Nu kan du öka kvaliteten och skapa fördomsfria anställningsintervjuer samtidigt som du får ett automatiserat och jämförbart beslutsunderlag – utan att behöva ta en enda anteckning. Och dessutom ge de som söker jobb hos er en kandidatupplevelse utöver det vanliga. Leasa din egen intervjurobot som hjälper till med dina rekryteringar! Hör av dig till oss på TNG, numera också återförsäljare av roboten. Så här fungerar det!
AI-roboten Tengai kombinerar 15 års erfarenhet av fördomsfri rekrytering, beteendevetenskap och avancerad robotteknik med en ny fördomsfri intervjumjukvara. Intervjuroboten kan användas av organisationer inom alla branscher för att öka träffsäkerheten och effektiviteten i anställningsintervjuer, minska mänsklig bias samt korta ledtider i rekryteringsprocessen då Tengai kan genomföra fler anställningsintervjuer än vad en människa klarar av, med hög kvalitet.
Du får ett faktabaserat, datadrivet och automatiserat beslutsunderlag, där du som chef eller rekryterare inte behöver lägga tid på att intervjua kandidater. Kort sagt: Tengai gör grovjobbet medan allt du behöver göra är att definiera vilka kompetenser som krävs för den aktuella tjänsten samt göra den slutliga kandidatbedömningen utifrån det faktabaserade intervjuresultat Tengai tar fram. Sedan lägger du som chef tid på era toppkandidater i fördjupande motivationsintervjuer.
