Lästid: 4 minuter
Publicerad:
Senast redigerad:
Framtidens ingenjörsroller: jobben som växer när industrin ställer om
Från AI Reliability Engineer till Smart Grid Engineer – nya roller inom teknik
Geopolitik, elektrifiering och AI förändrar idag hur högteknologiska företag utvecklar och styr sin produktion. Nya ingenjörsroller växer fram där teknik kombineras med mjukare kompetenser. Och där nya perspektiv på vad teknikkompetens faktiskt är stöper om hur bolag kommer rekrytera och hyra konsulter framåt. Här är teknikjobben våra specialister på TNG Tech ser växa fram under 2026.
Enligt World Economic Forums Future of Jobs Report väntas efterfrågan på roller kopplade till AI, automatisering och energisystem öka kraftigt under de kommande åren.
För att lyckas krävs att organisationer börjar rekrytera medarbetare som har mjuka färdigheter som flexibilitet, snabb anpassningsförmåga och vilja till kontinuerligt lärande.
Det bekräftas av en ny rapport från TechSverige, som visar att antalet yrken där AI efterfrågas har nästan fördubblats på åtta år. Något som snabbt förändrar såväl rollbeskrivningar som kompetenskrav.
– Samtidigt ser vi på TNG Tech att många organisationer fortfarande rekryterar efter gamla rollbeskrivningar, säger Pär Johansson, produktägare på TNG Tech och fortsätter: Men när tekniken förändras måste också synen på kompetens förändras. En organisation behöver kunna kombinera teknisk specialisering och erfarenhet med framtidsförmågor kopplade till förbättrad arbetsprestation.
TNG Tech har trendspanat och pratat med kunder, branschspecialister och även plöjt researchrapporter kring vilka roller vi kommer se framåt.
De nya rollerna vi nu ser växa fram är:
Koldioxidingenjör / Carbon Capture Engineer
Koldioxidingenjören har en nyckelroll i industrins dekarbonisering. De designar, driftsätter och optimerar anläggningar för att fånga industriella utsläpp av koldioxid. Rollen befinner sig i skärningspunkten mellan processteknik och materialkemi. Det handlar inte bara om att bygga en anläggning, utan om att göra infångning ekonomiskt gångbar i industriell skala.
Hårda kompetenser: Absorption, adsorption, membranteknik och termodynamik för koldioxidinfångning, materialteknik, samt kunskap om geologisk lagring. Miljölagstiftning och utsläppshandel.
Mjuka kompetenser: Teknologisk litteracitet kombinerad med förmåga att arbeta under osäkerhet och snabb förändring. Analytiskt tänkande och ledarskapsförmåga.
Digital Twin Engineer / Simulation Specialist
Digital Twin Engineers skapar och underhåller digitala tvillingar, det vill säga virtuella realtidsmodeller av fysiska system som fabriker, broar och stadskvarter. Tekniken används för prediktivt underhåll, processimulering och kapacitetsplanering. Globala aktörer som Siemens och Bentley Systems har gjort digitala tvillingar till standard i vissa projekt.
Hårda kompetenser: En hybridroll som kombinerar ingenjörsmässig djupkunskap med systemförståelse. 3D-modelleringsverktyg och systemsimulering, IoT och dataintegrering och maskininlärning för prediktivt underhåll.
Mjuka kompetenser: Analytiskt tänkande och samarbetsförmåga för att arbeta korsfunktionellt med mjukvaruutvecklare och driftpersonal. Kunna kommunicera komplexa simuleringsresultat till icke-tekniska beslutsfattare.
Smart Grid Engineer
En av de hetaste rollerna just nu inom energisektorn på grund av decentraliserad energiproduktion och ökad nätbelastning. Smart Grid Engineers designar och förvaltar intelligenta elnät, automatiserar lastbalansering och förbättrar energirobustheten. De här ingenjörerna är avgörande för planering, driftsättning och underhåll av nätinfrastrukturer.
Hårda kompetenser: Elkraftsteknik, nätplanering, effektflöden och reglerteknik för energisystem. Kunskap om IoT-sensorer, cybersäkerhet och förnybar energi.
Mjuka kompetenser: Systemtänkande och förmåga att se helhet. Analytisk och anpassningsförmåga inför snabba förändringar i teknik och reglering.
AI Reliability Engineer / AI SRE
AI Reliability Engineers är en hybrid av MLOps-specialist och klassiska driftstekniker och ingenjörer. De säkerställer att AI-modeller och datapipelines fungerar säkert och förutsägbart i produktion framför allt inom medicinsk diagnostik och autonoma fordon. Rollen övervakar modellprestanda och hanterar incidenter som datadrift eller systemavbrott.
Hårda kompetenser: Modellmonitorering och drift i produktionsmiljö. Förmåga att diagnostisera och åtgärda modellglidning, bias-drift och datakvalitetsproblem. Kännedom om molnplattformar och distribuerade system.
Mjuka kompetenser: Analytisk förmåga och problemlösning under stress. Systematiskt tänkande, ansvarstagande och etisk medvetenhet.
Human Machine Teaming Manager
Human Machine Teaming Managers ansvarar för att optimera det dagliga samspelet mellan människor och automatiserade system. De utformar processer och arbetsflöden där människa och maskin kompletterar varandra. Ofta hanterar de också de organisatoriska och kulturella utmaningar som uppstår på arbetsplatsen.
Hårda kompetenser: Teknisk förståelse för cobotik, autonoma system, kunskap om säkerhetsreglering, riskbedömning och ergonomi. Förmåga att modellera och optimera arbetsflöden för människa-maskin-integration.
Mjuka kompetenser: Ledarskap, empati och förmåga att se medarbetarnas perspektiv. Systemtänkande för att förstå hur förändringar påverkar hela produktionskedjan.
Autonomous Systems Engineer
Rollen designar, testar och förvaltar maskiner och infrastruktur som hanteras med minimal mänsklig inblandning och spänner över autonoma fordon, robotiserade produktionslinor och automatiserade lagerhantering. Ingenjören i den här rollen arbetar i skärningspunkten mellan hårdvaru- och mjukvaruutveckling, sensorteknik och reglersystem.
Hårda kompetenser: Kompetens i regulatoriska system, programmering i C++, Python och ROS (Robot Operating System). Kunskap om verifiering och validering av autonoma system mot funktionssäkerhetsstandarder som ISO 26262.
Mjuka kompetenser: Analytisk förmåga, noggrannhet, etiskt resonerande och samarbetsförmåga i tvärfunktionella team.
Scale-Up Manager
Scale-Up Manager ansvarar för att möjliggöra snabb kapacitetsökning i produktion eller utveckling utan att kompromissa med kvalitet eller säkerhet. Rollen är kritisk i övergångsfasen mellan pilot och fullskalig drift. Hen förstår den tekniska komplexiteten i att skala processer och de organisatoriska utmaningarna i att snabbt bygga kapacitet i form av personal och leverantörskedjor.
Hårda kompetenser: Djup förståelse för industriella produktionsprocesser och deras skalbarhetsbegränsningar, supply chain och förmåga att dimensionera leverantörskedjor. Erfarenhet av kvalitetssystem som ISO, Six Sigma eller lean-metodiker.
Mjuka kompetenser: Förmåga att fatta beslut under osäkerhet och tidstryck. Samarbetsorientering, analytisk förmåga och flexibilitet.
Technical Integrator
Technical Integrator är den sammankopplande roll som bryter silos mellan teknik, produktion och affär. Rollen säkerställer att tekniska beslut stärker affärsstrategi och operativ produktion. Technical Integratorn pratar ingenjörernas språk med FoU-avdelningen, processägarnas språk med tillverkning och affärsspråket med ledning.
Hårda kompetenser: Bred ingenjörskunskap som spänner över utveckling, produktion och systemintegration, affärsanalys för att kunna koppla tekniska val till ekonomiska utfall och strategiska mål
Mjuka kompetenser: Kommunikationsförmåga och vana vid olika målgrupper. Systemtänkande och förmåga att kunna påverka utan formell auktoritet.
Systems Resilience Engineer
Systems Resilience Engineers säkrar operativ robusthet när externa störningar från extremväder, geopolitik och komponentbrist påverkar leveransförmågan. Rollen genomför stresstester av system och produktionslinor och implementerar redundans och reservlösningar. Det är en roll som kombinerar klassisk robusthetsanalys med en modern förståelse för globala beroenden och kaosscenarier.
Hårda kompetenser: Riskanalys och systemtestning, systemdesign med inbyggd redundans och degradation, förståelse för globala leveranskedjors sårbarheter och hur de kan stärkas.
Mjuka kompetenser: Analytisk förmåga och förmåga att tänka i scenarier och worst cases. Systemtänkande för att se dolda kopplingar och kaskadeffekter. Beslutsfattande under osäkerhet och förmåga att prioritera åtgärder när resurser är begränsade.
Bubblare
- Kemisk ingenjör inom batterier och biofuels
- Superoperatör / Cobot-operatör
- Transformation Lead
- Havsplastingenjör / Ocean Plastic Engineer
- Building Electrification Engineer
- Klimatresiliensingenjör / Coastal Resilience Engineer
Letar du efter ingenjörer som kan arbeta i morgondagens system?
Prata med oss på TNG Tech om hur du säkrar rätt kompetens inför nästa teknikskifte.
