TNG

Specialistrekrytering

Nyheter om Specialistrekrytering

Industrimedarbetare som använder VR i framtidens industri - Industri 5.0. Ta reda på vilken kompetens som behövs och rekrytera morgondagens medarbetare med TNG Tech!
Senast

Har du rätt kompetens för Industri 5.0?

Om dagens industri redan nu skriker efter mer teknisk kompetens, samtidigt som alla slåss om samma kandidater … Ja, hur …

, ,

TNG erbjuder alla kunder AI-screening med Tengai

Inkludera AI-screening med Tengai utan extra kostnad

Nu erbjuder TNG alla sina uppdragsgivare möjlighet att inkludera AI-screeningverktyget Tengai i sina rekryteringar utan extra kostnad. Allt för att …

,

Det är dags att bryta trenden med ”examensinflation” och förutfattade meningar om betyg – till förmån för kandidaternas learnability. Läs mer hos oss på TNG!

Skippa utbildningskrav och satsa på learnability

Utbildning är ett av de vanligaste urvalskriterierna i en rekrytering. Men hur relevant är det egentligen och vilket betydelse har …

, ,

Vad är nyckeln för att lyckas med specialistrekrytering? Idag blir många yrkesroller allt mer specialiserade. I takt med en allt snabbare digitalisering och ständigt skiftande omvärld. Vilket ställer nya krav på dig som ska rekrytera. På TNG brinner vi för fördomsfri och datadriven rekrytering. Och skriver ofta om trender och nyheter kring utmaningar och möjligheter att hitta kandidater med specialistkompetens. Vi ser nämligen dagligen exempel på hur det genom att se bortom fördomar och magkänsla är möjligt att identifiera kandidater med rätt kompetens och potential att lyckas framåt. På så vis tror vi att det är möjligt att råda bot på den kompetens- och kandidatbrist som råder inom många branscher. Redan idag.

Uppfyll CSRD med rätt rekryteringsleverantör - tips från konsult- och rekryteringsföretaget TNG

Uppfyll CSRD med rätt konsult- och rekryteringsleverantör

Visste du att EU:s nya hållbarhetsdirektiv hänger ihop med rekrytering? Här reder vi på TNG ut vad CSRD och ESRS …

,

Soft skills allt viktigare vid rekrytering inom teknik och industri

Därför är soft skills viktigt när du rekryterar inom Supply Chain

Maskiner och algoritmer fortsätter att ta över på arbetsmarknaden. Enligt en rapport från World Economic Forum kommer maskiner utföra arbetsuppgifter …

,

Dagens ingenjörer tycker att rekrytering inom teknikbranschen går för långsamt.

93 % av ingenjörer tycker rekrytering tar för lång tid

Många företag skriker idag efter ingenjörer och tekniker med rätt kompetens. Trots det visar nya siffror att allt fler rekryteringsprocesser …

,

Så ska industrin attrahera medarbetare i Gen Z,

Så kan industriföretag jobba för att attrahera Gen Z

När Generation Z listar sina önskemål på en framtida arbetsgivare är det få argument som stämmer in med den bild …

, ,

Guide för en lyckad preboarding av nya medarbetare.

Ny guide! Så lyckas du med preboarding av nya medarbetare

Yes, ni är i mål med rekryteringen! En ny kollega är signad och kommer snart att joina teamet. Dags för …

, ,

Guide från TNG: Allt du behöver veta om rekryteringstester

Rekryteringstester – en väg till träffsäker rekrytering

Vill du som arbetsgivare använda tester i din rekrytering? Gratulerar! Då har du goda chanser att hitta rätt person. Men …

Rekrytera vetenskapligt för att möta bristen på ingenjörer

Det krävs nytänk för att lösa kompetensbrist bland ingenjörer

”Rekrytera datadrivet och hitta nya vägar att identifiera kompetens” Det råder stor kompetensbrist bland ingenjörer – och behoven förändras i …

, ,

Kompetenbrist inom tillverkningsindustrin? Trendspaning från TNG Tech

Tillverkningsindustrin hotad av akut kompetensbrist

Automatisering, digitalisering, integration av tillverkning och tjänster och globaliserade värdekedjor. Det är bara några av de faktorer som just nu …

, ,

Därför bör du som chef prioritera din rekrytering

Chef, det är dags att prioritera din rekrytering!

Hej chef! Har du svårt att hitta tid, och kanske lust, att prioritera din rekrytering? Känns rekrytering som ett nödvändigt …

TNG ger dig 10 bevis på att långsamma rekryteringar skadar ditt företag

10 risker med för långsam rekryteringsprocess

Är du snigeln bland gaseller? Om du har svårt att ro rekryteringsprocesser i hamn kan det bero på att du …

, ,

Tre vanliga misstag som bromsar din rekrytering

3 vanliga misstag som bromsar din rekryteringsprocess

Rekrytera mera – men undvik detta! Är du rekryterande chef och vill attrahera den bäst matchade kandidaten till din lediga …

Guide från TNG om hur du ställer kompetensbaserade intervjufrågor som chef

Så ställer du kompetensbaserade intervjufrågor

Vill du bli bättre på att hålla i anställningsintervjuer? Läs då guiden från TNG. Här berättar vi om nyckeln till …

, ,

Ny undersökning från TNG Evolve visar att många chefer har kunskapsluckor när det kommer till rekrytering.

Nya siffror! 43 % anser att chefens okunskap påverkar rekrytering av ny personal

Nya siffror från TNG Evolve visar att det finns kunskapsluckor gällande rekrytering bland Sveriges chefer. I många fall så stor …

Därför borde alla rekryterande chefer gå kurs i intervjuteknik.

Därför borde alla chefer gå kurs i intervjuteknik

Att som rekryterande chef ställa rätt frågor vid rätt tillfälle, det vill säga ha rätt intervjuteknik, är a och o …

,

Rekrytering inom smart underhåll med TNG Tech.

Rätt kompetens avgörande för smart underhåll

Trots snabb teknologisk utveckling står den svenska tillverkningsindustrin och stampar när det kommer till smart underhåll. Varför? En av de …

,

HR-ordlista

HR-ordlista

Begreppen inom HR som du borde ha koll på 2023 HRM, CRM, ATS, EVP, CSR och Talent Acquisition. Listan på …

Samarbete mellan TNG Tech och TekNat - framtidens ingenjörer

TNG Tech möter framtidens ingenjörer

Långsiktigt samarbete med TekNat från Örebro universitet Hur kan det vara att gå från ingenjörsstudent till att få jobb inom …

,

Olaglig diskriminering vid rekrytering - då är det olagligt att tacka nej till kandidaten

Tacka nej till kandidat? Då kan du bryta mot lagen

Som arbetsgivare har du rätt att själv bestämma vem du anställer eller hyr in som konsult? Eller? Ja – så …

,