Anonym rekrytering på uppsving Blindrekrytering var en rekryteringstrend som bubblade redan under 2016 och den fortsätter att intressera företag. Allt …
Blindrekrytering, HR-tech, Rekryteringstrender
Rätt potential ledde till nytt jobb Entusiastisk, driven – och med en sjukskrivning för utmattning i bagaget. För Hannah Östebo …
Arbetsmiljö, Bemanningskonsult, Psykisk hälsa
Green Cargo gör skäl för sitt gröna namn. Godsvagnarna i logistikföretagets tåg rullar tillsammans 41 varv runt jorden – varje …
Arbetspsykologiska tester, Kompetensbrist, Teknikrekrytering
Nu lanserar vi på TNG en ny jobbplattform som gör det enklare att söka jobb, sätter den sökandes kompetens främst …
Jobbtips, Personligt brev, Åldersdiskriminering
fokus på kompetens inte ålder eller språk På TNG strävar vi alltid efter att utmana oss själva och våra kunder …
Platsannonsering, Åldersdiskriminering
Har du sökt ett nytt jobb och blivit ombedd att göra ett personlighetstest? Funderar du samtidigt på om du ska …
Arbetspsykologiska tester, Podcast
Som arbetsgivare och rekryterande chef är du ansvarig för att diskrimineringslagen följs när du rekryterar eller hyr in nya medarbetare …
Diskriminering, Åldersdiskriminering
TNG har tittat in i spåkulan och djupdykt inom aktuella trender och tendenser inom objektiv rekrytering. Blindrekrytering, mångfalds-ROI, kodkompetens, GapJumpers och …
Arbetspsykologiska tester, Blindrekrytering, Rekryteringstrender
Blindrekrytering är just nu den hetaste trenden internationellt för att minska diskriminering och skapa en objektiv rekryteringsprocess. Allt för att kompetensen …
Anställningsintervju, Blindrekrytering, Rekryteringstrender
En tydlig trend under 2016 är att allt fler företag skapar nya roller på ledningsnivå med övergripande ansvar för rekrytering, …
HR-trender, Innovation, Rekryteringstrender
Nya lösningar som hjälper företag att lyckas med fördomsfri rekrytering och mångfald lanseras hela tiden. Vissa försvinner, andra blir etablerade. …
Digitalisering, HR-tech, Platsannonsering, Rekryteringstrender
För att förändra ett beteende, måste vi förändra hur vi gör saker. Det gäller också inom rekrytering. För att börja …
Arbetspsykologiska tester, Objektiv rekrytering
Jag blev så glad i morse när jag läste en intressant artikel i Metro. Den handlar om objektiv rekrytering och …
Objektiv rekrytering, VD-Insights
En överblick över våra tester Det finns många olika arbetspsykologiska screeningtester att använda sig av i samband med en rekrytering. …
Arbetspsykologiska tester, HR-tech
Av: Åsa Edman Källströmer, VD TNG Men egentligen inte. För en sak är säker. Fördomar fördummar. De flyttar knappast företag framåt. …
Fördomar, Hållbar arbetsmarknad, VD-Insights
så Väljer du rätt! Screeningtester är effektiva när du rekryterar. De ger alla sökande samma chans att visa upp sin …
Arbetspsykologiska tester
Ja, även om många techbolag idag ”gärna ser fler women in tech” lyser IT-brudarna och kvinnorna fortfarande med sin frånvaro. …
IT-karriär, IT-rekrytering, Jämställdhet
Ja! vi ser det varje dag Vi ser det varje dag på TNG. Hur arbetspsykologiska screeningtester faktiskt kan motverka diskriminering …
Fyra av fem chefer rekryterar efter ålder. Men det är inte de unga nyexaminerade kandidaterna som de i första hand …
Åldersdiskriminering
