HR Business Partner till Swedol / Alligo

Erfaren och utvecklingsorienterad HR Business Partner sökes till expansiva Swedol / Alligo i Stockholm eller Göteborg.

Som HR Business Partner hos Alligo får du ett intressant och omväxlande arbete där du kommer få möjlighet att utveckla dig själv, din kompetens och HR-funktionen. Hos oss får du möjlighet att specialisera dig inom ett eller flera processområden.

Swedol / Alligo står inför en spännande fas och söker dig som vill vara med och påverka affärsområdets fortsatta tillväxt. Vi kommer från flera starka varumärken som nu förenats och arbetar tillsammans som ett affärsområde.

Välkommen med din ansökan redan idag!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Som HR Business Partner kommer du ha en stor del i det pågående arbetet med att arbeta med kultur och värdegrundsfrågor. I vårt arbete vägleds vi av tre gemensamma värderingar: Engagemang, Samarbete och Kompetens. Oavsett roll så arbetar vi tillsammans som en del av ett lag. Ett lag med gemensamma värderingar och ett och samma mål - att få proffsens företag att fungera.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Som HRBP ingår du i en eller flera ledningsgrupper och bidrar till affären och den långsiktiga strategin genom stöd i organisationsutveckling, ledarutveckling, kompetensutveckling och att tillsammans med ansvarig chef driva HR-relaterade projekt och förändringsprojekt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Stödja chefer i operativa och strategiska HR-frågor och säkerställa att det sker i linje med affärsområdets strategier, policys och riktlinjer
• Stödja och utmana chefer i operativ chefscoachning
• Bidra till att verksamhetens ledningsgrupp aktivt arbetar mot det strategiska målet att vara en attraktiv arbetsgivare med engagerade och kunniga medarbetare
• Vara ett stöd i rekrytering av chefs- och nyckelroller
• Systematiskt arbetsmiljöarbete; säkra att vi följer processer och rutiner samt vara ett stöd vid behov i svårare utredningar
• Säkerställa att löner och förmåner sätts utifrån kompetens, roll och prestation i linje med företagets riktlinjer
• Säkerställa hantering inom hälsa och rehab; stöd i svårare rehabilitering och bidra till aktivt förebyggande hälsoarbete
• Följa upp HR-relaterade nyckeltal och statistik

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Som HR Business Partner kommer du att ingå i ett nordiskt lön och HR-team med HR-representanter i Sverige, Norge och Finland. HR-teamet i Sverige består av fyra HRBP och en HR-generalist. Placeringsort kan vara på huvudkontoret i Tyresö eller på vårt kontor i Göteborg. Resor förekommer c:a två dagar per månad.

Möjlighet att delvis arbeta hemifrån finns.

Vi har kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga personalrabatter i våra butiker.

VEM ÄR DU?

Du har en relevant utbildning samt flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Du är självgående i ditt arbete och har god kännedom inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtalsfrågor. Har du erfarenhet av att arbeta i ett nordiskt perspektiv är det meriterande. Din svenska och engelska är god, både i tal och skrift och du har goda kunskaper i Office-paketet.

Som person drivs du av att arbeta resultatorienterat. Du arbetar på ett strukturerat sätt för att slutföra arbetsuppgifter och nå dina uppsatta mål. Vidare vill du förstå affären, är nyfiken, idérik och tar fram lösningsförslag samt initierar förändrings- och utvecklingsinsatser.

För att lyckas i rollen är du duktig på att skapa relationer och att samarbeta med andra. Du är kommunikativ samtidigt som du är en effektiv lyssnare och håller andra informerade. Du är trygg och van vid att kunna ge konstruktiv feedback och hanterar frågor direkt och öppet.