Interim HR chef till kommun i Halland

Vill du leda och utveckla HR arbetet i en kommun i Halland?

Vi söker nu en interim HR chef som leder kommunens centrala HR enhet. Du arbetar verksamhetsnära tillsammans med kommunens förvaltningar och deras chefer i HR och personalrelaterade frågor.
HR enheten arbetar både strategiskt och operativt med frågor kopplade till arbetsrätt, förhandling, kompetensförsörjning och stöd till chefer i personalfrågor. Uppdraget innebär att säkerställa ett väl fungerande HR stöd till organisationen samtidigt som du bidrar till utveckling av arbetssätt och processer.

Ditt anställningserbjudande

Du erbjuds ett uppdrag där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av HR arbetet i kommunen.

Uppdraget kan utföras som konsult via TNG eller som underkonsult genom eget bolag. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget.

Dina arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:

• Leda och utveckla HR enheten och dess medarbetare
• Säkerställa ett verksamhetsnära HR stöd till organisationens chefer
• Ansvara för arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
• Utbilda och stötta chefer i HR och personalrelaterade frågor
• Driva och utveckla HR processer och arbetssätt
• Bidra till strategiskt HR arbete i nära samarbete med kommunledningen

Värt att veta

HR enheten består av HR konsulter, HR strateger, löneadministratörer och systemspecialister samt en bemanningsfunktion. Som HR chef leder du ett team på cirka sju medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt med HR frågor. I rollen rapporterar du till kommunchefen.

Placering är på plats med möjlighet att diskutera visst distansarbete. Uppdraget är på heltid och planeras starta i början av april.

Tjänsten är säkerhetsklassad och tillsättning sker efter godkänd säkerhetsprövning.

Våra förväntningar

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med gedigen kompetens inom HR och arbetsrätt. Du har erfarenhet från offentlig sektor och är van att arbeta både strategiskt och operativt i en komplex organisation.

Vi ser även att du har:

• Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap, psykologi eller beteendevetenskap, gärna på magisternivå
• Minst tre års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar
• God kunskap om och erfarenhet från offentlig sektor
• Gedigen kompetens inom svensk arbetsrätt och förhandling
• Erfarenhet av förändringsledning, gärna kopplat till organisationsförändringar
• Det är meriterande om du har minst fem års erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar.

Som person är du trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa förtroende och bygga starka relationer på alla nivåer i organisationen. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en roll där du driver utveckling samtidigt som du stöttar verksamheten i det dagliga arbetet.