Publicerat Sista ansökningsdag 2026-02-28
Rekryteringskonsult till TNG i Stockholm med fokus på teknik, affär, relationer och datadriven rekrytering
Har du erfarenhet av aktiv försäljning kombinerat med operativ teknikrekrytering? Trivs du att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter? Då är detta tjänsten för dig - i rollen som Rekryteringskonsult på TNG i Stockholm får du en central roll där du kommer att tillsätta rätt kompetens, utveckla kundrelationer och driva affärer, detta med stöd av marknadens modernaste rekryteringsverktyg.
Rollen passar dig som vill kombinera rekrytering, kundkontakt samt affärsutveckling och som motiveras av att skapa resultat för både kunder och kandidater.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag.
Ditt anställningserbjudande
Du kommer att få arbeta i en självständig roll där du driver dina egna affärer och processer, men alltid med ett kompetent team i ryggen. På TNG blir du en del av ett värderingsdrivet och nytänkande bolag. Här kombinerar vi ett starkt affärsfokus med en vetenskapligt förankrad och datadriven rekryteringsmetodik.
Vi erbjuder dig:
Några av dina förmåner
Dina arbetsuppgifter
I rollen som Rekryteringskonsult kommer ditt primära fokus att ligga på tekniska rekryteringsuppdrag, där du genom nära samarbete med industrikunder och deras teknikmiljöer får en god förståelse för deras verksamhet och kompetensbehov. På så vis kan du genomföra behovsanalyser och agera rådgivande i frågor som rör kompetensförsörjning. Du ansvarar för att självständigt driva rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning i nära dialog med kund, med ett arbetssätt som bygger på långsiktigt samarbete och relationer.
Du kommer att:
Värt att veta
Du kommer att tillhöra Region Nordost, som sträcker sig från Nyköping till Umeå, men utgår från vårt kontor i centrala Stockholm där vi sitter i nya, moderna lokaler. Du rapporterar till regionchefen och samarbetar med andra rekryteringskonsulter, konsultchefer, Account Managers och KAM:ar. Vi jobbar nära varandra, delar framgångar och hjälper varandra att nå högt uppsatta mål.
TNG är också en del av Key People Group, en företagsgrupp med flera HR-specialiserade bolag. Det ger dig tillgång till både specialistkompetens och breda karriärvägar inom koncernen.
När du börjar hos oss får du:
Våra förväntningar
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, men för att trivas och vara aktuell för rollen ser vi att du har:
Utöver ovanstående ser vi att du är affärsmässig, förtroendeingivande och nyfiken. Du är trygg i dialog med kund samt ser värdet av att vara ute hos kund, du har också förmågan att växla mellan försäljning och leverans utan att tumma på kvalitet. Du arbetar konsultativt och har hög trovärdighet i dialog med beslutsfattare. Vidare är du strukturerad, självgående och van att driva parallella processer. Du är digitalt nyfiken, modig och inkluderande samt trivs med att arbeta som lagspelare med ett ansvarstagande arbetssätt.
TNG Group består av bolagen TNG och Ada Digital. Tillsammans erbjuder vi innovativa kompetenslösningar inom rekrytering, interim, bemanning och talangprogram i hela Sverige. TNG är specialister på fördomsfri rekrytering, interim och bemanning. Genom en innovativ syn på kompetens där vi fokuserar på fakta framför magkänsla och fördomar, matchar vi fler kandidater och diversifierade sökande till rätt arbetsgivare. Ada Digital utmanar den klassiska IT-och Tech-rekryteringen med innovativa lösningar för organisationer som vill lyckas med digitaliseringen.
Gemensamt är att vi drivs av vår vision att olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder är affärskritiskt. Det är inte bara sunt förnuft, utan också lönsamt. Våra tillsättningar bidrar nämligen till bättre affärer, mångfald, högre innovationstakt samt färre felrekryteringar hos våra kunder. Nu behöver vi bli fler! Så, delar du vårt synsätt och vill arbeta mot en mer hållbar arbetsmarknad? Bli då en i vårt team!
Visste du att TNG Group AB...
... regelbundet utbildar alla medarbetare, oavsett yrkesroll, i diskrimineringslagen. Det är ett av många steg vi tar för att hålla oss ajour och säkerställa en fördomsfri och datadriven rekryteringsprocess som tar hänsyn till alla olika perspektiv.
… uppmuntrar innovation och ny teknik. Vi har genom åren drivit den digitala utvecklingen i branschen och bland annat varit delaktiga i att starta upp bakgrundskontroller, möjliggöra för jobbsökare att följa sin ansökan transparent och i realtid, samt att AI-avataren Tengai föddes i vårt innovationslabb. Idag uppmuntrar vi alla medarbetare att implementera och testa AI i det dagliga arbetet.
… myntade begreppet fördomsfri rekrytering och började arbeta med objektiva kompetenslösningar redan för 20 år sedan. Som en del i det arbetet genomför vi också årliga trendspaningar inom området som får stor spridning hos kunder och kandidater.
Avstånd till arbetsplatsen
Kungsgatan 44. Öppna Google Maps för att räkna ut resvägen till din framtida arbetsplats.
Karriärtips från Annika Jepsson – din rekryterare
Jag tycker att du ska söka jobbet eftersom:
Frågor om jobbet? Hör av dig till mig Annika Jepsson
