Sök

Fördomsfri rekrytering.
På riktigt.

Åsa Edman Källströmer VD TNG - fördomsfri rekrytering och bemanning

– Att se bortom det uppenbara är att se potentialen hos människor – och därmed öka potentialen i ditt företag.
Åsa Edman Källströmer, VD TNG

Det lönar sig att rekrytera och bemanna fritt från fördomar – och istället ha full fokus på kompetens och potential. Det är därför vi alltid arbetar långsiktigt och hållbart med kompetensbaserad fördomsfri rekrytering och vår omvända rekryteringsprocess. Då får du inte bara de bäst lämpade nya medarbetarna, du får dessutom det bästa som finns, mångfald. Vill du veta mer om hur vi arbetar med rekrytering och bemanning? Hör av dig idag!

  • Ja, jag vill veta mer om

    Ja, jag vill veta mer om
  • kontakta mig idag

    kontakta mig idag

Vi ser bortom det uppenbara -
Så här rekryterar och bemannar vi fördomsfritt.

Så här rekryterar vi fördomsfritt.

Alla har vi dem, fördomarna. Ofta är vi omedvetna om att de finns där. På TNG utmanar vi gamla strukturer när vi rekryterar och bemannar, av en enda anledning – det gynnar din organisation och dina affärer. Det skapar också en hållbar arbetsmarknad där kompetens tas tillvara och bjuder in alla jobbsökare att känna sig inkluderande när de söker lediga jobb.

Genom att se bortom det uppenbara och fokusera på jobbsökarnas kompetenser får vi fler nya talanger att välja bland. Våra fördomsfria urval diskriminerar inte, utan vi tittar på rätt saker – kompetensen hos dina framtida medarbetare.  Det gör att vi upptäcker potential där många andra inte ens letar, vilket bidrar till mångfald och innovation på din arbetsplats. Vi kallar det fördomsfri kompetensbaserad rekrytering.

Så här gör vi

Nyhet!

Fastighetsservice4women – för dig vill byta karriär.

Nu lanserar HSB, TNG och Arbetsförmedlingen Fastighetsservice4women.  Ett  jämställdhetsinitiativ där vi kommer utbilda arbetssökande kvinnor med rätt potential till fastighetsskötare.

Utbildningen är kostnadsfri och samtliga deltagare har en god chans till anställning hos HSB i Stockholmsregionen eller via TNG.

Det råder kompetensbrist på fastighetsskötare, speciellt kvinnor, och fördomarna är många kring yrket. Men det är ett yrke i snabb förändring där servicekänsla och teknisk fallenhet värderas lika högt.

– Det handlar om att våga utmana den traditionella yrkesrollen och lyfta upp hur yrket ser ut idag så att man även lyckas attrahera kvinnor. Och det gör vi nu, säger TNG:s VD Åsa Edman Källströmer.

Läs mer

Sök till Fastighetservice4women - fastighetsskötare

Senaste nytt från vår blogg om rekrytering och bemanning

Följ din ansökan – så här gör du!

Följ din ansökan. Ny digital tjänst för jobbsökare från TNG. Tidslinjen visar hur långt din ansökan kommit i rekryteringsprocessen.

Läs mer

TNG lanserar digitaltjänsten ”Följ din ansökan”- speglar rekryterarens arbete

Ny digital kandidatupplevelse gör att jobbsökare kan följa sin ansökan överallt

Läs mer

Vår digitala kandidatupplevelse lyfter kundernas varumärken

Ny digital kandidatupplevelse gör att jobbsökare kan följa sin ansökan överallt

Läs mer

Karriär- och jobbtips för jobbsökare

Börja prenumerera på vårt nyhetsbrev med karriär- och jobbtips idag.

Nyhetsbrev om rekrytering och HR.

Registrera dig för vårt nyhetsbrev med nyheter och trender om rekrytering.

Anlita vårt bemannings- och rekryterings­företag

På TNG är det bemanningsföretag och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara genom att rekrytera  och bemanna fördomsfritt. På riktigt. Det innebär att vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens och låter fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund. Vi gör det genom fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning.

Vi lyckas bland annat genom vår omvända rekryteringsprocess, fördomsfria rekrytering, digitala screeningtester, och bakgrundskontroller. Utgångspunkten är urvalsmetoder där fakta och kompetens går före fördomar, ”magkänsla” och CV-historik, något som också har stöd i modern forskning.

Vi fokuserar där vi är starkast – inom tjänstemannasektorn. Vi annonserar alla våra lediga jobb på vår hemsida och rekryterar ekonomer, lönespecialister, medarbetare inom kundservice, administratörer, HR-specialister, säljare, inköpare, och specialister inom marknadsföring och juridik. Dessutom har vi specialiserat oss inom IT-rekrytering, så som it-support och digital utveckling, via TNG IT Digital och rekrytering av ingenjörer och tekniker via TNG Tech.

Vårt arbetssätt gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.

Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.

ram tng jobb