Fördomsfri rekrytering och bemanning inom bank och finans
Finansrekrytering med compliance och regelefterlevnad i fokus
Rekrytering och bemanning inom bank och finans är något vi på TNG arbetat länge med. Vi vet att banksektorn ställer höga krav på compliance och konfidentialitet – men också hur man når de hett eftertraktade kandidaterna. Vi hittar rätt ekonomikompetens och nya talanger med vår objektiva och fördomsfria rekrytering och inkluderande talent marketing. Vilket också bidrar till mångfald inom bank- och finanssektorn.
TNG har lång erfarenhet av att rekrytera, bemanna och hyra ut personal inom finanssektorn och bland våra kunder finns många banker, försäkringsbolag och fondföretag. Våra seniora rekryterare har god insikt i finansvärlden och välutvecklade rutiner för att hantera rekryteringsprocesser med hög sekretess och snabba tillsättningar när ni behöver hyra in personal.
Vi vet att bra bankpersonal och finansexperter går att nå – med moderna och fördomsfria rekryteringsverktyg, aktivt talent marketing-arbete och välutbildade rekryterare. Under året har vi bland annat rekryterat medarbetare som penningtvättsanalytiker, AML-specialister, leasing- och finansieringsspecialister och analytiker till storbanker och finansinstitut. Med TNG får du alltid:
- Specialanpassade assessment-tester för alla sökande där vi bland annat tittar på kandidatens numeriska och verbala kompetens, liksom avgörande personliga egenskaper.
- En fördomsfri och kompetensbaserade rekryteringsprocess med seniora rekryterare som har stort fokus på compliance för att säkerställa att ingen diskriminering sker.
- Utökad bakgrundskontroll där vi belyser ekonomiska och juridiska frågor samt att den aktuella kandidaten är den hen utger sig för att vara. Något som är speciellt viktigt när medarbetaren ska arbeta inom finans, bank eller försäkring.
