ditt ledarskap – kommer snart ingen att vilja varken jobba …

,

Kim Swing, HR-direktör på Ahlsell pratade om mångfald och inkludering under Unbiased Day 2022.

Kim Swing: ”Våra ambassadörer är drivkraften i mångfaldsarbetet”

Mångfald och inkludering är inte bara en fråga för HR-teamet. Det är lika mycket en strategisk fråga för företagsledningar som …

, ,

Resilience – nyckeln till ett inkluderande ledarskap - fördomsfri rekryteringstrend från TNG

Trend: Resilience – nyckeln till ett inkluderande ledarskap  

Dags att omdefiniera chefsbegreppet? Ja, för att bygga lönsamma och innovativa organisationer krävs uthålliga ledare som snabbt återhämtar sig från …

, ,

Diversity Branding - fördomsfri rekryteringstrend från Unbiased Day 2022

Trend: Diversity Branding

Ålder, kön, etnicitet, sexualitet, funktionsnedsättning… Sveriges befolkning består av en brokig grupp människor – som alla vill känna sig sedda …

, ,

Kulturell mångfald - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: Kulturell mångfald – Lost in Translation

Digitalisering och remote work med diversifierade team som arbetar över landsgränser har gjort kulturell mångfald till ett högaktuellt ämne. För …

, ,

Kim Swing, HR-direktör på Ahlsell, gästar Unbiased Day 2022.

Kim Swing, HR-direktör på Ahlsell, gästar Unbiased Day 2022

Kim Swing är HR-direktören som de senaste fem åren drivit ett aktivt arbete för öka mångfalden inom Ahlsell-koncernen. På Unbiased …

, ,

Leda mångkulturella team - 8 tips från experten

8 tips för att leda mångkulturella team

Att kunna förstå och samarbeta med människor från andra kulturer är viktigare än någonsin. Här är 8 vanliga fallgropar – …

, ,

Urban Björn är en av talarna på Unbiased Day 2022.

Urban Björn en av årets talare på Unbiased Day 2022

Han har utbildat tusentals chefer i inkluderande ledarskap, startat eget konsultbolag och inte minst gett ut boken Business as equals. …

, ,

Ny rapport visar nya fakta kring osynlig rasism på jobbet.

Ny rapport: Så visar sig osynlig rasism på jobbet

Rasism på jobbet. Ett lika gammalt som komplext problem. Det handlar inte bara om att du har större chans att …

, ,

Olaglig diskriminering vid rekrytering - då är det olagligt att tacka nej till kandidaten

Tacka nej till kandidat? Då kan du bryta mot lagen

Som arbetsgivare har du rätt att själv bestämma vem du anställer eller hyr in som konsult? Eller? Ja – så …

, ,

TNG lanserar ny sajt.

TNG:s nya jobbsajt – nu går vi live!

Nu är den här – vår nya jobbsektion på tng.se! Det innebär att det är ännu enklare för dig som …

, ,

Avslappnat samtal mellan en grupp anställda på ett tak utomhus.

90 % av chefer vill rekrytera personer som passar in i teamet

Vill chefer ha ett enkelt ledarskap? Heja på samma fotbollslag och eller trevlig att ta en AW med? Nej, det …

,

Glad tjej framför datorn tittar på jobbannonser ihop med kollega

TNG lanserar inkluderande rekryteringskampanjer

Attrahera fler kandidater och bygg varumärket Nyhet! Nu lanserar vi på TNG tjänsten Inkluderande rekryteringskampanjer. En tilläggstjänst där vi hjälper …

,

24 saker vi gör så att du kan söka jobb fördomsfritt

24 saker vi gör så att du kan söka jobb fördomsfritt

Att söka jobb fördomsfritt borde vara en självklarhet. Men det är det inte alltid. Ofta kommer subjektiva åsikter emellan och …

, ,

signatory event

Inkludering kan utplåna fördomar

Vikten av att inkludera alla som vill I Diversity Charters ”Signatory Event – Successful leadership by allyship” tog flera viktiga …

, ,

pronomen arbetsplats han hon den det att använda

Han/Hon/Hen/Den: Så förändrar pronomen sättet vi jobbar på

Pronomen må vara korta små ord som kanske inte ser mycket ut för världen. Diskussionerna om dem å andra sidan blir dock allt hetare. Kanske är …

,

Inkluderande ledarskap

6 kännetecken för inkluderande ledarskap

Ny rapport: så skapas psykologisk trygghet Hänger dina chefer med? Med nyfikenhet, mod och insikt om egna fördomar skapas ett …

, ,