Fördomsfri rekrytering och bemanning

– Att se bortom det uppenbara är att se potentialen hos människor – och därmed öka potentialen i ditt företag.
Åsa Edman Källströmer, VD TNG

Det lönar sig att rekrytera och bemanna fritt från fördomar – och istället ha full fokus på kompetens och potential. Det är därför vi använder kompetensbaserad rekrytering och vår omvända rekryteringsprocess vid alla våra tillsättningar. Då får du inte bara de bäst lämpade nya medarbetarna, du får dessutom det bästa som finns, mångfald. Vill du veta mer om hur vi arbetar med rekrytering och bemanning? Hör av dig idag!

Ja, jag vill veta mer om fördomsfri rekrytering och bemanning - kontakta mig idag!
  • Ja, jag vill veta mer om

    Ja, jag vill veta mer om
  • kontakta mig idag

    kontakta mig idag

Företag som rekryterar med TNG just nu:

Se alla

Så här rekryterar vi fördomsfritt.

Alla har vi dem, fördomarna. Ofta är vi omedvetna om att de finns där. På TNG utmanar vi gamla strukturer när vi rekryterar och bemannar, av en enda anledning – det gynnar din organisation och dina affärer. Det skapar också en hållbar arbetsmarknad där kompetens tas tillvara och bjuder in alla jobbsökare att känna sig inkluderande när de söker lediga jobb.

Genom att se bortom det uppenbara och fokusera på jobbsökarnas kompetenser får vi fler nya talanger att välja bland. Våra fördomsfria urval diskriminerar inte, utan vi tittar på rätt saker – kompetensen hos dina framtida medarbetare.  Det gör att vi upptäcker potential där många andra inte ens letar, vilket bidrar till mångfald och innovation på din arbetsplats. Vi kallar det fördomsfri kompetensbaserad rekrytering. Så här gör vi!

Nyhet! Nu lanserar vi TNG Tech

Nu lanserar TNG Tech objektiv vetenskaplig rekrytering. Syftet är att utmana det traditionella sättet att rekrytera ingenjörer och tekniker genom att använda vetenskap, fakta och mätbara metoder för att hitta nya talanger.

Digitaliseringen och den kommande utvecklingen inom industri 4.0 skapar ett allt större behov av att hitta ny kompetens på arbetsmarknaden.

Med TNG Tech lanserar vi därför en mätbar rekryteringsmetod och strukturerad fördomsfri process där magkänsla och fördomar aldrig får styra över kandidatens verkliga potential eller tekniska kompetens. Det gör att vi hittar talanger som bidrar till mångfald och innovation på svenska teknikföretag.

Läs mer

Senaste nytt från vår blogg om rekrytering och bemanning

Framtidens teknik ställer nya krav på rekryteringsmetoder

Läs mer

Hej Sveriges ingenjörer och tekniker! Ni har väl inte missat TNG Tech?

Läs mer

Årets nyord – påverkar HR och rekrytering 2017

Läs mer

HR-ansvariga, HR-specialister och chefer, prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Du får information om fördomsfri rekrytering och bemanning, HR-trender, tips, råd och annat nyttigt inför din nästa rekrytering.

Anlita vårt bemannings- och rekryterings­företag

På TNG ser vi bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi är ett bemanningsföretag och rekryteringsföretag som jobbar med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet, inte deras CV-historik.

Vi lyckas genom vår omvända rekryteringsprocess, fördomsfria rekrytering, digitala screeningtester, och bakgrundskontroller. Utgångspunkten är urvalsmetoder där fakta och kompetens går före fördomar, ”magkänsla” och CV-historik, något som också har stöd i modern forskning.

Vi fokuserar där vi är starkast – inom tjänstemannasektorn. Vi annonserar alla våra lediga jobb på vår hemsida och rekryterar ekonomer, lönespecialister, kundservicemedarbetare, administratörer, HR-specialister, säljare, inköpare, och specialister inom marknadsföring och juridik. Dessutom har vi specialiserat oss inom IT-rekrytering, så som it-support och digital utveckling, via TNG IT Digital och rekrytering av ingenjörer och tekniker via TNG Tech.

Vårt arbetssätt gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.

Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.