TNG

Jämställdhet

Nyheter om Jämställdhet

Work-life Blend – nästa steg för hybridarbetet.
Senast

Trend: Work-life Blend – omtag för hybridarbetet

Jobsharing, instagrammable offices och 4-dagarsveckor. Är det en ny era vi ser? Efter åratal av det stora arbetsmarknadsexperimentet, även kallat …

,

Ny rapport från McKinsey: Diversity Matters Even More - läs mer om rapporten hos rekryteringsföretaget TNG

Ny rapport: Diversity Matters Even More

Jovisst låter det bra med representation. Men mångfald, jämlikhet och inkludering i arbetslivet handlar om mer än rättvisa. Det har …

,

Skapa könsmångfald på din arbetsplats genom att reflektera över de språkval du gör under rekryteringsprocesser och på arbetsplatsen.

Bromsar ordval ditt jämställdhetsarbete?

Visste du att språkbruk och ordval kan bromsa jämställdhetsarbetet på din arbetsplats? Enligt en undersökning från LinkedIn har ordval stor …

,

Jämställhet på arbetsplatsen är idag en av det absolut viktigaste faktorerna för ett företags framgång. Enligt rapporten Diversity Wins (2020) från McKinsey & Co har företag med en jämn könsfördelning 25 procent högre sannolikhet att vara lönsamma än genomsnittet. I takt med att Millennials blir allt mer tongivande på arbetsmarknaden, ökar också pressen på arbetsgivare att kunna leverera i frågor som jämställdhet, mångfald och inkludering. Något många jobbsökare idag ser som en självklarhet. Och en helt rimlig faktor att välja bort en potentiell arbetsgivare på! Vill du veta mer? Här samlar vi nyheter, aktuella case och tips på hur du som arbetsgivare kan arbeta för ökad jämställdhet inom organisationen.

Färre kvinnliga chefer får chans att göra karriär - så vänder vi trenden.

Färre kvinnor i chefsposition – så vänder vi trenden

Färre kvinnliga chefer har fått chans att göra karriär de senaste åren. Det visar en ny global studie, som dessutom …

,

Global rapport: Kvinnor rapporterar upplevd stress och utbrändhet

Global rapport: Ökad utbrändhet bland kvinnor på jobbet

Jämställdhetsarbetet viktigt för kvinnors trivsel De senaste åren har inneburit en period av förändring – inte minst på arbetsmarknaden. Nya …

, , ,

Illustration från TNG på konsekvenser av diskriminering inom rekrytering

Sysslar du med omedveten diskriminering?

Har du gjort fel? Diskriminering är när någon blir negativt särbehandlad, kränkt, missgynnad eller orättvist behandlad. Här hjälper vi på …

, ,

Kognitiva fördomar som kan hindra jämställdheten när du rekryterar

5 fördomar som bromsar jämställdheten på din arbetsplats

Här är Fördomarna som kan stoppa Jämställdhetsarbetet Att förutfattade meningar och fördomar påverkar beslut i rekryteringsprocesser kan nog de flesta …

,

Lovette Jallow om hur företag kan motverka fördomar och diskriminering på arbetsplatsen.

Lovette Jallow: Så kan företag jobba mot fördomar och diskriminering

Hur kan du som arbetsgivare jobba mot fördomar och diskriminering på arbetsplatsen och vid rekrytering? Det var huvudfokus när Lovette …

, ,

Så ska företag arbeta för att få in fler kvinnliga chefer.

Rekrytering av fler kvinnliga chefer – så lyckas ni!

Många företag har idag en ambition att rekrytera in fler kvinnliga chefer och ledare i organisationen. Samtidigt står allt för …

,

Ny rapport från stiftelsen Allbright visar att endast 1 av 10 VD:ar är kvinnor.

Endast 1 av 10 VD:ar i ”mångfaldens” Sverige är kvinnor. Varför?

Fler och fler kvinnor får ledande befattningar på svenska börsbolag. Men en dörr är fortfarande stängd både för kvinnor och …

, ,

24 saker vi gör så att du kan söka jobb fördomsfritt

24 saker vi gör så att du kan söka jobb fördomsfritt

Att söka jobb fördomsfritt borde vara en självklarhet. Men det är det inte alltid. Ofta kommer subjektiva åsikter emellan och …

, ,

Jämställt ledarskap och chefskap ökar omsättningen

Jämställt ledarskap ökar lönsamheten – men hur bra är Sverige?

Inte så bra. Endast 16 % av svenska VD:ar är kvinnor 16 procent. Så få av Sveriges vd:ar är idag …

,

Könsdiskriminering vid rekrytering: Kvinnor bortvalda vid rekrytering – män gynnar andra män

Kvinnor bortvalda vid rekrytering – män gynnar andra män

Kvinna och jobbsökande? Om det är en man som tar emot din ansökan kan det innebära att dina chanser att …

,

3 snabba med 3 rekryterare på TNG: Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig och öppnar dörrar i din karriär

Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig som söker jobb

Vad är egentligen fördomsfri rekrytering och vilka fördelar finns det för dig som söker jobb? Kan man göra något själv …

, ,

Nu tar de nya kvinnliga fastighetsskötarna examen från lärlingsprogrammet Fastighetsservice4women

Kvinnliga fastighetsskötare färdigutbildade

HSB och TNG skapar ökad jämlikhet med Fastighetsservice4women En värdefull erfarenhet och en nyvunnen, hett eftertraktad kompetens. Det har de …

, ,

Tips till chefer och arbetsgivare för att underlätta för småbarnsföräldrar

Så kan du som chef underlätta för anställda med småbarn

Öka jämställdheten på jobbet Glänsa på jobbet och samtidigt maxa familjelivet? En tuff ekvation för småbarnsföräldrar att få ihop. Många …

,

Fördomsfri rekrytering i stora volymer stärker gymkedjans muskler

Fördomsfri rekrytering i stora volymer stärker gymkedjans muskler

Att hitta serviceinriktade och motiverade medarbetare till en arbetsplats kan ofta vara både svårt och tidskrävande. Hur lyckas man då …

,

Olga bytte ekonomikarriär mot IT via java4women

Olga vågade lämna en trygg ekonomikarriär för att satsa på sin IT-dröm

Karriärbyte: Från ekonom till utvecklare Det kräver sitt mod att våga byta bana mitt i karriären. TNG:s projekt Java4Women hjälpte …

, ,

Var har IT-brudarna tagit vägen - TNG Rekrytering

Var är IT-brudarna?

Ja, även om många techbolag idag ”gärna ser fler women in tech” lyser IT-brudarna och kvinnorna fortfarande med sin frånvaro. …

,