Vårt CSR-engagemang och de aktiviteter vi engagerar oss i, med medarbetarnas tid eller delar av våra intäkter, ska alltid bidra till att se bortom fördomar. På så sätt följer vi vår vision och bidrar till en hållbar och fördomsfri arbetsmarknad.
Några av de organisationer och föreningar som vi stödjer i vårt CSR-arbete är:
Europeiska mångfaldsmånaden, eller Diversity Month 2021, är ett initiativ från EU-kommissionen i syfte att uppmärksamma hur viktigt det är med mångfald och inkludering på våra arbetsplatser och i övriga samhället i EU.
Varför?
På TNG är vi eniga om att alla behöver göra mer för att stå upp för mångfalden. Att människor fortfarande diskrimineras både privat och i arbetslivet råder det ingen tvekan om. Vi stödjer detta viktiga initiativ för att tillsammans kunna skapa en hållbar arbetsmarknad, där vi enbart fokuserar på kompetens när vi rekryterar.
Hur?
TNG bidrar genom att uppmärksamma mångfald och inkludering i våra sociala medier under hela mångfaldsmånaden under hashtagen #EUDiversityMonth. I det ingår att lyfta positiv mångfaldsstatistik för att öka medvetenheten om vikten av att skapa mångfald och inkludering.
Läxhjälpen är en icke-vinstdrivande stiftelse som driver ett riktat och resultatfokuserat läxhjälpsprogram för högstadieelever i skolor med resultat som ligger under rikssnittet och i områden där behovet är som störst. Målet är att få fler unga att klara skolan – att höja sina betyg, sin studiemotivation, sitt självförtroende och öka sina möjligheter till fortsatta studier och framtida jobb.
Varför?
Genom att stötta Läxhjälpens verksamhet ser vi en möjlighet att vara med och göra skillnad för att hjälpa unga, oavsett bakgrund, få rätt förutsättningar att komma ut på framtidens arbetsmarknad.
Hur?
TNG bidrar med ekonomiskt stöd.
Friends är en icke-vinstdrivande organisation som erbjuder kunskap, verktyg och stöd för att förebygga och sprida kunskap om mobbning, kränkningar och diskriminering inom skola, förskola, idrott och näringsliv.
Varför?
Just nu sker en stor omställning på arbetsmarknaden och det är viktigt för oss att stödja verksamheter som bidrar till ett hållbart samhälle och en arbetsmarknad utan diskriminering, där alla får samma förutsättningar till jobb och utbildning.
Hur?
Som företagsvän bidrog TNG med ekonomiskt stöd för att Friends ska kunna fortsätta arbeta mot sin vision om en värld där inget barn utsätts för mobbning.
Bagarmossen Kärrtorp Bollklubb (BKBK) är en ideell förening med crika 1 000 medlemmar och hemort i Stockholms stads sydöstra närförorter. Med Bredd – Glädje – Gemenskap vill de skapa en möjlighet för barn och ungdomar att spela fotboll i södra Stockholm.
Varför?
TNG valde att stötta BKBK då klubben aktivt jobbar för att välkomna och stötta medlemmar från vitt skilda bakgrunder och även ta emot nyanlända på praktik för att förbättra integrationen i samhället. Klubbens värderingar Bredd-Glädje-Gemenskap rimmar också väl med våra egna värderingar och strävan att skapa ett öppet samhälle där alla känner sig välkomna.
Hur?
TNG bidrog med ekonomiskt stöd.
ÖSK Ungdom är Örebro läns största barn- och ungdomsförening med cirka 2 300 aktiva fördelade över fem idrotter – bandy, fotboll, handboll, innebandy och e-sport. ÖSK Ungdom vill vara en klubb för alla, oberoende av sociala och ekonomiska förhållanden. Klubben strävar även efter att vara ett föredöme när det gäller integration och inkludering och har som mål att bli Sveriges mest framgångsrika förening, både ur ett idrottsligt perspektiv och när det gäller mångfald, jämställdhet och samhällsnytta.
Varför?
TNG har valt att stötta ÖSK Ungdom eftersom idrotten är en viktig del av samhället. Klubben bedriver ett aktivt arbete för att minska utanförskap och främjar integration och inkludering.
Hur?
TNG bidrog genom rekrytering av personal.
Transfer har varit Sveriges största organisation för förmedling av föreläsningar till skolan från näringslivet. Organisationen var en neutral plattform mellan skola och näringsliv – ideellt, icke-vinstdrivande, och politiskt obundet. Transfer såg till att arbetslivet på ett naturligt sätt kom in i klassrummet och inspirerade ungdomar om den arbetsmarknad som väntade efter avslutad utbildning.
Varför?
Med Transfer var vi med och bidrog till att unga lyckades när de började söka jobb. Med vår egen kompetens om arbetsmarknaden och rekrytering såg vi till att inspirera, utbilda och engagera morgondagens arbetskraft så att de var redo när de skulle ut i arbetslivet.
Hur?
TNG bidrog med passande personal som tagit fram utbildningsmaterial och föreläst på betald arbetstid.
TNG rekryterar fördomsfritt. Det är inte bara fina ord. Vi gör det på riktigt. Varje dag. Och vi gör det genom att behandla alla sökande rättvist och låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund. Istället är det din potential och kompetens som står i fokus.
