VD-Insights: I ett debattinlägg på Dagens Samhälle efterfrågar Göran Hägglund handling och goda exempel från arbetsgivarorganisationer och rekryterings- och bemanningsföretag. För …
Hållbar arbetsmarknad, VD-Insights, Åldersdiskriminering
VD-Insights: Nytt år och dags att blicka framåt! Som alltid har året inletts med att implementera vår affärsplan för 2019, …
Hållbar arbetsmarknad, Objektiv rekrytering, VD-Insights
Sinisa: Många tycker mötet känns naturligt Komplexiteten i mänskligt beteende, hur snabba vi är på att ta beslut – och …
AI, Innovation, Tengai
Omedvetna fördomar påverkar allt vi gör och varje beslut vi fattar. Inte minst när det kommer till rekrytering och bemanning. …
AI, Hållbar arbetsmarknad, Tengai
Så utvecklas Tengai framåt Det har varit både spännande och intensiva veckor på TNG. Nu är vi nämligen igång med …
Att hitta serviceinriktade och motiverade medarbetare till en arbetsplats kan ofta vara både svårt och tidskrävande. Hur lyckas man då …
Jämställdhet, Kompetensbaserad rekrytering
Välkommen till TNG Evolve! Är du chef, rekryterare eller HR-medarbetare och nyfiken på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering? Vill du lära …
Hållbar arbetsmarknad, Kompetensbaserad rekrytering, Upskilling
Kraven från jobbsökare på svenska företag Nu släpper vi på TNG en ny rapport och undersökning med jobbsökare och deras …
HR-trender, Hållbar arbetsmarknad, Rekryteringstrender
Så skapar du en objektiv anställningsintervju Den största utmaningen under anställningsintervjun är att klara av att hålla sig objektiv i …
Anställningsintervju, Objektiv rekrytering
Utvecklingen fortsätter att gå framåt inom området fördomsfri rekrytering. 2018 är året som LinkedIn rapporterar att mångfald är ”the biggest game-changer …
HR-tech, HR-trender, Rekryteringstrender
Från krav till att lyfta kandidatens why Inom kort kommer många av de arbetsuppgifter som utförs idag inte längre existera. …
Kandidatupplevelse, Platsannonsering, Rekryteringstrender
Bedömningsmatriser av kompetens De klassiska ”Balanced scorecards” anses vara en av de viktigaste styrmetoderna för bolag enligt Business Harvard Review …
Datadriven rekrytering, Kompetensbaserad rekrytering, Rekryteringstrender
Fördomar är något vi alla har. Så går det då verkligen att söka jobb fördomsfritt? Påverkas inte rekryterare av hur …
Jobbtips, Podcast
”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när jobbsökare blir bortvalda i en rekryteringsprocess. Samtidigt har fler än tre av fyra företag …
Hållbar arbetsmarknad, Åldersdiskriminering
Borträknad på grund av ålder? En färsk undersökning från juni i år visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv …
Syftet med det personliga brevet är att rekryterare och chefer ska få veta mer om kandidaten än det som ryms …
Personligt brev, VD-Insights
Chefskopior undanbedes Står du inför utmaningen att snabbt hitta rätt medarbetare? Vill du bygga ett team som levererar över organisationens …
Chefskap, Chefstips, Fördomar
Årets bubblare: Consumerism, VR och AI Det händer mycket inom området fördomsfri rekrytering just nu. På TNG har vi gjort …
Går det att programmera utan bias? Årets hetaste snackis är AI – artificiell intelligens. Fortune Magazine beskriver 2017 som ”året …
AI, HR-tech
Tillhörighet viktig för att medarbetare ska stanna Redan 2016 började företag som LinkedIn prata om Belonging som den tredje dimension …
HR-trender, Inkludering, Innovation
Talangpoolerna breddas Tidigare betydde ett stort eget nätverk och egen databank allt inom rekrytering. Men tiderna förändras. Från att enbart …
Inkludering, Kandidatupplevelse, Platsannonsering
