Fördomsfri rekrytering och bemanning

– Att se bortom det uppenbara är att se potentialen hos människor – och därmed öka potentialen i ditt företag.
Åsa Edman Källströmer, VD TNG

Det lönar sig att rekrytera och bemanna fritt från fördomar – och istället ha full fokus på kompetens och potential. Det är därför vi använder kompetensbaserad rekrytering och vår omvända rekryteringsprocess vid alla våra tillsättningar. Då får du inte bara de bäst lämpade nya medarbetarna, du får dessutom det bästa som finns, mångfald. Vill du veta mer om hur vi arbetar med rekrytering och bemanning? Hör av dig idag!

Ja, jag vill veta mer om fördomsfri rekrytering och bemanning - kontakta mig idag!
  • Ja, jag vill veta mer om

    Ja, jag vill veta mer om
  • kontakta mig idag

    kontakta mig idag

Företag som rekryterar med TNG just nu:

Se alla

Vad är fördomsfri rekrytering?

Alla har vi dem, fördomarna. Ofta är vi omedvetna om att de finns där. På TNG utmanar vi gamla strukturer när vi rekryterar och bemannar, av en enda anledning – det gynnar din organisation och dina affärer.

Genom att se bortom det uppenbara och fokusera på jobbsökarnas kompetenser får vi fler kandidater att välja bland. Med ett fördomsfritt urval, som inte diskriminerar, fokuserar vi på rätt saker. Det gör att vi upptäcker potential där många andra inte ens letar, vilket bidrar till mångfald på din arbetsplats. Vi kallar det fördomsfri kompetensbaserad rekrytering.

Läs mer

Rekrytera kvinnliga javautvecklare!

 

Nu kan du lösa din kompetensbrist och öka innovationstakten genom att rekrytera eller hyra en javautvecklare från Java4Women. 

Java4women är ett initiativ från TNG IT Digital för att öka jämställdheten i IT-branschen och hitta talanger med potential utanför de traditionella nätverken.

Vi har hittat osedda kvinnliga IT-förmågor, kvalitets- och kompetenssäkrat dem genom en gedigen urvalsprocess, samt gett dem en accelererad praktisk rekryteringsutbildning inom java. Vill du veta mer om dessa talanger? Läs vidare och kontakta TNG IT Digital idag!.

Läs mer

Senaste nytt från vår blogg om rekrytering och bemanning

Jobbpodd: Så får du gå på dubbla julfester

Läs mer

Konsten att växla upp rekryteringen för att hitta potential

Läs mer

Vad betyder egentligen ordet mångfald?

Läs mer

HR-ansvariga, HR-specialister och chefer, prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Du får information om fördomsfri rekrytering och bemanning, HR-trender, tips, råd och annat nyttigt inför din nästa rekrytering.

Anlita vårt bemannings- och rekryterings­företag

På TNG ser vi bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi är ett bemanningsföretag och rekryteringsföretag som jobbar med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet, inte deras CV-historik.

Vi lyckas genom vår omvända rekryteringsprocess, fördomsfria rekrytering, digitala screeningtester, och bakgrundskontroller. Utgångspunkten är urvalsmetoder där fakta och kompetens går före fördomar, ”magkänsla” och CV-historik, något som också har stöd i modern forskning.

Vi fokuserar där vi är starkast – inom tjänstemannasektorn. Vi annonserar alla våra lediga jobb på vår hemsida och rekryterar ekonomer, lönespecialister, kundservicemedarbetare, administratörer, HR-specialister, säljare, inköpare, och specialister inom marknadsföring och juridik. Dessutom har vi specialiserat oss inom IT-rekrytering, så som it-support och digital utveckling, via TNG IT Digital och rekrytering av ingenjörer och tekniker via TNG Tech.

Vårt arbetssätt gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.

Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.