Sök
Vi ser bortom det uppenbara

Med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning hittar vi den vassaste arbetskraften till våra kunder.

Åsa Edman Källströmer VD TNG - fördomsfri rekrytering och bemanning

– Att se bortom det uppenbara är att se potentialen hos människor – och därmed öka potentialen i ditt företag.
Åsa Edman Källströmer, VD TNG

Det lönar sig att rekrytera och bemanna fritt från fördomar – och istället ha full fokus på kompetens och potential. Det är därför vi använder kompetensbaserad rekrytering och vår omvända rekryteringsprocess vid alla våra tillsättningar. Då får du inte bara de bäst lämpade nya medarbetarna, du får dessutom det bästa som finns, mångfald. Vill du veta mer om hur vi arbetar med rekrytering och bemanning? Hör av dig idag!

  • Ja, jag vill veta mer om

    Ja, jag vill veta mer om
  • kontakta mig idag

    kontakta mig idag

Vi ser bortom det uppenbara -
Så här rekryterar och bemannar vi fördomsfritt.

Så här rekryterar vi fördomsfritt.

Alla har vi dem, fördomarna. Ofta är vi omedvetna om att de finns där. På TNG utmanar vi gamla strukturer när vi rekryterar och bemannar, av en enda anledning – det gynnar din organisation och dina affärer. Det skapar också en hållbar arbetsmarknad där kompetens tas tillvara och bjuder in alla jobbsökare att känna sig inkluderande när de söker lediga jobb.

Genom att se bortom det uppenbara och fokusera på jobbsökarnas kompetenser får vi fler nya talanger att välja bland. Våra fördomsfria urval diskriminerar inte, utan vi tittar på rätt saker – kompetensen hos dina framtida medarbetare.  Det gör att vi upptäcker potential där många andra inte ens letar, vilket bidrar till mångfald och innovation på din arbetsplats. Vi kallar det fördomsfri kompetensbaserad rekrytering.

Så här gör vi

Fördomsfria HR- och rekryteringstrender 2017

Varje år gör vi på TNG en gedigen trendspaning inom området fördomsfri rekrytering som vi delar med oss av till intresserade kunder, jobbsökare och media. Och just nu händer det mycket inom objektiv rekrytering vilket vi tycker är glädjande!

Vi har identifierat 10 ​rekryterings- och jobbsökartrender som påverkar alla som rekryterar och söker jobb under 2017. Det rör sig bland annat om AI, blindrekrytering, HR-tech, gamification, kompetensbrist, Virtual reality och Consumerism. Här hittar du alla trender, källor och inspiration.

Läs mer

Fördomsfria HR- , jobb- och rekryteringstrender

Senaste nytt från vår blogg om rekrytering och bemanning

Så skriver du ett tydligt CV med fokus på fakta – inte känsla

Skriva CV med fokus på fakta

Läs mer

Nytt poddavsnitt: Spikrak eller brokig karriär – vad passar dig?

Läs mer

Gästblogg: Alla måste inte gilla att springa

Mona Riabacke

Läs mer

Karriär- och jobbtips för jobbsökare

Börja prenumerera på vårt nyhetsbrev med karriär- och jobbtips idag.

Nyhetsbrev om rekrytering och HR.

Registrera dig för vårt nyhetsbrev med nyheter och trender om rekrytering.

Anlita vårt bemannings- och rekryterings­företag

På TNG ser vi bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi är ett bemanningsföretag och rekryteringsföretag som jobbar med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet, inte deras CV-historik.

Vi lyckas genom vår omvända rekryteringsprocess, fördomsfria rekrytering, digitala screeningtester, och bakgrundskontroller. Utgångspunkten är urvalsmetoder där fakta och kompetens går före fördomar, ”magkänsla” och CV-historik, något som också har stöd i modern forskning.

Vi fokuserar där vi är starkast – inom tjänstemannasektorn. Vi annonserar alla våra lediga jobb på vår hemsida och rekryterar ekonomer, lönespecialister, kundservicemedarbetare, administratörer, HR-specialister, säljare, inköpare, och specialister inom marknadsföring och juridik. Dessutom har vi specialiserat oss inom IT-rekrytering, så som it-support och digital utveckling, via TNG IT Digital och rekrytering av ingenjörer och tekniker via TNG Tech.

Vårt arbetssätt gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.

Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.

ram tng jobb