Skills – eller färdigheter som uttrycket översätts till svenska – är idag ett hett ämne inom HR och rekrytering. Allt fler företag satsar på skills first-rekrytering eller ett skills-based perspektiv på kompetensförsörjning och talangutveckling. Kort sagt rekrytering och HR-strategier där medarbetarnas färdigheter är viktigare än utbildningsbakgrund och tidigare erfarenheter. Man vill hitta medarbetare som snabbt kan ställa om, gillar förändring och som kan lära nytt på kort tid. Industri 4.0, kommande Industri 5.0 och digitaliseringen har skapat ett ökat behov av den här sortens kompetens. Men hur rekryterar man då medarbetare som har de här förmågorna? Jo det handlar om att kunna mäta kompetens och potential, något vi gör på TNG varje dag. Och vi delar gärna med oss av den kunskapen. Låt dig inspireras!
