Fördomsfria och datadrivna anställningsintervjuer med Tengai
AI-baserat screeningverktyg för ett fördomsfritt första urval
Det började med en AI-robot och en vision om att göra anställningsintervjuer mer rättvisa och fördomsfria. Idag är Tengai ett marknadsledande screeningverktyg som bedömer kompetens och personliga egenskaper genom att utföra interaktiva anställningsintervjuer. Helt digitalt. Låter det intressant? Integrera Tengai i din rekrytering med oss på TNG!
Tengai är världens första fördomsfria AI-screeningmjukvara för rekrytering och skapades i TNG:s innovationshubb TNGx i samarbete med Furhat Robotics. 2019 lanserades den första versionen, AI-intervjuroboten Tengai Unbiased, som fick stor uppmärksamhet världen över och bland annat syntes på BBC, World Economic Forum och CNBC.
Idag är Tengai ett eget bolag inom koncernen Key People Group, där även TNG ingår. Roboten har blivit till en app, och produktutvecklingen pågår ständigt. Bolaget erbjuder idag arbetsgivare inom alla branscher en helt automatiserad screeningmjukvara för att fördomsfritt och kostnadseffektivt intervjua kandidater utan att färgas av deras ålder, kön, utseende, bakgrund eller etnicitet.
Interaktionen innebär att mjukvarans avatar och den sökande helt enkelt har en videodialog med kompetensbaserade frågor och svar samt återkoppling i realtid. Vid behov kan avataren dessutom be om förtydligande och fördjupande svar.
Rekrytera fördomsfritt med Tengai och TNG
Då Tengai bidrar till en mer fördomsfri rekrytering använder vi på TNG oss givetvis själva av verktyget som en del av vår fördomsfria rekryteringsprocess. Bland annat för att proaktivt bygga talent pipelines, vid spontanansökningar eller som en integrerad del av rekryteringsprocesser då våra kunder ofta önskar ännu mer fördomsfria rekryteringar och ett objektivt och datadrivet beslutsunderlag.
Nyfiken på att testa Tengai för din rekrytering tillsammans med oss på TNG? Hör av dig så berättar vi mer!
