TNG

HR-tech

Nyheter om HR-tech

Därför ska du som chef inte missa Unbiased Day 2022.
Senast

TNG:s trendspaning 2022/2023

Utvecklingen fortsätter att gå framåt inom området fördomsfri rekrytering, mångfald, inkludering, ledarskap och Future of Work. I vår årliga trendspaning …

, ,

Metaverse - fördomsfri trendspaning från Unbiased Day 2022

Trend: Metaverse – den virtuella arbetsplatsen

En övergång lika betydande som den från analogt till digitalt. Så beskriver experter vårt intåg i Metaverse – ett nytt …

, ,

Så använder vi Tengai i vårt dagliga arbete på TNG

Så använder vi Tengai i vårt dagliga arbete

Som initiativtagare till Tengai är vi på TNG givetvis väldigt förtjusta i att använda Tengai i vår egen verksamhet. Och …

, , ,

Hur kan AI, block chains, virtual reality och nya digitala verktyg hjälpa oss rekrytera mer objektivt? När allt fler arbetsgivare ser mångfald som en överlevnadsfaktor ökar också efterfrågan på digitala verktyg för att fatta objektiva beslut vid rekrytering. Utvecklingen inom HR-tech går framåt i rasande takt. Sedan 2009 har totalt 16 miljarder dollar investerats i HR-tech, enligt HR-analytikern Josh Bersin. En trend som knappast är på väg att stanna av. Som ett led i att ständigt utveckla vår fördomsfria rekryteringsprocess följer vi på TNG noggrant den tekniska utvecklingen i HR-branschen. Här samlar vi de senaste nyheterna, trenderna och insikterna!

Rekryteringsexperten Chad Sowash diskuterar HR-tech och bias i USA

Experten: Ifrågasätt HR-Tech som utlovar helt fördomsfri teknik

Tro inte på allt för flashig HR-teknik Håll dig borta! När flashig HR-tech lovar mycket och erbjuder snabba genvägar är …

, ,

Framtidens hr-roll - Human-Machine Teaming Manager

Framtidens HR-roll – Human Machine Teaming Manager

Länken mellan människa och robot Harvard Business Review har trendspanat och nyligen identifierat rollen Human-Machine Teaming Manager som en av …

, ,

Man som ger en digital referens. Med TNG och Refapp får du en mer fördomsfri rekrytering och referenstagning.

Digitala referenser minskar fördomar

I snart två år har vi på TNG gjort digitala referenser via Refapp – något som höjer kvalitén på vår …

, ,

TNG blir återförsäljare av Tengai – världens första intervjurobot

​TNG blir återförsäljare av intervjuroboten Tengai i Sverige

Roliga nyheter! TNG blir nu första svenska återförsäljare av intervjuroboten Tengai och dess mjukvara, utvecklad av Tengai AB. Sedan TNG …

,

Intervjuroboten Tengai deltar i valideringsstudie ledd av docent Anders Sjöberg

Ny forskningsstudie: Tengai kan bedöma personliga egenskaper kopplade till arbetsprestation

Nu är det bevisat. Intervjuroboten Tengai – framtagen i TNG:s innovationslabb TNGx i samarbete med Furhat Robotics – kan, utan …

, ,

Allt fler satsar på fördomsfria robotintervjuer med Tengai via TNG

Allt fler satsar på fördomsfria robotintervjuer med Tengai via TNG

Success Story med Tengai Sedan TNG lanserade världens första intervjurobot våren 2019 har mycket hunnit hända. Intresset för Tengai och …

, ,

Möt Anders Örnhed – först i världen att få jobb med hjälp av en social AI-robot – Tengai!

Möt Anders Örnhed – först i världen att få jobb med hjälp av Tengai

– jag behövde bara fokusera på intervjun Våren 2019 sökte Upplands-Bro Kommun en digitaliseringssamordnare. Tillsammans med TNG drog rekryteringen igång. …

, ,

Vanja Tufvesson ny CTO för Tengai AB

5 snabba till Vanja Tufvesson – ny CTO för Tengai AB

Grundare för Pink Programming i ny roll ”När jag fick höra talas om en fördomsfri intervjurobot kändes det alldeles för …

, ,

Intervjuroboten Tengai deltar i valideringsstudie ledd av docent Anders Sjöberg

Tengais intervjumetodik valideras av välrenommerad psykometriker

Anders Sjöberg drar igång valideringsstudie Nu är det dags för utvecklingen av TNG:s intervjurobot Tengai att gå in i en …

, ,

Tengai har genomfört sin första anställningsintervju

Upplands-Bro blev TNG:s första Tengai-kund Från vision till verklighet. Fredagen den 14 juni inträffade en historisk händelse i TNG:s lokaler …

, ,

Upplands-Bro kommun rekryterar fördomsfrit med Tengai - världens första sociala fördomsfria intervjurobot

Upplands-Bro kommun första kunden som rekryterar fördomsfritt med Tengai

Världens första Tengai-rekrytering Efter månader av utvecklingsarbete lanserade TNG förra veckan Tengai Unbiased – världens första sociala och fördomsfria AI-intervjurobot. …

, ,

Trend inom fördomfri rekrytering från TNG: Smarta röster - automatiserar jobbsök och kandidatupplevelse

Smarta röster – automatiserar jobbsök och kandidatupplevelse

Voice Tech – skapar nya beteenden för jobbsökare Smarta högtalare och röstassistenter finns idag i våra telefoner, klockor, smarta armband …

,

Rekryteringstrend 2019: HR-Tech goes Diversity Disrupt – explosion av D&I mjukvaror

HR-Tech goes Diversity Disrupt

Explosion av D&I-mjukvaror Trendspaning: När allt fler arbetsgivare ser mångfald som en överlevnadsfaktor ökar efterfrågan på digitala verktyg för att …

, ,

Conversational recruiting – där människan möter AI

Ökat intresse för upplevd personlig kommunikation i realtid Chatbotar, SMS-verktyg och automatiserade lösningar med AI. Alla öppnar de nya vägar …

, ,

TNG investerar i en ai-robot för att förbättra det personliga mötet

AI-robot och öppnar upp för fler personliga möten

– Matlda – ska träna oss på AI Lösningar inom rekrytering och artificiell intelligens ökar allt snabbare. Och på TNG …

, ,

Gästblogg om artificiell intelligens Ai i rekrytering av Peter Siljerud för TNG

Gästblogg: Artificiell intelligens (AI) inom rekrytering

Peter Siljerud: AI bygger relationer Peter Siljerud, AI-forskare och trendspanare, gästbloggar om artificiell intelligens (AI) inom rekrytering hos oss på …

, ,

Fördomsfria rekryteringstrender 2018

TNG:s trendspaning 2018

Utvecklingen fortsätter att gå framåt inom området fördomsfri rekrytering. 2018 är året som LinkedIn rapporterar att mångfald är ”the biggest game-changer …

, ,

Bild med spelpjäser med mur som skiljer (sorterar) dem åt som illustrerar rekryteringstrenden etiska och etniska algoritmer, som TNG tar upp i sin årliga trendspaning 2018.

Et(n)iska algoritmer vid rekrytering

är algoritmer vara fördomsfulla? Artificiell intelligens, AI, ses av många som rekryteringsvärldens frälsare. Med AI ska arbetet inom HR och …

, ,