Två decennier av kompetens före fördomar
När vi grundade TNG för snart tjugo år sedan var det med utgångspunkt i vår vision om en hållbar arbetsmarknad, där alla sökande får en rättvis och diskrimineringsfri bedömning av sin kompetens baserat på fakta – inte ålder, kön, utseende eller bakgrund. Det är inte snack, utan vi gör det på riktigt. Varje dag.
Oavsett om det gäller rekrytering, bemanning eller interim, arbetar vi kompetensbaserat, fördomsfritt och strukturerat. Från datadrivna opartiska kompetensurval, arbetspyskologiska tester och anonymiserade ansökningar till inkluderande talent marketing, transparent kandidatåterkoppling och kvalitetssäkring. Varför? Jo för det ger fler och bättre sökande och därmed bättre matchade kandidater till din arbetsplats.