Detta jobb går inte längre att söka
Men kolla in våra andra jobb istället!
Nu söker vi en HR-strateg till Örebro universitet med fokus på kompetensförsörjning och ledarskap. Välkommen med din ansökan!
Har du erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå? Vill du dessutom vara med och bidra till en kunskapsbaserad samhällsutveckling där framstående forskning och utbildning med hög kvalitet står i fokus? Då är rollen som HR-strateg vid Örebro universitet något för dig!
Som HR-strateg förväntas du arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och chef- och ledarskapsfrågor. Du ansvarar för att projektleda, ta fram och driva igenom implementeringen av strategier inom området.
Örebro universitet står för kunskap i, och utveckling av samhället. Örebro universitet bidrar med forskning som förändrar världen och utbildar studenter som är med och skapar Sveriges och världens framtid. Vill du vara med på deras resa?
Välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Som HR-strateg vid Örebro universitet kommer du till en stimulerande och utvecklande miljö som är med och skapar framtiden inom internationell konkurrenskraftig forskning. Här erbjuds professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa!
Du ingår i personalavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR-chef. Du får en ledande roll i form av att du projektleder och driver arbete där du leder och fördelar arbetet och tillsammans med ditt team ansvarar du för att ni går i mål.
Dina arbetsuppgifter
Ditt uppdrag innebär bl.a. att du driver och utvecklar frågorna inom ditt område och ansvarar för att du tillsammans med verksamheten implementerar de strategier du arbetar fram. Du har många års erfarenhet inom strategisk HR och/eller i roller som chef och ledare.
Som HR-strateg kommer dina framtida arbetsuppgifter bl.a. att vara:
Värt att veta
Som HR-strateg vid Örebro universitet blir du en del av en avdelning med stark teamkänsla som befinner sig på en utvecklingsresa. Du får arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Tjänsten är på heltid och en tillsvidareanställning.
Våra förväntningar
Vi söker dig med en akademisk examen inom relevant område samt dig som har gedigen erfarenhet från kvalificerat HR-arbete på strategisk nivå.
Du har erfarenhet av verksamhetsutvecklingsfrågor samt förändrings- och förbättringsarbeten. Vi ser att du också har erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning samt att du arbetat med kvalificerad rekrytering av chefs- och ledarroller. Har du erfarenhet som chef och ledare från tidigare uppdrag ser vi det som spännande.
Som person tror vi att du har en god analytisk förmåga som möjliggör att du snabbt kan förstå och navigera inom nya områden och i nya miljöer.
Vi ser att du som person är strukturerad, lösningsorienterad och uthållig. För att lyckas i rollen är framgångsfaktorerna: målmedvetenhet och ett driv att nå resultat. Det krävs att du har ett gott självledarskap och förmåga att prioritera och uthålligt driva ditt arbete framåt.
Då du har många kontaktvägar internt ser vi att du har en god kommunikativ förmåga samt god förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt är lyhörd.
