Detta jobb går inte längre att söka
Men kolla in våra andra jobb istället!
Ett av Swedbanks affärsområden ska nu utveckla sin rekryteringsprocess! Är du deras nästa stjärna inom rekrytering?
Inom affärsområdet Swedish Banking genomför man nu en stor transformationsresa och som rekryteringskonsult kan vi erbjuda dig en av Swedbanks mest tillfredsställande roller. Välkommen till ett team som har höga ambitioner och skapar värde för verksamheten genom djup expertis inom rekrytering, Talent Acquisition och Employer Branding. Tillsammans gör vi skillnad.
Som konsult får du arbeta konsultativt med många kontaktytor och du som har driv, engagemang och nyfikenhet kommer bli en uppskattad konsult i vårt uppdrag. Varmt välkommen med din ansökan!
VAD KAN VI ERBJUDA DIG?
Affärsområdet Swedish Banking är mitt i en spännande förändringsresa och ska utveckla sin rekryteringsprocess. Inom Swedish Banking skall de nu bygga upp ett eget Inhouse-team för rekrytering. Där hanteras stora volymer ansökningar av rådgivarjobb till kundcenter runt om i landet. Ett team av rekryterare ska dedikerat bygga upp pipelines, sourca, annonsera och strukturera urvalsmetoder baserat på potential och specifika krav.
På Swedbank är medarbetarna deras största tillgång. De har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Du som arbetar på Swedbank leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. De värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Swedbank arbetar genom sina värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar de en positiv och unik upplevelse för deras kunder.
DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER
Som Rekryteringskonsult har du en strategisk och operativ roll och får självständigt driva rekryteringsprojekt och processer end to end. Vi söker konsulter på olika nivåer, allt för att få ett så komplett team som möjligt.
ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ
Inledningsvis är uppdraget på distans men därefter, när det tillåts att återgå till kontoren så är majoriteter av arbetstiden förlagd på kontoret i Sundbyberg? Du kommer att ha stöd från din närmsta chef inom supportfunktionen för Retail (Swedish Banking).
Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag på minst 6 månader med start så snart som möjligt. När organisationen och teamet har fått en väl fungerande leverans så ser Swedbank en möjlighet att för rätt person erbjuda en anställning.
Vi söker dig som är "Giggare" eller vill vara underkonsult och snabbt komma in ett nytt uppdrag.
Är det så att du hellre vill bli anställd på TNG är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning hos oss. Därför är det bra för dig att veta att vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal. Detta innebär att du som konsult omfattas av kollektivavtalets villkor för exempelvis lön, försäkringar, tjänstepension och semester.
VEM ÄR DU?
Antingen har du bara några års erfarenhet av rekrytering, kanske har du arbetat inhouse inom Talent Acquisition eller inom en rekryteringsverksamhet med helhetsansvar för kandidatupplevelsen och search.
Eller så har du mer erfarenhet och jobbat inom bank tidigare. Du är van att självständigt driva rekryteringsarbete, vara rådgivande i dialoger med linjechefer inom bankaffären och förstår deras behov. Du kan sätta upp kompetensprofiler utifrån ett testramverk, exempelvis Assessios tester, Map och Matrigma.
Du har förmodligen en akademisk utbildning inom HR eller något av personalvetarprogrammen. Du behöver vara öppen, drivande och trivas med att bygga upp nya arbetsprocesser samt ha ett positivt förhållningssätt. För att trivas i rollen behöver du även tycka om att ha många kontaktytor och känna dig bekväm i att ta kontakt med olika personer i bolaget för att samla in information som behövs. Koncernspråket är engelska så du bör vara flytande i både affärssvenska och affärsengelska, i tal och skrift.
