fordomsfri-rekrytering-medarbetare-man-kvinna-ansikten

Hyr och rekrytera fördomsfritt!
Datadrivet. Effektivt. Rätt.

Jag söker personal!

fordomsfri-rekrytering-glad-kvinna-paraply-fargglad himmel

Rapporten för 2021 är här!

Aldrig tidigare har data från över 1000 chefer samlats in och analyserats kring ämnet fördomsfri rekrytering. Men nu är den äntligen här – TNGs unika kartläggning. Och resultatet? Det visar sig att det finns ett stort glapp mellan vision och verklighet när arbetsgivare rekryterar för att öka mångfald.

Hela 87 % ser värdet av fördomsfri rekrytering och ett objektivt beslutsfattande
50 % uppger att de påverkas av ålder, hälsa och funktionsnedsättning när de rekryterar
90 % av chefer och VD:ar vill anställda en kandidat som passar in i teamet

Ta del av senaste spaningen

kvinna rekrytera fördomsfritt rekryteringsbolag byggnad

Så lönsamt är det att rekrytera fördomsfritt

Ta del av siffrorna svart på vitt!

Team med etnisk och kulturell mångfald ger 36 procent ökning i prestation
Inkluderande företagskultur ökar kreativitet, innovation och öppenhet med 59 procent
Företag med jämn könsfördelning har 25 procent högre sannolikhet att vara lönsamma än genomsnittet

Fler fördelar med att rekrytera fördomsfritt!

Jag vill rekrytera

Upplev kvalitén från en fördomsfri och datadriven rekryteringsmetodik.

Jag vill hyra konsulter

Hyr konsulter du vill behålla – snabbt, kvalitetssäkrat och fördomsfritt.

Jag vill utbilda mig

Upptäck våra kurser inom fördomsfri rekrytering, intervjuteknik och kandidatattraktion.

Se alla våra tjänster

"TNG har ett helhetstänk som vi verkligen gillar, där man precis som vi tänker lite utanför boxen för att få ut maximalt av ett samarbete."

Fitness24Seven

"TNG:s lyhördhet vid kravprofil och ett lite utmanande sätt att forma dessa till rätt underlag känns väldigt professionellt."

Ahlsell

"Ni är måna om att förstå kundens behov, samtidigt som ni snabbt kunnat leverera kandidater och få till det personliga mötet på intervjuerna.”

Cabonline

"Vi valde TNG främst för deras anonymiserade rekryteringsprocess som ligger helt i linje med vårt arbete för ökad mångfald."

SEB

"Med TNG:s möjlighet att mäta kompetens, potential och motivation är det lättare att öppna upp och träffa mer oväntade sökande än vad vi hade gjort annars."

Hövding

Läs alla success stories

För en hållbar arbetsmarknad.

På TNG är vi övertygade om att det är möjligt att skapa en mer hållbar arbetsmarknad där all kompetens tas tillvara på bästa sätt. Därför använder vi oss av en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsmetodik med de urvalsmetoder som enligt forskning har högst validitet – kombinerat med en transparent och rättvis kandidathantering.

Så funkar fördomsfri rekrytering

Modern och fördomsfri chefsrekrytering med TNG Lead

Rekrytera chefer med rätt ledarpotential

TNG Lead är specialister på modern och hållbar chefsrekrytering. Genom vår fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik identifierar vi de chefer och ledare som har rätt personliga egenskaper för att bygga framgångsrika team.

Läs mer här!

Tengai genomför automatiserade kompetensabaserade intervjuer som get ett bättre faktabaserat beslutsunderlag vid rekrytering

Fördomsfria och datadrivna intervjuresultat med Tengai

Nu kan du spara tid och öka kvaliteten på dina anställningsintervjuer med Tengai. Du kan välja att prenumerera på videointervjuer, hyra en robot eller integrera Tengai i en rekrytering direkt med oss på TNG. Oavsett får du ett faktabaserat första kandidaturval, ärligare svar från sökande och ett jämförbart datadrivet beslutsunderlag.

Läs mer om Tengai!

Senaste från bloggen

Manlig introvert säljare blickar ut genom fönster

Nej, du måste inte vara extrovert som säljare

Snigel på stock i skogen: en symbol för långsamma rekryteringar

10 bevis på att långsamma rekryteringar skadar ditt företag

Ålder påverkar de som genomför en jobbintervju

50 % påverkas av kandidaters ålder under jobbintervjun

Mer om vårt bemannings- och rekryteringsföretag

TNG är det bemanningsföretag och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara genom att rekrytera och bemanna fördomsfritt. På riktigt. Det innebär att vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens och låter fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund. Genom kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering och bemanning hittar vi snabbt och kostnadseffektivt rätt medarbetare som levererar, idag och imorgon.

Framgångsreceptet ligger i vår datadrivna rekryteringsmetodik™, fördomsfri rekrytering, digitala screeningtester och bakgrundskontroller. Utgångspunkten är alltid urvalsmetoder där fakta och kompetens går före fördomar, ”magkänsla” och CV-historik, något som också har stöd i modern forskning.

Vi fokuserar där vi är starkast – inom tjänstemannasektorn. Vi annonserar alla våra lediga jobb på vår hemsida och rekryterar ekonomer, lönespecialister, medarbetare inom kundservice, administratörer, HR-specialister, säljare, inköpare, och specialister inom marknadsföring och juridik. Dessutom har vi specialiserat oss inom IT-rekrytering via TNG IT Digital, rekrytering av ingenjörer och tekniker via TNG Tech samt chefsrekrytering via TNG Lead.

Vårt arbetssätt gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Du hittar oss på våra kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro och Kopparberg. Tack vare digitala lösningar och verktyg är vi geografiskt obundna och hanterar uppdrag i hela landet.