Vill du ha hjälp att rekrytera talangerna med störst potential och motivation att växa till fantastiska specialister och ledare inom er organisation, samtidigt som ni stärker ert employer brand? Då ska du anlita TNG Trainee för ert traineeprogram! Med oss får ni en träffsäker, fördomsfri och kostnadseffektiv urvalsprocess som spar tid. Tid som istället kan läggas på att skapa en onboarding-upplevelse utöver det vanliga, som övertygar era trainees att de valt rätt arbetsgivare.
Traineejobb blir idag allt vanligare och allt fler företag arbetar med någon form av trainee- eller internship-program. Vanligtvis riktar sig dessa traineeprogram till nyutexaminerade studenter vid universitet och högskola, eller young professional med några års arbetslivserfarenhet.
Men att driva och leda ett traineeprogram är tidskrävande. Särskilt på dagens talangmarknad. Idag ställer nämligen kandidater allt högre krav och förväntar sig en digital konsumentupplevelse som är transparent och inkluderande, där de löpande får återkoppling kring allt som sker i processen. Och de företag som inte lyckas leverera en sådan kandidatupplevelse risker att skada sitt arbetsgivarvarumärke.
