Publicerat Sista ansökningsdag 2026-03-22
Vill du leda och utveckla lönefunktionen på Bergkvara i Kalmar? Vi söker en Lönechef för en spännande förändringsresa.
Vill du göra verklig skillnad som Lönechef på Bergkvara i Kalmar? Här får du leda och utveckla en lönefunktion i förändring i en stabil och växande verksamhet inom kollektivtrafik. Du driver både operativ lönehantering och strategisk utveckling. Hos Bergkvara får du arbeta nära beslutsfattare, påverka processer och system samt bidra till en modern, effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess. En roll med stort ansvar, korta beslutsvägar och tydlig påverkan.
Ditt anställningserbjudande
Det här är en roll för dig som vill mer än att förvalta. Hos Bergkvara får du bygga vidare på en erfaren löneorganisation och ta den till nästa nivå genom struktur, utveckling och tydligt ledarskap. Du får kombinera operativt ansvar med strategisk utveckling och arbeta med både kvalitetssäkring, analys och förbättring av processer, system och arbetssätt.
Du blir en nyckelperson i gränslandet mellan HR, ekonomi, IT och verksamhet, där din förmåga att se mönster, dra slutsatser och omsätta insikter till konkreta förbättringar gör verklig skillnad. Här finns mandat att driva digitalisering, effektivisering och nya arbetssätt, inklusive AI och automatisering.
Några av dina förmåner
Dina arbetsuppgifter
Som Lönechef har du ett helhetsansvar för lönefunktionen, vilket även innebär att du operativt driver och genomför egna lönekörningar samt leder ett erfaret team.
Du kommer att:
Värt att veta
Tjänsten är placerad i Kalmar. Teamet består av 7 personer, huvudsakligen placerade i Kalmar, med viss närvaro i Stockholm. Rollen rapporterar till CFO.
Bergkvara verkar inom kollektivtrafik med flera trafikslag och har en geografiskt utspridd organisation. Resor i tjänsten förekommer men du planerar dem själv. Hybridarbete tillämpas, men inledningsvis är hög närvaro på kontoret viktigt.
Våra förväntningar
Vi söker dig som har några års erfarenhet i en ledande roll, exempelvis som lönechef, teamledare eller senior lönekonsult med samordningsansvar. Du har erfarenhet av kvalificerat lönearbete och god förståelse för komplexa kollektivavtal. Du har arbetat i löne och HR system, gärna HR+, och känner dig trygg i systemägarskap och digitala verktyg. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsarbete, processutveckling och digitalisering.
Du har goda kunskaper i svenska och engelska samt förståelse för arbetsrätt, skattelagstiftning och GDPR.
Som person är du strukturerad, noggrann och har hög integritet. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet, vågar fatta beslut och har mod att utmana befintliga arbetssätt. Du är nyfiken på ny teknik och ser möjligheter med AI och automatisering.
Bergkvara är en av Sveriges ledande aktörer inom kollektivtrafik. Med verksamhet på cirka 40 orter och över 2 500 engagerade medarbetare bedriver vi busstrafik och spårburen trafik inom upphandlad kollektivtrafik samt skoltrafik och kommersiell linje- och beställningstrafik med buss. I vår verksamhet ryms även all typ av service och underhåll av tunga nyttofordon. Vår årliga omsättning är cirka 2,65 miljarder kronor.
Visste du att Bergkvara...
Bergkvara förenklar vardagen för resenärer över hela Sverige. Oavsett om det handlar om att ta sig till jobbet, skolan, matchen eller festen, reser man med omtanke och trygghet.
Avstånd till arbetsplatsen
Torsåsgatan 13, Kalmar. Öppna Google Maps för att räkna ut resvägen till din framtida arbetsplats.
Karriärtips från Anna Nydahl – din rekryterare
Jag tycker att du ska söka jobbet eftersom:
Frågor om jobbet? Hör av dig till mig Anna Nydahl
