Vi söker HR Business Partner till Swedol / Alligo

Är du en erfaren HR Business Partner? Då kan du vara den vi söker till Swedol / Allingo i Göteborg eller Stockholm!

I rollen som HR Business Partner hos Swedol / Allingo får du ett varierande och spännande jobb. Förutom möjligheten att utveckla dig själv och HR-funktionen på arbetsplatsen, finns även Här god chans för dig att specialisera dig inom ett eller flera processområden. Spännande, va?

För tjänsten letar vi efter dig som vill vara med och påverka affärsområdets fortsatta tillväxt. Swedol / Alligo står med andra ord inför en mycket spännande fas!

Placering för rollen är flexibel. Du kan välja att utgå från huvudkontoret i Tyresö, alternativt kontoret i Göteborg. Det finns även möjlighet att arbeta hemifrån till viss del.

Vi ser fram emot att få höra mer från dig! Välkommen med din ansökan.

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Som HR Business Partner hos Swedol / Alligo blir du en viktig kugge i det pågående arbetet med kultur och värdegrundsfrågor. De kommer från flera starka varumärken som nu förenats och arbetar tillsammans som ett affärsområde.

Swedols / Alligos arbete genomsyras av tre gemensamma värderingar: Engagemang, Samarbete och Kompetens. Och oavsett roll på företaget arbetar alla tillsammans som en del av ett lag. Ett lag med gemensamma värderingar och ett och samma mål - att få proffsens företag att fungera.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

I rollen som HRBP hos Swedol / Alligo ingår du i en eller flera ledningsgrupper. Vidare bidrar du till affären och den långsiktiga strategin. Detta gör du genom stöd i organisationsutveckling, ledarutveckling, kompetensutveckling och att tillsammans med ansvarig chef driva HR-relaterade projekt och förändringsprojekt.

Dina framtida arbetsuppgifter består av att: 

• Sköta systematiskt arbetsmiljöarbete. Detta innebär vidare att säkra att Swedol / Alligo följer processer och rutiner, samt att agera stöd vid behov i svårare utredningar. 
• Stödja chefer i operativa och strategiska HR-frågor, samt säkerställa att det sker i linje med affärsområdets strategier, policys och riktlinjer. 
• Bidra till att verksamhetens ledningsgrupp aktivt arbetar mot det strategiska målet att vara en attraktiv arbetsgivare med engagerade och kunniga medarbetare.
• Stödja och utmana chefer i operativ chefscoachning. 
• Agera stöd i rekrytering av chefs- och nyckelroller. 
• Säkerställa att löner och förmåner sätts utifrån kompetens, roll och prestation i linje med företagets riktlinjer.
• Säkerställa hantering inom hälsa och rehab. Detta innebär att du agerar stöd i svårare rehabilitering och bidrar till aktivt förebyggande hälsoarbete. 
• Följa upp HR-relaterade nyckeltal och statistik. 

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Som HR Business Partner kommer du att ingå i ett nordiskt lön och HR-team. Teamet har HR-representanter i Sverige, Norge och Finland.

Vidare består HR-teamet i Sverige av fyra HRBP och en HR-generalist. Placeringsort för rollen kan vara på kontoret i Göteborg, alternativt på huvudkontoret i Tyresö. Resor förekommer ungefär två dagar per månad.

Det finns även möjlighet att delvis arbeta hemifrån! 

För tjänsten erbjuds du kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga personalrabatter i Swedol / Alligos butiker.

VEM ÄR DU?

För rollen som HR Business Partner har du relevant utbildning och flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Du har god kännedom inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtalsfrågor. Du trivs med att arbeta självgående

Som person drivs du av att arbeta resultatorienterat. Du har ett strukturerat arbetssätt som hjälper dig att slutföra arbetsuppgifter och att nå dina uppsatta mål. Vidare är du nyfiken på att förstå affären, idérik och tar fram lösningsförslag. Du uppmanar också till förändrings- och utvecklingsinsatser! 

För att trivas i rollen skapar du lätt relationer  med andra, och du fungerar bra ihop med övriga i teamet. Du är kommunikativ och informativ, samtidigt som du är en effektiv lyssnare. Du är trygg och van vid att kunna ge konstruktiv feedback och hanterar frågor direkt och öppet.

Har du erfarenhet av att arbeta i ett nordiskt perspektiv är det meriterande. Din svenska och engelska är god, både i tal och skrift och du har goda kunskaper i Office-paketet.