Lästid: 2 minuter
Publicerad:
Senast redigerad:
Ny rapport: 87 procent använder AI. Oron för vem som fattar besluten ökar.
Maktkampen om besluten tar fart
För andra året i rad kartlägger TNG hur svenska organisationer använder och styr AI. Rapporten visar att 87 procent av svenska chefer och specialister använder AI dagligen, samtidigt som deras oro ökar för teknikens påverkan på beslut och vår mänskliga förmåga.
Rapporten som är en uppföljning på AI Insights 2025 bygger på ett underlag från 950 respondenter, inom bland annat ekonomi, teknik, IT, logistik, marknadsföring, försäljning och kundservice. Resultatet visar på både fördelar och risker med AI, samt hur det påverkar medarbetare och chefer.
Många respondenter lyfter en ökad oro som handlar om att människan tappar greppet om besluten. Det handlar främst om oro över fel data eller bias (51 procent), att mänskligt omdöme nedprioriteras (50 procent) och att vi slutar tänka själva (45 procent).
Styrningen hinner inte med
Samtidigt som användningen och oron ökar släpar styrningen efter. Andelen organisationer med en uttalad AI-strategi har nära nog fördubblats på ett år, från 17 till 30 procent. Det låter mycket, men när nästan alla använder AI är det fortfarande lågt. Sex av tio chefer saknar tydliga riktlinjer eller vet inte om de finns.
Rapporten är uppdelad i fyra kapitel med fokus på: AI-användning, styrning och beslut, beteenden och rollförändringar samt kompetensförsörjning.
Några nyckeltal ur rapporten:
- Oron för fel data eller bias har ökat från 39 % till 51 % på ett år
- 87 % använder AI i sitt arbete (upp från 72 % 2025)
- 83 % vill använda AI i rekrytering men bara 3 % litar på AI i anställningsbeslut
- 49 % ser effektivitet som den största fördelen med AI i rekrytering
- 38 % av VD:arna vet inte om organisationen har en AI-policy
- Bara 22 % av chefer som rekryterat det senaste året har ställt frågor om AI-kompetens
- 84 % är inte oroliga för sitt jobb, samtidigt som 56 % upplever att rollen förändras till följd av AI.
