Lästid: 2 minuter
Jobb- och rekryteringstrender på arbetsmarknaden 2024
9 trender som påverkar din kompetensförsörjning
Vad betyder samverkan mellan människa och teknik för AI-utveckling, industri 5.0 och framtidens rekrytering? Och hur påverkar det jobbsökare och svenska organisationers kompetensförsörjning – idag och imorgon? Här hittar du samtliga jobb- och rekryteringstrender från vår trendrapport på temat Coexistence.
Trenderna presenterades på trend- och rekryteringseventet Unbiased Day den 14 mars 2024 som TNG arrangerar tillsammans med Ada Digital. Här nedanför kan du ta del av dem i sin helhet inklusive fördjupningsmaterial.
Trevlig läsning!
Work-life Blend – omtag för hybridarbetet
Dags för “reset” av arbetslivets villkor! Work-life balance har ersatts av det mycket modernare work-life blend. Så vem går vinnande ur striden?
Deepfakes – det nya rekryteringshotet
Deepfakes videos, voice cloning och AI hyperrealism. Den nya AI-tekniken nästlar sig in i allt fler delar av samhället. Inklusive rekrytering.
Social diversity på frammarsch
Social hållbarhet utmanar svenska chefer. Rapport efter rapport visar att affärsresultat gynnas av diversifierade team. Men sprickan mellan forskning och verklighet fortsätter växa.
Gröna jobb – för en exklusiv klubb
Green skills blir allt viktigare. Men hänger svensk verkligen industri med? Och vilka är det egentligen som har dessa gröna kompetenser?
Skills-baserad rekrytering tar fart
Talent crunch goes skills-first. Så kan vi lösa kompetensbristen – och på köpet få en större talangpool och snabbare rekrytering.
Generationstyper – sanning eller myt?
Gen Z – inte så annorlunda trots allt. Nya röster hävdar att allt generationssnack är en myt och att det är något annat som ligger bakom.
Mental (o)hälsa
Chefernas nya jobb. När sjukskrivningar kopplat till stress och mental ohälsa slår i taket ökar ansvaret på chefer. Samtidigt dyker en mängd nya lösningar upp.
Tiktok goes #Worktok
#Worktok – arbetsmarknadens främsta trendsetter. TikTok har vuxit till att bli en mäktig påverkare. Inte minst inom karriär och rekrytering.
Omedveten AI-bias flyter upp till ytan
Varning för AI-hallucinationer i rekryteringsprocessen. När AI blir vanligare ökar också antalet rättsfall om bias och diskriminering. Men det finns också positiva trender.
Det var alla jobb- och rekryteringstrender för i år! Nyfiken på att fördjupa dig ännu mer i trenderna eller vill du diskutera hur vi på TNG kan hjälpa din organisation med era kompetensbehov framåt? Boka ett möte – fysiskt eller digitalt – så pratar vi mer! Eller prenumerera på vårt nyhetsbrev för att löpande få trender, nyheter och inspiration till din inkorg.
Datadrivet och fördomsfritt. För att det ger resultat.
TNG är specialister på fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi erbjuder rekryterings- och konsultlösningar inom alla tjänstemannaområden, i hela Sverige. Vidare specialiserar vi oss där vi ser ökade krav på grund av kompetensbristen, till exempel på teknik- och chefsrekrytering.
Genom vår fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™ kan vi strukturerat mäta kompetens, potential och framtida arbetsprestation. Resultatet? Bättre matchningar, färre felrekryteringar, faktabaserade och datadrivna beslutsunderlag, fler diversifierade kandidater och konsulter, samt ett starkare employer brand för dig som kund och en mer rättvis rekryteringsupplevelse för jobbsökare.
