Hur ställer sig svenska företag och organisationer till fördomsfri rekrytering 2020? TNG genomför just nu en omfattande undersökning om fördomsfri rekrytering i Sverige. Undersökningen tar cirka 10 minuter att svara på och du är självklart helt anonym.
"TNG har ett helhetstänk som vi verkligen gillar, där man precis som vi tänker lite utanför boxen för att få ut maximalt av ett samarbete."
"Med TNG:s möjlighet att mäta kompetens, potential och kandidaternas motivation är det lättare att öppna upp och träffa mer oväntade sökande än vad vi hade gjort annars."
"Samarbetet med TNG var lyhört, effektivt och de gjorde även bra gallringar så att vi snabbt kunde hitta de riktigt intressanta kandidaterna."
"Ni är måna om att förstå kundens behov, samtidigt som ni snabbt kunnat leverera kandidater och få till det personliga mötet på intervjuerna.”
"Vi valde TNG främst för deras anonymiserade rekryteringsprocess som ligger helt i linje med vårt arbete för ökad mångfald."
På TNG är vi övertygade om att det är möjligt att skapa en mer hållbar arbetsmarknad där all kompetens tas tillvara på bästa sätt. Därför använder vi oss av en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsmetodik med de urvalsmetoder som enligt forskning har högst validitet – kombinerat med en transparent och rättvis kandidathantering.
TNG Lead är specialister på modern och hållbar chefsrekrytering. Genom vår fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik identifierar vi de chefer och ledare som har rätt personliga egenskaper för att bygga framgångsrika team.
Läs mer här!
Nu kan du som vill effektivisera och digitalisera din rekryteringsprocess enkelt hyra den fördomsfria intervjuroboten Tengai via oss på TNG. Du får ett objektivt och faktabaserat första kandidaturval, ärligare svar från sökande och ett jämförbart datadrivet beslutsunderlag av slutkandidater.
Boka demo!
TNG är det bemanningsföretag och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara genom att rekrytera och bemanna fördomsfritt. På riktigt. Det innebär att vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens och låter fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund. Vi gör det genom fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning.
Vi lyckas bland annat genom vår omvända rekryteringsprocess, fördomsfria rekrytering, digitala screeningtester och bakgrundskontroller. Utgångspunkten är urvalsmetoder där fakta och kompetens går före fördomar, ”magkänsla” och CV-historik, något som också har stöd i modern forskning.
Vi fokuserar där vi är starkast – inom tjänstemannasektorn. Vi annonserar alla våra lediga jobb på vår hemsida och rekryterar ekonomer, lönespecialister, medarbetare inom kundservice, administratörer, HR-specialister, säljare, inköpare, och specialister inom marknadsföring och juridik. Dessutom har vi specialiserat oss inom IT-rekrytering via TNG IT Digital, rekrytering av ingenjörer och tekniker via TNG Tech samt chefsrekrytering via TNG Lead.
Vårt arbetssätt gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.
