TNG

Rekryteringstrender

Nyheter om Rekryteringstrender

HR-ordlista
Senast

HR-ordlista

Begreppen inom HR som du borde ha koll på 2022 HRM, CRM, ATS, EVP, CSR och Talent Acquisition. Listan på …

, ,

TNG lanserar nyhetsbrev inom fördomsfri rekrytering under EU Diversity Month

TNG firar EU Diversity Month 2022 – lanserar nyhetsbrev inom fördomsfri rekrytering

Under maj månad firas varje år European Diversity Month – ett initiativ från EU-kommissionen för att uppmärksamma vikten av mångfald …

, ,

Därför ska du som chef inte missa Unbiased Day 2022.

TNG:s trendspaning 2022/2023

Utvecklingen fortsätter att gå framåt inom området fördomsfri rekrytering, mångfald, inkludering, ledarskap och Future of Work. I vår årliga trendspaning …

, ,

Att löpande hålla sig uppdaterad kring de senaste vetenskapliga rönen, tekniken (HR-tech), urvalsmetoder och söktrender inom rekrytering tar tid och engagemang. Men är något vi på TNG prioriterar i vår dagliga verksamhet. För dig som inte har lika mycket tid att ha koll på rekryteringstrender så kan du här hålla dig uppdaterad. Vi skriver löpande om trender som påverkar dig som ska rekrytera. Som digitalisering och ny HR-tech, AI och automatisering samt en ökad medvetenhet om affärsnyttan med att arbeta med mångfald och inkludering inom en organisation. Tips på rekryteringstrender du tycker vi borde skriva om? Tveka inte att kontakta oss.

Metaverse - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: Metaverse – den virtuella arbetsplatsen

En övergång lika betydande som den från analogt till digitalt. Så beskriver experter vårt intåg i Metaverse – ett nytt …

, ,

Resilience – nyckeln till ett inkluderande ledarskap - fördomsfri rekryteringstrend från TNG

Trend: Resilience – nyckeln till ett inkluderande ledarskap  

Dags att omdefiniera chefsbegreppet? Ja, för att bygga lönsamma och innovativa organisationer krävs uthålliga ledare som snabbt återhämtar sig från …

, ,

Internal Talent Market Places - fördomsfri rekryteringstrend från TNG 2022

Trend: Internal Talent Market Places

Vissa kallar det talent access. Andra pratar om att demokratisera de interna tillsättningarna. Nu satsar allt fler organisationer världen över …

, ,

Hudfärgsdiskriminering - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: Hudfärgsdiskriminering – våga prata hudfärg

Får vi prata om hudfärg? Ja, det får – och bör – vi göra. För nu varnar experterna om att …

, ,

The Great Revelation - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: The Great Revelation – kandidater vet sitt eget värde

Att kandidaten är kund vet vi sedan länge. Men nu är det dags att ta nästa steg. För i takt …

, ,

Generational Diversity - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: Generational Diversity

Långsamma Boomers, cyniska Generation X, självupptagna Millennials och Gen Z som inte lyfter ansiktet från TikTok och vill ha arbetsuppgifterna …

, ,

Diversity Branding - fördomsfri rekryteringstrend från Unbiased Day 2022

Trend: Diversity Branding

Ålder, kön, etnicitet, sexualitet, funktionsnedsättning… Sveriges befolkning består av en brokig grupp människor – som alla vill känna sig sedda …

, ,

Kulturell mångfald - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: Kulturell mångfald – Lost in Translation

Digitalisering och remote work med diversifierade team som arbetar över landsgränser har gjort kulturell mångfald till ett högaktuellt ämne. För …

, ,

VD-Insights: Riskabelt att låta mångfaldsarbetet stanna hos HR

VD-Insights: Riskabelt att låta mångfaldsarbetet stanna hos HR

Du har hört det förut. Och forskningen talar sitt tydliga språk: Mångfald och inkludering är en förutsättning för att skapa …

, ,

Därför ska du som chef inte missa Unbiased Day 2022.

Chef? 5 anledningar till att du ska anmäla dig till Unbiased Day 2022

Årets stora trendevent inom fördomsfri rekrytering – riktat till dig som är chef eller jobbar inom HR – närmar sig …

, ,

Unbiased Day 2022 – nu öppnar anmälan!

Nu öppnar anmälan till Unbiased Day 2022

Morgonen den 28 april slår TNG och Ada Digital upp de virtuella portarna till årets stora trendevent inom fördomsfri rekrytering. …

, ,

åsa vd fördomsfri rekrytering rekryteringsbolag

Mycket snack och lite verkstad – tyvärr

1000 chefers syn på fördomsfri rekrytering VD-Insights: Aldrig någonsin har data från 1 000 chefer samlats in och analyserats kring …

,

open-csr-hiring

Open CSR Hiring – en hjärtefråga

Social rekrytering på frammarsch En trend som sticker ut i årets trendspaning skiljer sig helt klart från de övriga. Vissa kallar det CSR …

, ,

unbiased-day-2021

Fördomsfria rekryteringstrender 2021

Unbiased Day Bias Interrupters, superjobs och distributed work är några av årets stora trendspaningar. I mars 2021 bjöd vi på …

, ,

Diversity Wins – 4 fakta om mångfald du inte vill missa

Diversity Wins – en sammanfattning

4 fakta om mångfald du inte vill missa Företag som satsar på mångfald får bättre lönsamhet. Men visste också du …

, ,

Ny rapport från TNG: 92 % tycker det är frustrerande att söka jobb Utklipp

Ny rapport från TNG: 92 % tycker det är frustrerande att söka jobb

Researchen visar att bemötandet från rekryterande chef måste bli bättre För andra året i rad släpper TNG en undersökning med …

,

Trendseminarium om fördomsfri rekrytering i Stockholm, Göteborg, Malmö och Örebro!

Fördomsfria rekryteringstrender 2020

Human and Beyond Utvecklingen inom fördomsfri rekrytering fortsätter. Innovationer inom AI, HR-tech och automation utmanar och skapar nya förutsättningar. Softs …

, ,

Därför varar (tyvärr) ofta första intrycket vid en anställningsintervju

Därför spelar första intrycket (tyvärr) roll

Går det att göra en rättvis bedömning på 7 sekunder? 7 sekunder. Så lång tid tar det att göra ett …

, ,