Detta jobb går inte längre att söka
Men kolla in våra andra jobb istället!
Utvecklingsorienterad HR Business Partner till Nic. Christiansen Gruppen i Malmö
Har du erfarenhet av att utveckla HR-arbete och trivs i en coachande roll? Nu söker vi en HR Business Partner som trivs i en bred roll och som vill bidra till Nic. Christiansen Gruppens fortsatta HR-arbete på strategisk såväl som operativ nivå i Skandinavien. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!
VAD KAN VI ERBJUDA DIG?
Du blir en viktig del av Nic. Christiansen Gruppen - en arbetsplats som präglas av kommersiellt fokus och högt i tak. Företaget befinner sig idag i fortsatt tillväxt vilket ger stora möjligheter till att påverka och utveckla tjänsten. Du blir en del av en skandinavisk HR-avdelning på nio personer med bas i Danmark, där varje medarbetare har sitt specifika ansvarsområde. Du arbetar självständigt med bas i Malmö mot delar av koncernens verksamheter i Sverige, Danmark och Norge. HR-avdelningen befinner sig mitt i en transformation med fokus på ökad professionalisering och vi söker dig som vill vara med och driva denna förändring.
DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER
Som HR Business Partner så kommer du arbeta med att leda, utveckla och implementera personalfrågor inom organisationen på Nordisk nivå. Arbetsuppgifterna har en stor bredd och du arbetar starkt nätverkande och med mycket rådgivning i din roll.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som har relevant, eftergymnasial utbildning med PA-inriktning eller motsvarande, samt några års erfarenhet av såväl operativt som strategiskt personalarbete. Du har kunskap och intresse för arbetsrättsfrågor och förståelse för företagets villkor. Arbetet kräver att du är en god kommunikatör och är skicklig på att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska såväl som engelska då du kommer att ha många interna och externa kontakter av olika nationalitet. Du arbetar proaktivt, har ett helhetsperspektiv och är intresserad av alla delar av personalområdet. Erfarenhet av att ha arbetat i en matrisorganisation, gärna på tvärs över flera länder och därmed ha arbetat med olika avtal/lagstiftning är mycket meriterande.
Som person har du hög integritet, är prestigelös och drivande. Du är trygg i din roll och skapar förtroende och engagemang gentemot samtliga dina stakeholders, med fokus på de chefer du är HR Business Partner för. Du tar egna initiativ och har god förmåga att analysera och hitta kärnan i komplexa problem och frågor. För att trivas i rollen behöver du vara väldigt självständig och ha en mycket stor förmåga till självledarskap. Vidare bör du vara strukturerad och duktig på att prioritera då arbetet många gånger medför många parallella arbetsuppgifter.
