TNG

Fördomsfri rekrytering

Nyheter om Fördomsfri rekrytering

Rebecca Henriksson är ansvarig för TNGs utbildningsverksamhet TNG Evolve.
Senast

Missa inte höstens kurser inom fördomsfri rekrytering

Är du intresserad av upskilling och vill säkra framtidens kompetens på din arbetsplats? Missa inte höstens spännande kursutbud från oss …

Kognitiva fördomar som kan hindra jämställdheten när du rekryterar

5 fördomar som bromsar jämställdheten på din arbetsplats

Här är Fördomarna som kan stoppa Jämställdhetsarbetet Att förutfattade meningar och fördomar påverkar beslut i rekryteringsprocesser kan nog de flesta …

,

Lovette Jallow om hur företag kan motverka fördomar och diskriminering på arbetsplatsen.

Lovette Jallow: Så kan företag jobba mot fördomar och diskriminering

Hur kan du som arbetsgivare jobba mot fördomar och diskriminering på arbetsplatsen och vid rekrytering? Det var huvudfokus när Lovette …

, ,

På TNG rekryterar vi fördomsfritt och sätter fakta framför magkänsla vid rekrytering och bemanning. Det är inte bara fina ord på en hemsida utan bygger på forskning, över 15 år av utvecklingsarbete, rätt verktyg och ett genuint engagemang. Som vi gärna vill dela med oss av. Vår erfarenhet efter många års arbete med fördomsfri rekrytering, bemanning och mångfald, är att vi alla är fördomsfulla. Därför försöker vi skriva och belysa ämnet så ofta vi kan. Här hittar du samlade trender, nyheter och tips på hur ditt företag kan rekrytera fördomsfritt. Och på så sätt vara med och bidra till en hållbar arbetsmarknad där vi tar tillvara på all den kompetens och potential som finns i samhället. Har du fler frågor så hör gärna av dig!

Så använder vi Tengai i vårt dagliga arbete på TNG

Så använder vi Tengai i vårt dagliga arbete

Som initiativtagare till Tengai är vi på TNG givetvis väldigt förtjusta i att använda Tengai i vår egen verksamhet. Och …

, , ,

signatory event

Inkludering kan utplåna fördomar

Vikten av att inkludera alla som vill I Diversity Charters ”Signatory Event – Successful leadership by allyship” tog flera viktiga …

, ,

rekrytera-rekryterings-guide-chefer-hr-tng-rekrytering

Så hittar du medarbetare med osynlig kompetens och rätt potential

Ladda ner vår guide om osynlig kompetens Att värdera kompetenser och erfarenheter hos en jobbsökare är ofta lättare sagt än …

,

bias i anställningsintervjuer elin öberg mårtenzon tng

Omedveten bias i videointervjuer

Våra fördomar följer med oss in i videointervjun Visste du att det tar ett par sekunder att skapa oss ett …

, ,

Rekryteringsexperten Chad Sowash diskuterar HR-tech och bias i USA

Experten: Ifrågasätt HR-Tech som utlovar helt fördomsfri teknik

Tro inte på allt för flashig HR-teknik Håll dig borta! När flashig HR-tech lovar mycket och erbjuder snabba genvägar är …

, ,

unbiased-day-2021

Fördomsfria rekryteringstrender 2021

Unbiased Day Bias Interrupters, superjobs och distributed work är några av årets stora trendspaningar. I mars 2021 bjöd vi på …

, ,

Distansutbildning i fördomsfri rekrytering på distans - TNG och Skaraborgs Samordningsförbund

Succé för levande distansutbildning i fördomsfri rekrytering

Är det möjligt att engagera nio skådespelare och 70 deltagare – i en helt digital distansutbildning? Ja, när covid-19 satte …

, ,

Så ger du snabb återkoppling till alla kandidater vid rekrytering

Så ger du snabb återkoppling till alla sökande

… och skapar nöjdare kundidater Alla förtjänar ett värdigt avslag när man söker jobb! Särskilt när varje jobbsökare också kan …

,

Case fördomsfri rekrytering: Fördomsfri rekrytering hjälper Impecta Fröhandel att växa

Fördomsfri rekrytering hjälper Impecta Fröhandel att växa

Våren 2020 fick många plötsligt mer tid till sin trädgård och odling. Något som inte minst Veronica Gårdestig, VD på …

,

Rekrytera på potential - fem tips från TNG

5 tips för att rekrytera på potential

Hitta oupptäckta talanger Vill du haka på trenden och rekrytera utifrån kandidatens potential snarare än CV-historik? Kul! Här kommer några …

,

Helt fördomsfri rekrytering - är det möjligt då vi alla människor har fördomar? Läs VD-bloggen från Åsa Edman Källströmer.

VD-Insights: Helt fördomsfri rekrytering – är det möjligt?

Det blir allt mer buzz om fördomsfri rekrytering. Om rättvisa ansökningsprocesser och chans att visa sin potential! Fina ord. Och …

, ,

Nu tar vi tempen på fördomsfri rekrytering! Undersökning om fördomsfri rekrytering i Sverige 2020

Nu tar vi tempen på fördomsfri rekrytering

Delta i vår nationella undersökning Fördomsfri rekrytering är idag mer omtalat än någonsin, i takt med att allt fler ser …

Soft skills allt viktigare vid rekrytering inom teknik och industri

Därför är soft skills viktigt när du rekryterar inom Supply Chain

Så identifierar du rätt mjuka kompetenser Maskiner och algoritmer fortsätter att ta över på arbetsmarknaden. Enligt en färsk rapport från …

,

Webinar: Insikter från 15 år av fördomsfri rekrytering

Webinar: Insikter från 15 år av fördomsfri rekrytering

Allt du vill veta om fördomsfri rekrytering Under de senaste 15 åren har TNG drivit utvecklingen av fördomsfri rekrytering i …

, ,

TNG goes bias busters och krossar myter inom rekrytering Ögon

TNG goes bias busters

Krossar myter inom rekrytering Bara fina ord på en hemsida? Nej, fördomsfri rekrytering och bemanning är viktigare än så. Därför …

, ,

Anställningsintervju = data

Varför kasta bort värdefull data från anställningsintervjuer?

Satsa på att strukturera upp intervjudata istället Anställningsintervjun. Denna svarta låda med okänt innehåll som ofta har direkt inflytande på …

,

Man som ger en digital referens. Med TNG och Refapp får du en mer fördomsfri rekrytering och referenstagning.

Digitala referenser minskar fördomar

I snart två år har vi på TNG gjort digitala referenser via Refapp – något som höjer kvalitén på vår …

, ,

VD-blogg: Tankar kring AI, innovativa personliga möten och hållbarhet

Tankar kring AI, innovativa personliga möten och hållbarhet

VD-Insights: Det vi varit igenom de senaste tio veckorna känns som en omskakande torktumlare. Något ingen hade kunnat förutse ens i …

, ,