Hur ställer sig svenska företag och organisationer till fördomsfri rekrytering 2020? TNG genomför just nu en omfattande undersökning om fördomsfri rekrytering i Sverige. Undersökningen tar cirka 10 minuter att svara på och du är självklart helt anonym.
"TNG har ett helhetstänk som vi verkligen gillar, där man precis som vi tänker lite utanför boxen för att få ut maximalt av ett samarbete."
"Med TNG:s möjlighet att mäta kompetens, potential och kandidaternas motivation är det lättare att öppna upp och träffa mer oväntade sökande än vad vi hade gjort annars."
"Samarbetet med TNG var lyhört, effektivt och de gjorde även bra gallringar så att vi snabbt kunde hitta de riktigt intressanta kandidaterna."
"Ni är måna om att förstå kundens behov, samtidigt som ni snabbt kunnat leverera kandidater och få till det personliga mötet på intervjuerna.”
"Vi valde TNG främst för deras anonymiserade rekryteringsprocess som ligger helt i linje med vårt arbete för ökad mångfald."
På TNG är vi övertygade om att det är möjligt att skapa en mer hållbar arbetsmarknad där all kompetens tas tillvara på bästa sätt. Därför använder vi oss av en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsmetodik med de urvalsmetoder som enligt forskning har högst validitet – kombinerat med en transparent och rättvis kandidathantering.
TNG Lead är specialister på modern och hållbar chefsrekrytering. Genom vår fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik identifierar vi de chefer och ledare som har rätt personliga egenskaper för att bygga framgångsrika team.
Läs mer här!
Nu kan du som vill effektivisera och digitalisera din rekryteringsprocess enkelt hyra den fördomsfria intervjuroboten Tengai via oss på TNG. Du får ett objektivt och faktabaserat första kandidaturval, ärligare svar från sökande och ett jämförbart datadrivet beslutsunderlag av slutkandidater.
Boka demo!
