TNG

Fördomsfri rekrytering

Nyheter om Fördomsfri rekrytering

Man som ger en digital referens. Med TNG och Refapp får du en mer fördomsfri rekrytering och referenstagning.

Digitala referenser minskar fördomar

I snart två år har vi på TNG gjort digitala referenser via Refapp – något som höjer kvalitén på vår …

, ,

VD-blogg: Tankar kring AI, innovativa personliga möten och hållbarhet

Tankar kring AI, innovativa personliga möten och hållbarhet

VD-Insights: Det vi varit igenom de senaste tio veckorna känns som en omskakande torktumlare. Något ingen hade kunnat förutse ens i …

, ,

Rekrytera i kristider: Så hittar du medarbetare med ”osynlig” kompetens och rätt potential

Rekrytera i kristider

Så hittar du medarbetare med osynlig kompetens och rätt potential Flygvärdinnor inom vården och hotellpersonal i livsmedelsbutiker. I coronakrisens svallvågor …

, ,

Guide för chefer och HR: Så lyckas du med din videointervju vid rekrytering!

Chefsguide: Vanliga fördomsfällor under videointervju…

… och hur du undviker dem Har din rekryteringsprocess blivit mer digital efter pandemin? Sker din anställningsintervju med jobbsökare över …

, ,

Illustration från TNG på konsekvenser av diskriminering inom rekrytering

Diskriminering – konsekvenser och lösningar inom rekrytering

Diskriminerar du omedvetet? Diskriminering innebär att en individ eller grupp av personer blir negativt särbehandlad, kränkt, missgynnad eller orättvist behandlad. …

, ,

VD-blogg: Under corona måste vi hjälpas åt för att hålla en hållbar arbetsmarknad vid liv

Under Corona måste vi hjälpas åt för att hålla en hållbar arbetsmarknad vid liv

VD-Insights: Det som nu sker med Corona (COVID-19) är en extraordinär situation där vi alla måste hjälpas åt för att …

, ,

Intervjuroboten Tengai deltar i valideringsstudie ledd av docent Anders Sjöberg

Ny forskningsstudie: Tengai kan bedöma personliga egenskaper kopplade till arbetsprestation

Nu är det bevisat. Intervjuroboten Tengai – framtagen i TNG:s innovationslabb TNGx i samarbete med Furhat Robotics – kan, utan …

, ,

Chefer som får fler ansökningar med en fördomsfri platsannons - tips från TNG

Få fler ansökningar en inkluderande och rätt skriven platsannons

Så här skriver du en fördomsfri platsannons! Du behöver rekrytera en ny medarbetare och ska skriva en platsannons. Som många …

, ,

Allt fler satsar på fördomsfria robotintervjuer med Tengai via TNG

Allt fler satsar på fördomsfria robotintervjuer med Tengai via TNG

Success Story med Tengai Sedan TNG lanserade världens första intervjurobot våren 2019 har mycket hunnit hända. Intresset för Tengai och …

, ,

VD-blogg: Viktigt att hänga med när rekryterarrollen förändras – räcker inte längre med bara duktiga rekryterare

Digitaliseringen kräver att vi tänker om när vi rekryterar

VD-Insights: Det går väl bra att göra som vi alltid gjort när vi rekryterar? Eller…? Nej. För när vår omvärld förändras …

, ,

Anonymiserade ansökningar gav SEB större mångfald i traineeprogram

Anonymiserade ansökningar gav SEB större mångfald i traineeprogram

Hur kan man rekrytera för att skapa större mångfald och samtidigt minska risken att välja bort talanger baserat på omedvetna …

,

Toppchefer tycker till: FMCG, framtid och fördomsfri rekrytering

Toppchefer tycker till: FMCG fördomsfri rekrytering

FMCG – Fast Moving Consumer Goods – är en bransch som berör oss alla. Utan att vi kanske alltid tänker …

,

DNB först i världen att använda Tengai för rekrytering till internship-program

DNB först i världen att använda Tengai för rekrytering till internship-program

– För att växa på den svenska marknaden måste vi våga testa nytt DNB, en av Nordens största banker, blir …

,

3 snabba med 3 rekryterare på TNG: Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig och öppnar dörrar i din karriär

Därför är fördomsfri rekrytering bra för dig som söker jobb

Vad är egentligen fördomsfri rekrytering och vilka fördelar finns det för dig som söker jobb? Kan man göra något själv …

, ,

Upplands-Bro kommun rekryterar fördomsfrit med Tengai - världens första sociala fördomsfria intervjurobot

Upplands-Bro kommun första kunden som rekryterar fördomsfritt med Tengai

Världens första Tengai-rekrytering Efter månader av utvecklingsarbete lanserade TNG förra veckan Tengai Unbiased – världens första sociala och fördomsfria AI-intervjurobot. …

, ,

Trendseminarium om fördomsfri rekrytering i Stockholm, Göteborg, Malmö och Örebro!

Fördomsfria rekryteringstrender 2020

Human and Beyond Utvecklingen inom fördomsfri rekrytering fortsätter. Innovationer inom AI, HR-tech och automation utmanar och skapar nya förutsättningar. Softs …

, ,

Omedvetna fördomar – så påverkar de din anställningsintervju

Så kan omedvetna fördomar påverka din anställningsintervju

skrämmande fakta om bias i  jobbintervju Handslag, ögonkontakt, klädstil… När vi möter en ny person är det oundvikligt att vi …

, ,

Intervjun ifrågasätts Kaffebild

Intervjun ifrågasätts – fakta framför magkänsla

Rekryteringens svarta box utmanas Trenden är en del av TNG:s artikelserie: Trender inom fördomsfri rekrytering 2019/2020Trendspaning – anställningsintervjun. Länge har …

,

Mjuka kompetenser vid rekrytering och bemanning – så bedömer du dem

Mjuka kompetenser – hemligheten bakom en hållbar rekrytering

Soft skills det nya svarta Att lysande meriter och en femårig utbildning inte garanterar en lyckad rekrytering kan nog de …

,

TNG:s VD Åsa Edman Källströmer bemöter Göran Hägglunds debattinlägg om åldersmångfald

Vi tar ansvar för att stoppa åldersdiskrimineringen

VD-Insights: I ett debattinlägg på Dagens Samhälle efterfrågar Göran Hägglund handling och goda exempel från arbetsgivarorganisationer och rekryterings- och bemanningsföretag. För …

, ,

TNG:s VD bloggar om hållbar rekrytering

Det lönar sig att satsa på hållbar rekrytering

VD-Insights: Nytt år och dags att blicka framåt! Som alltid har året inletts med att implementera vår affärsplan för 2019, …

, ,