Sök

Vår ledningsgrupp

Möt TNG:s ledningsgrupp

Kontakta gärna någon av oss om du har frågor och funderingar kring vår verksamhet eller om du önskar rekrytera eller hyra in personal.

 

Åsa Edman-Källströmer, VD

Åsa Edman-Källströmer, VD

Fördomsfri rekrytering handlar om öppenhet, att våga fokusera på kompetens som är relevant för framtida prestation i den aktuella rollen.

Kontakta Åsa
Henrik Jönsson, Regionchef Stockholm

Henrik Jönsson, Regionchef Stockholm

På TNG låter vi kompetensen och potentialen stå i fokus. På så sätt minskar vi risken att någon riktigt vass talang väljs bort på grund av ofta omedvetna fördomar.

Kontakta Henrik
Anna Rydbacken, Regionchef Väst/Göteborg

Anna Rydbacken, Regionchef Väst/Göteborg

Vi brinner för att förse dig med de bäst lämpade kandidaterna och konsulterna, kanske inte alltid de förväntade.

Kontakta Anna
Stefano Mastio, Regionchef Syd/Malmö

Stefano Mastio, Regionchef Syd/Malmö

Går det att rekrytera fördomsfritt? Ja det gör det. Vi vet att detta bidrar till bättre mångfald, vilket gynnar våra kunder, deras affär, våra kandidater och framför allt samhället i stort.

Kontakta Stefano
Maria Tedsjö, Regionchef Örebro

Maria Tedsjö, Regionchef Örebro

Vi lever efter TNG:s värdeord varje dag – öppenhet, personligt engagemang, snabbhet och precision. När du väljer oss som din samarbetspartner får du exakt det – ett äkta och genuint TNG-engagemang.

Kontakta Maria
Sara Scheef, Affärsområdeschef TNG IT Digital

Sara Scheef, Affärsområdeschef TNG IT Digital

Fördomsfri rekrytering handlar om att utmana sig själv som rekryterare och fokusera på att bedöma kompetenser som är relevanta för framtida arbetsprestation.

Kontakta Sara
Niklas Bragée, Försäljningschef

Niklas Bragée, Försäljningschef

Idag finns verktygen för att rekrytera rätt. För mig handlar fördomsfri rekrytering om att presentera den mest lämpade kandidaten för våra uppdragsgivare, inte den mest väntade.

Kontakta Niklas
Charlotte Ulvros, Marknad- och digitalchef

Charlotte Ulvros, Marknad- och digitalchef

Att arbeta med digital utveckling, kommunikation och marknadsföring kring fördomsfri rekrytering är otroligt givande. Jag känner verkligen att jag kan påverka och göra skillnad för våra kunder och jobbsökare.

Kontakta Charlotte
Maria Nordenhem, HR-chef

Maria Nordenhem, HR-chef

Fördomsfri rekrytering är att inte välja bort personer pga. fördomar, utan istället fokusera på kompetens, drivkraft och potential.

Kontakta Maria
Carina Olsson, Tf-ekonomichef

Carina Olsson, Tf-ekonomichef

Endast den bästa är gott nog – att söka fördomsfritt är alltid att föredra!

Kontakta Carina