Fördomsfri rekrytering och bemanning

– Att se bortom det uppenbara är att se potentialen hos människor – och därmed öka potentialen i ditt företag.
Åsa Edman Källströmer, VD TNG

Det lönar sig att rekrytera och bemanna fritt från fördomar – och istället ha full fokus på kompetens och potential. Det är därför vi använder kompetensbaserad rekrytering och vår omvända rekryteringsprocess vid alla våra tillsättningar. Då får du inte bara de bäst lämpade nya medarbetarna, du får dessutom det bästa som finns, mångfald. Vill du veta mer om hur vi arbetar med rekrytering och bemanning? Hör av dig idag!

Ja, jag vill veta mer om fördomsfri rekrytering och bemanning - kontakta mig idag!
  • Ja, jag vill veta mer om

    Ja, jag vill veta mer om
  • kontakta mig idag

    kontakta mig idag

Vad är fördomsfri rekrytering?

Alla har vi dem, fördomarna. Ofta är vi omedvetna om att de finns där. På TNG utmanar vi gamla strukturer när vi rekryterar och bemannar, av en enda anledning – det gynnar din organisation och dina affärer.

Genom att se bortom det uppenbara och fokusera på jobbsökarnas kompetenser får vi fler kandidater att välja bland. Med ett fördomsfritt urval, som inte diskriminerar, fokuserar vi på rätt saker. Det gör att vi upptäcker potential där många andra inte ens letar, vilket bidrar till mångfald på din arbetsplats. Vi kallar det fördomsfri kompetensbaserad rekrytering.

Läs mer

Nyhet! TNG lanserar jobbpodd

Nu lanserar vi på TNG en jobbpodd med namnet ”Tack för din ansökan.” En podcast för dig som vill få konkreta söka-jobb-tips av våra erfarna rekryterare eller vill ha lite extra inspiration när du funderar på att gå vidare i karriären.

Vi bjuder in dig ”bakom kulisserna” på TNG så att du får höra hur våra rekryterare tänker och resonerar kring fördomsfri rekrytering och bemanning.

Vi hoppas att vår jobbpodd ska inspirera när du söker jobb och att du följer våra kommande avsnitt under våren.

Läs mer

Senaste nytt från vår blogg om rekrytering och bemanning

Rekryteraren - sparringpartner eller gatekeeper?

Läs mer

Platsannonsen - en lång önskelista

Läs mer

Bli ”top of mind” hos rekryteraren

Läs mer

HR-ansvariga, HR-specialister och chefer, prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Du får information om fördomsfri rekrytering och bemanning, HR-trender, tips, råd och annat nyttigt inför din nästa rekrytering.

Följ oss i sociala medier

Anlita vårt bemannings- och rekryteringsföretag

På TNG ser vi bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi är ett bemanningsföretag och rekryteringsföretag som jobbar med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet, inte deras CV-historik.

Vi lyckas genom vår omvända rekryteringsprocess, fördomsfria rekrytering, digitala screeningtester, och bakgrundskontroller. Utgångspunkten är urvalsmetoder där fakta och kompetens går före fördomar, ”magkänsla” och CV-historik, något som också har stöd i modern forskning.

Vi fokuserar där vi är starkast – inom tjänstemannasektorn. Vi annonserar alla våra lediga jobb på vår hemsida och rekryterar ekonomer, lönespecialister, kundservicemedarbetare, administratörer, HR-specialister, säljare, inköpare, och specialister inom marknadsföring och juridik. Dessutom har vi specialiserat oss inom IT-rekrytering, så som it-support och digital utveckling, via TNG IT Digital och rekrytering av ingenjörer och tekniker via TNG Tech.

Vårt arbetssätt gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.

Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.