Trender

Ny research kring åldersdiskriminering Ny research visar att 50 % av chefer och HR-specialister tror sig påverkas av kandidaters ålder… Läs mer

Gästblogg: Paula Lejonkula, jurist och jämlikhetsutvecklare, Praktikum Det ska vara lätt att göra rätt. Men så är det ju inte… Läs mer

Håll dig borta! När flashig HR-tech lovar mycket och erbjuder snabba genvägar är det ofta för bra för att vara… Läs mer

Vad och vem inkluderar du i begreppet mångfald? Och vilka förutfattade meningar har du om personer med funktionsnedsättning, psykisk ohälsa… Läs mer

Vad har Black Lives Matter och covid-19 gemensamt? Svar: De har förändrat rekryteringsbranschen för all framtid och de vägskäl som… Läs mer

Klassamhället är något många av oss inte tänker på längre. Men ny research visar att klassdiskriminering, eller diskriminering av socioekonomisk… Läs mer

Future of Work ligger inte längre i framtiden. Det finns här och nu tack vare det senaste årets snabba digitalisering. Med den snabba utvecklingen ser… Läs mer

En trend som sticker ut i årets trendspaning skiljer sig helt klart från de övriga. Vissa kallar det CSR rekrytering, andra Open Hiring. Här ligger… Läs mer

Pris, kvalitet, miljö – och mångfald. Ja, nu klättrar även mångfald, eller trenden Supplier Diversity, upp på många av inköpsavdelningarnas kravlistor. Och… Läs mer

2020 är året då många av oss oväntat fick uppleva hemmakontoret på heltid. Vi har smakat på såväl fördelar som… Läs mer

Nu letar sig Diversity allt mer från HR:s agenda till ledningsgrupp och VD. Mångfald har utvecklats till att bli en del av affärsstrategin. Varför? För att det… Läs mer

Datadriven rekrytering kallas den trend som blir allt viktigare att känna till. Till skillnad från att tidigare bara samlat data börjar man nu få insikter om den. Datan hjälper oss… Läs mer