Avdelningschef, Nynäshamns Kommun

Nynäshamns kommun söker en avdelningschef som vill leda skolutveckling och omsätta politiska beslut i praktiken

Vill du driva skolutveckling med fokus på kvalitet och likvärdighet? Som avdelningschef för Kvalitet- och utveckling i Nynäshamns kommun får du ett strategiskt uppdrag i nära dialog med både verksamhet och politisk ledning. Rollen innebär ansvar för centrala stödfunktioner och specialister, där uppdraget är att omsätta politiska beslut i praktiken med rättssäkerhet och precision. Här finns möjlighet att påverka skolans långsiktiga utveckling, bidra till högre måluppfyllelse och stärka strukturer för systematiskt kvalitetsarbete. Ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativ närvaro.
Välkommen till Nynäshamns kommun och verksamheten med ett uppdrag som innebär att leda och utveckla barn- och utbildningsområdet till gagn för kommunens invånare.

Det här erbjuder vi dig

• Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.
• Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.
• Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.
• Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.
• Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.
• Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för Kvalitet- och utveckling har du ett övergripande verksamhets-, personal- och budgetansvar. 

I rollen ställs stora krav på erfarenhet av att arbeta nära både rektorer och politisk nämnd. Det är viktigt att du tidigare varit föredragande i nämnd och är trygg i att presentera och driva ärenden och frågor som kräver god förståelse för nämndbeslut och deras konsekvenser. Du behöver också ha erfarenhet av att leda de specialistroller du ansvarar för eftersom du inte bara ska följa processerna, utan också vara den som skriver, utvecklar och förankrar dem.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla arbetet inom Arbetsgrupp Myndighet och central elevhälsa
• ansvara för processer kopplade till skolskjuts, handläggning, utredningar, lokalfrågor, digital utveckling och verksamhetsuppföljning
• föredra ärenden för nämnd och säkerställa att besluten hanteras rättssäkert och effektivt
• driva utvecklingen av pedagogisk organisation och kvalitet i nära samarbete med lärosäten och skolutvecklingsorganisationer
• bidra aktivt i förvaltningsledningen och arbeta brett över förvaltningens alla verksamheter.

Om arbetsplatsen

Barn- och utbildningsförvaltningens främsta uppgift är att erbjuda en trygg och stimulerande lärmiljö som rustar barn och ungdomar för framtiden. Förvaltningen arbetar också för att främja tillgången till kultur- och fritidsaktiviteter för alla invånare. Just nu befinner vi oss i en förändringsresa där höjd måluppfyllelse och stärkt likvärdighet är i fokus, och vårt arbete vilar på systematiskt kvalitetsarbete och forskning.

Avdelningen Kvalitet- och utveckling är nybildad sedan 2024 och omfattar både specialistfunktioner och medarbetare med särskilda expertområden. Här råder ett stort engagemang och en ambition att vidareutveckla verksamheten. Behovet av ett stödjande och samordnande ledarskap är tydligt, och rollen innebär att skapa struktur, hålla ihop helheten och samtidigt främja medarbetares utveckling i sina respektive roller.

Det här söker vi hos dig

För att lyckas i rollen har du:

• adekvat akademisk universitet- eller högskoleutbildning
• erfarenhet från att leda andra chefer och specialister
• framgångsrikt drivit förändringsarbete som lett till högre måluppfyllelse hos eleverna
• dokumenterad erfarenhet från framgångsrikt systematiskt kvalitetsarbete
• goda kunskaper om skolans styrdokument
• väl insatt i forskning och beprövad erfarenhet inom skolutveckling
• erfarenhet av samverkan med andra förvaltningar och aktörer

• erfarenhet av nära facklig samverkan 

  Meriterande:

• erfarenhet av att vara chef på en förvaltning eller motsvarande
• erfarenhet av upphandling

Vi tror att du är en ledare som:

• Lyssnar först och agerar sedan. Du tar dig tid att förstå människor och situationer, vilket gör att du skapar förtroende omkring dig.
• Driver utvecklingen framåt med energi och tydlighet men alltid med ödmjukhet och respekt för andras erfarenheter.
• Ser helheten och kan tänka strategiskt, men inte tvekar att gå ner i detaljer när det behövs. Du ser förändring som en chans att förbättra, inte som ett hot.
• Står stadigt i din värdegrund. Din integritet gör att du vågar fatta beslut som håller över tid, även när de är svåra.
• Bygger relationer som håller. I en mindre kommun, där människor ofta känner varandra väl, navigerar du med respekt och skapar samarbete både inom organisationen och med externa aktörer.

Några andra egenskaper vi värdesätter

• Du är trygg, stabil och har självinsikt, det gör att andra känner sig lugna med dig som ledare.
• Du vågar gå på din egen övertygelse, tar initiativ och får saker att hända.
• Du är flexibel och ser möjligheter i förändring, samtidigt som du är uthållig och står kvar när det blåser.
• Du arbetar målmedvetet och med energi och får tillfredsställelse av att se både människor och verksamhet växa.