Publicerat Sista ansökningsdag 2026-08-24
Är du en senior förändringsledare med gedigen HR-kompetens som skapar trygghet och engagemang i förändring?
Vi söker en senior förändringsledare med HR-kompetens för ett konsultuppdrag i en producerande verksamhet i Göteborg. Du får en central roll i att omsätta en beslutad organisationsförändring till ett tydligt och hållbart genomförande. Uppdraget innebär att skapa struktur och riktning, förbereda ledare, hantera HR- och arbetsrättsliga frågor samt bygga förtroende och delaktighet hos medarbetarna. Du arbetar nära ledningen och verksamheten och behöver kunna kombinera handlingskraft med lyhördhet och god förståelse för människor och kultur.
Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Du erbjuds ett kvalificerat konsultuppdrag med stort ansvar och möjlighet att göra konkret skillnad i en organisation som står inför en större förändring. Du får arbeta verksamhetsnära och fungera som en viktig brygga mellan ledning och medarbetare genom förändringsresan.
Uppdraget kan utföras som konsult via TNG eller som underkonsult genom eget bolag. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget.
Några av dina förmåner
Dina arbetsuppgifter
Som förändringsledare leder du det praktiska genomförandet av omorganisationen och tar fram en konkret spelplan för förändringsarbetet.
Du kommer bland annat att:
En viktig del av uppdraget är att vara synlig och närvarande i verksamheten. Du behöver skapa förtroende på olika nivåer i organisationen och samtidigt ha förmågan att driva förändringen framåt.
Värt att veta
Uppdraget är ett konsultuppdrag med start omgående och en förväntad längd på cirka sex månader. Initialt är omfattningen heltid med möjlighet till minskad omfattning längre fram i uppdraget beroende på förändringsarbetets olika faser.
Placeringen är i Göteborg och uppdraget genomförs på plats. Rollen kräver en hög närvaro i verksamheten för att bygga relationer, skapa förtroende och vara nära organisationen genom förändringen.
Våra förväntningar
Vi söker dig som är en erfaren förändringsledare med gedigen HR-kompetens. Du har lett organisationsförändringar tidigare och är van att arbeta nära ledning, chefer, medarbetare och fackliga parter.
För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:
Erfarenhet från producerande verksamhet och arbete nära kollektivanställda är meriterande.
Som person är du förtroendeskapande, lyhörd och trygg samtidigt som du är tydlig och handlingskraftig. Du är bra på att läsa av människor och situationer och anpassar din kommunikation efter olika målgrupper. Samtidigt har du förmågan att skapa engagemang och driva förändringsarbetet framåt.
Talent Navigation Group (TNG) är ett värderingsstyrt rekryterings- och konsultföretag som arbetar med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim! Vi drivs av vår vision där nya perspektiv på kompetens bidrar till en hållbar, framtidssäkrad arbetsmarknad. Det är inte bara tomma ord, utan ett arbete som vi gemensamt på TNG arbetat fram över tid. Hos oss är du en viktig medarbetare som kan göra skillnad – oavsett om du arbetar på ett av våra kontor eller som konsult hos en av våra kunder!
Vi tar vårt ansvar som arbetsgivare på allvar och genom kontinuerlig dialog med både våra konsulter och uppdragsgivare säkerställer vi att du har en bra arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter. På så sätt får även du en kontinuerlig feedback och utveckling i din yrkesroll. Självklart omfattas du av kollektivavtal, schyssta anställningsvillkor, försäkringar, tjänstepension och semester. Liksom friskvårdsbidrag och företagshälsovård.
Välkommen till TNG – där nya perspektiv ger nya karriärmöjligheter!
Avstånd till arbetsplatsen
Stampgatan 14. Öppna Google Maps för att räkna ut resvägen till din framtida arbetsplats.
Karriärtips från Amanda Alwan – din rekryterare
Jag tycker att du ska söka jobbet eftersom:
Frågor om jobbet? Hör av dig till mig Amanda Alwan
