18 mars är det dags för TNG och Ada Digitals stora trendevent inom rekrytering – Unbiased Day 2021. På temat Re-imagine får du inblick i de senaste fördomsfria rekryteringstrenderna, ledarskap, digitalisering samt Future of Work. Dessutom bjuder vi på nya inspirerande inslag. Ett unikt och virtuellt rekryteringsevent för dig som studerar PA, HR, management och ledarskap – helt kostnadsfritt. Välkommen med din anmälan!
Re-imagine: Årets rekryteringsevent – kostnadsfritt för studenter
- Eventet riktar sig till TNG:s kunder; chefer, HR-ansvariga, internrekryterare och ledningsgrupper (separat anmälan för er här) – samt studenter inom PA, HR, management och ledarskap.
- Här kommer vi dela med oss av de senaste trenderna och framtidsspaningarna inom fördomsfri rekrytering och hur framtidens HR-teknik kommer att påverka jobbsökare, chefer och medarbetare. Och självklart ge konkreta tips, tricks och inspiration!
- Utöver trenderna får du lyssna till både svenska och utländska talare från branschen, varvat med intervjuer och paneldebatter där vi dyker djupare i rekryteringstrenderna och diskuterar deras inverkan på svensk arbetsmarknad och svenska företag.
- Välj ut dina favoritpunkter i programmet och koppla upp dig när det passar – eller häng med hela dagen. Anmäl dig kostnadsfritt idag, så skickar vi mer information och länk till eventet!
Anmäl dig här!
Datum: Torsdag 18 mars
Tid: 08:15-12:00
Plats: Digitalt, var du än befinner dig
Det finstilta…
- Inbjudan riktar sig till främst till studenter som siktar på ett arbetsliv inom HR, rekrytering och/eller ledarskap. Du som studerar ett program på universitet, högskola eller yrkeshögskola inom HR, PA, personalvetenskap, management eller arbetsvetenskap är därför extra välkommen!
- Är du en av TNG och Ada Digitals kunder? I så fall anmäler du dig istället på den här sidan
- Avbokning sker till event@tng.se
Dagens talare och inspiratörer
Trendspaning fördomsfri rekrytering #1
Åsa Edman Källströmer
VD, TNG
Tech & Bias in the USA
Chad Sowash
Co-host ChadCheese podcast, HR-Tech Reviewer & Influencer
Hur rekryterar man agilt till ett jobb som ännu inte finns?
Sara Scheef
VD, Ada Digital
Hur rekryterar man agilt till ett jobb som ännu inte finns?
David Lagerblad
Global Head of TA, Daniel Wellington
Medveten och omedveten bias i anställningsintervjuer
Elin Öberg Mårtenzon
VD, Tengai AB
Trendspaning fördomsfri rekrytering #2
Niklas Bragée
Storkundschef, TNG
Vad är digital kompetens? Så bygger du framgångsrika team
Amer Mohammed
CDO, Coop Sverige
A tale of 2 Futures of Work
Bas van de Haterd
Assessment Specialist & Professional Speaker
Diversity Hiring – When Companies do the Unexpected
Julie Sowash
Executive Director, Disability Solutions & Co-Host, Crazy and The King Podcast
Trendspaning fördomsfri rekrytering #3
Anna Rydbacken
Regionchef TNG Väst och produktägare för TNG:s fördomsfria rekryteringsmetodik™
Omedveten diskriminering för att nå mångfaldsmål – vanliga missar vid rekrytering
Paula Lejonkula
Jurist & Jämlikhetsutvecklare