Nytänkande rekryterare till TNG i Stockholm

Går du igång på kandidatupplevelse, hållbarhet, AI, transparens och mänskliga relationer? På TNG gör du skillnad som rekryterare!

OBS! Det är möjligt att du nu tittar på det mest ovanliga jobbet som rekryterare i hela Stockholm.

Ja, kanske är vi en smula kaxiga på TNG. Men vi tror faktiskt att vi är ensamma som rekryterings- och bemanningsföretag i Sverige om att helhjärtat satsa på datadriven och fördomsfri rekrytering. Och det gör även ditt jobb som rekryterare unikt och riktigt kul!

För som affärsansvarig rekryterare hos oss på TNG får du inte bara rätt Rectech för att fatta kloka, rättvisa och faktabaserade beslut. Du får också göra skillnad för hela Sveriges arbetsmarknad – en rekrytering i taget.

VI ERBJUDER DIG

• Ett jobb att trivas på! Våra medarbetare gav oss mitt i pandemin 2020 ett nöjdhetsindex (Employee Net Promoter Score) på +58. "Världsklass" då benchmark är +2.
• Balans mellan yrkesliv och privatliv. Hos oss råder frihet under ansvar och arbetsplatsen är hybrid. Dels från vårt fina huvudkontor (bredvid Mall of Scandinavia) i Solna, dels remote från ditt hemmakontor – beroende på vad som passar bäst för tillfället och uppgiften.
• En massa bra förmåner som gör ditt liv enklare!
• Nöjda kunder och kandidater – siffror finns och lämnas på begäran ;)

REKRYTERARE - VÄRLDENS BÄSTA JOBB?

Vi vill ju att du ska göra samma sak som alla andra rekryteringsbolag och rekryterare strävar efter – att hjälpa arbetsgivare hitta den allra bästa kandidaten till varje jobb. Men skillnaden är ganska stor när allt kommer till kritan.

Hos oss får du inte:

• Fatta beslut på magkänsla
• Sälja de billigaste rekryteringarna (men förhoppningsvis de bästa)
• Be dina kandidater om personliga brev, foton, eller ålder
• Bli en liten spelare i en gigantisk organisation

Istället kommer du:

• Ha krävande (och roliga) kunder som förväntar sig att du alltid gör ditt bästa
• Hjälpa oss att fortsätta utmana traditionell rekrytering med en vetenskaplig och fördomsfri rekryteringsprocess
• Göra urval som grundar sig i fakta, data och kandidatens uppmätta kompetens
• Bli utmanad till att tänka nytt, trotsa gamla sanningar och såväl ifrågasätta som ifrågasättas
• Samarbeta med dina kollegor för att lyckas med varje tillsättning

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG

Ja, till det finstilta då. Eftersom vi vill att du ska lyckas och snabbt komma igång behöver du:

• Ha praktisk erfarenhet av rekrytering och kunna det här med prioritering.
• Gå i gång på att göra bra affärer där dina kunder blir nöjda och återvänder (ja, du ska gilla försäljning).
• Vara ett fan av riktigt bra kandidatupplevelse och orädd för transparens vid rekryteringsbeslut.